In russo sistema pensionistico esiste una pensione di vecchiaia. Una pensione su sette nel paese viene assegnata prima dell'età generalmente accettata da diversi anni (da cinque a dieci). La percentuale di coloro che percepiscono tali pensioni è del 31,07% di tutti i pensionati di vecchiaia. Oltre il 70% di essi (6,3 milioni) lavora da diversi anni in negozi caldi, lavori sotterranei e in condizioni pericolose.
Circa il 20% dei fondi della PF della Russia è destinato al pagamento di pensioni anticipate, assegnate per lavoro nelle condizioni sopra indicate, nonché per dipendenti di professioni speciali. Che cos'è: una pensione di vecchiaia? A chi è rivolta e quali sono le condizioni per la sua nomina? Un altro nome è la pensione di vecchiaia; questo fenomeno, come si può vedere dalle cifre sopra riportate, non è così raro.
Comprendi i concetti
Pensioni di vecchiaia pagate a causa di speciali condizioni di lavoro ampiamente distribuito nel nostro paese.
Sono nominati per abbassare l'età pensionabile standard di 5 o 10 anni, per lavorare per un certo periodo di tempo in condizioni speciali - pericolose o semplicemente sfavorevoli per la salute, comprese le donne.
I periodi di attività lavorativa in queste condizioni sono chiamati esperienza speciale. Inoltre, la condizione per la nomina di una pensione è di solito la presenza di una certa esperienza assicurativa.
Caratteristiche salienti
La pensione di anzianità come categoria sociale presenta numerosi segni, sia generali che specifici. Il primo include: la frequenza dei pagamenti effettuati dal bilancio federale o dalla Cassa pensione, la loro natura giuridica, tenendo conto del contributo dei lavoratori e della commensurabilità con esso della dimensione delle pensioni e del fattore sociale.
Il secondo può includere: la nomina di una pensione prima della realizzazione del dipendente stabilita qualifica di età la presenza della durata del servizio sia speciale che assicurativa e la sua durata specifica, la natura permanente della pensione, il suo pagamento in aggiunta o in sostituzione della retribuzione.
Pertanto, vediamo che una pensione di prepensionamento è un concetto che indica un pagamento mensile mensile che compensa i cittadini per lo stipendio (o altro reddito) ricevuto prima della nomina di una pensione "generalmente accettata". La base per la sua nomina è l'attività lavorativa in condizioni speciali.
Pensionamento anticipato: professioni
Tali pensioni rientrano in diverse categorie. Classificali:
- per tipo di lavoro;
- per soggetti.
Per tipo, distinguono il lavoro con condizioni di lavoro dannose - nelle miniere (sia aperte che sotterranee), nei negozi caldi, con condizioni difficili, con condizioni intense o pericolose, ad esempio macchinisti-macchinisti di vari settori, tra cui l'agricoltura, su strada, edile e macchine di carico, nel trasporto ferroviario, nell'industria tessile, nella marina e in altri. L'elenco delle professioni di prepensionamento è piuttosto ampio e dettagliato, che comprende molte attività difficili e pericolose per la salute.
Secondo i soggetti, le pensioni sono divise in quelle assegnate a qualsiasi persona (subordinatamente al rispetto dei requisiti necessari) e solo alle donne che hanno lavorato come macchinisti-macchinisti nella costruzione, carico e scarico e macchine stradali, in lavori intensivi e pesanti nell'industria tessile.
Condizioni alle quali può essere concessa una pensione anticipata
- Cittadinanza (per residenti non permanenti della Federazione Russa).
- Residenza permanente nella Federazione Russa (per coloro che non hanno la cittadinanza russa).
- Lo stato dell'assicurato nel sistema pensionistico statale della Federazione Russa.
- Disponibilità dei fondi necessari per la parte della pensione finanziata.
La legge n. 173-FZ (articolo 27) stabilisce condizioni speciali alle quali tale pensione è assegnata. Questo è:
- raggiungere l'età richiesta;
- durata del servizio richiesto;
- alcune esperienze lavorative in condizioni di lavoro speciali.
Età pensionabile anticipata
L'età pensionabile generalmente stabilita nel nostro paese è di 60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne. Se la persona assicurata desidera andare in pensione prima di questa età, deve avere un'esperienza assicurativa specifica per questo, oltre a sviluppare un'esperienza speciale in determinati lavori.
Ad esempio, una pensione di prepensionamento può essere assegnata, indipendentemente dall'età effettiva, ai lavoratori a tempo pieno nelle miniere legate all'estrazione mineraria, che lavorano nella costruzione di miniere e miniere, se hanno lavorato lì per almeno 25 anni. La flotta e gli addetti alla pesca sono donne di 20 anni e uomini di 25 anni.
Un record assicurativo è la durata totale dei periodi di attività in cui sono stati versati contributi alla PF della Federazione Russa. Per ottenere questo tipo di pensione durata del servizio richiesta per un periodo di 15-25 anni. Se in alcuni periodi di lavoro non sono stati versati contributi assicurativi alla PF, tali periodi di tempo non saranno inclusi in questa esperienza.
Lavorare in condizioni pericolose
La terza condizione speciale, senza la quale non verrà assegnata una pensione anticipata, è la presenza di esperienza, ovvero il numero richiesto di anni di lavoro a determinate condizioni.
Condizioni di lavoro speciali sono suddivise in lavori sotterranei, lavori in "condizioni particolarmente dannose e difficili" (secondo l'elenco n. 1). C'è anche l'elenco n. 2, una pensione anticipata per la quale è assegnato il testo "per lavoro in condizioni difficili e dannose". Questi elenchi di professioni sono approvati dal governo della Federazione Russa. Sono formati su base produttiva e comprendono oltre 100 settori.
L'applicazione delle liste n. 1 e n. 2 viene effettuata indipendentemente dall'industria o dal dipartimento di appartenenza dell'organizzazione (diverso dalla produzione chimica) e anche da quello che ha una forma di proprietà.
I periodi di tempo in cui il dipendente è stato trasferito a un altro lavoro (non più di un mese), il periodo del periodo di prova e l'altro lavoro a cui è stata trasferita la donna incinta a causa di un certificato medico sono conteggiati in un'esperienza speciale.
Comprende anche periodi di invalidità temporanea versati dall'FSS, ferie annuali, comprese le ulteriori. Le foglie di studio non sono incluse nel periodo di grazia.
Se l'esperienza non è completamente sviluppata
Se le persone che hanno diritto alla pensione di vecchiaia secondo l'elenco n. 1, non hanno sviluppato per intero una durata speciale del servizio. È possibile per loro riceverlo in età avanzata. Se almeno la metà è stata elaborata, l'età pensionabile generalmente accettata per queste persone viene ridotta di un anno per ciascuno degli anni di esperienza speciale interamente lavorati.
Se parliamo dell'elenco n. 2, uomini a partire da 55 anni e donne da 50, rispettivamente con 12,5 e 10 anni di esperienza lavorativa speciale e con 25 anni di assicurazione per uomini e 20- ti - in donne.
Se la durata del servizio richiesta non è sufficiente (ma non inferiore alla metà), una pensione può essere assegnata a un'età diversa - in seguito. Qui, anche l'età standard viene ridotta di un anno, ma per ogni 2,5 anni di lavoro dannoso negli uomini e per 2 anni nelle donne.
Come viene calcolata la pensione
Non esistono norme speciali in materia nella legislazione attuale. Una pensione di anzianità è calcolata nello stesso modo in cui è calcolata su base generale, in conformità con le norme definite dalla legge n. 173-FZ (i suoi articoli 14, 30), che regolano le questioni previdenza.
Secondo l'articolo 14 di questa legge, la formula per determinare l'importo di una pensione è la somma delle parti finanziate, assicurative e di base.Il valore della parte assicurativa viene calcolato come rapporto tra il capitale stimato (pensione) e il periodo di pagamento previsto in mesi (il suo valore stimato è di 228 mesi).
Anche il capitale previdenziale stimato viene calcolato utilizzando una formula speciale, i dettagli possono essere chiariti contattando la filiale territoriale della RF PF.
Documenti giustificativi
L'organismo PF locale decide se concedere o rifiutare una pensione in base alle voci del libro di lavoro.
Ma a volte l'affidabilità delle informazioni sulla dimensione dell'esperienza speciale deve essere confermata con l'aiuto di altri documenti. Questo perché molto spesso i libri di lavoro non contengono tali informazioni per intero, oppure potrebbero mancare completamente dati preziosi.
I documenti in grado di confermare l'esistenza di tale esperienza sono le schede di registrazione del dipartimento del personale, i fogli orari, i conti personali dei dipendenti e persino la tabella del personale.
Ragioni per una possibile negazione della pensione
Molto spesso, le autorità pensionistiche possono rifiutare di concedere la pensione richiesta a un cittadino per i seguenti motivi:
- la durata dell'esperienza lavorativa richiesta in condizioni speciali non può essere confermata;
- ci sono problemi nel determinare la natura speciale del lavoro svolto;
- è impossibile confermare il fatto di impiegare a tempo pieno su un certo tipo di lavoro;
- la posizione o la specialità indicata nel libro di lavoro non corrisponde ai nomi contenuti nelle disposizioni normative;
- non è possibile stabilire il fatto di lavorare in una particolare organizzazione.
Se il diritto a ricevere una pensione viene violato illegalmente, può essere ripristinato mediante ricorso.
Quando venire per la pensione
Una pensione viene assegnata dal giorno in cui il cittadino l'ha richiesta, ma non prima del diritto ad essa. Il giorno del ricorso è la data in cui la Cassa pensione riceve i documenti necessari insieme alla domanda. Quando le invii per posta, il giorno di diffusione è la data impressa sul timbro postale.
Il fatto dell'accettazione di tutti i documenti necessari è confermato da una notifica di ricevuta rilasciata al cittadino. Nel caso di invio di documenti per posta, viene ricevuta una ricevuta o inviata anche per posta.
I documenti mancanti devono essere inviati entro tre mesi dalla data della domanda, il loro elenco è registrato nella notifica di ricevuta.
Diritto all'informazione
Quando fa domanda per una pensione, un cittadino ha il diritto di ricevere informazioni sul proprio conto personale in anticipo.
La domanda presentata viene presa in considerazione nei prossimi 10 giorni dalla data di ricezione dei documenti. Quindi l'organismo PF calcola l'importo della pensione e annuncia la decisione. La domanda e altri documenti sono allegati al caso pensionistico.
In caso di rifiuto, il richiedente deve esserne informato entro 5 giorni, indicando i motivi di tale decisione e restituendo i documenti. Se un cittadino non è d'accordo con tale decisione, ha il diritto di presentare ricorso a un organo superiore della RF PF.
Una domanda di appuntamento può anche essere presentata sotto forma di documento elettronico via Internet.
Altre categorie di cittadini
È ammissibile una pensione di anzianità? Finora abbiamo considerato la categoria abile della popolazione. Ma l'elenco delle persone autorizzate a partire per un meritato riposo prima dell'età stabilita è molto più ampio. Comprende madri con molti bambini (che hanno superato i 5 anni da 5 bambini) e che hanno lavorato nelle regioni del Nord e molte altre categorie.
Per quanto riguarda il problema delle persone con disabilità, i genitori di bambini disabili nella condizione di crescere un bambino fino a 8 anni sono inclusi nella categoria preferenziale, i disabili stessi - a vista o a causa di un trauma militare, così come quelli che soffrono di nanismo ipofisario, ad es. Lillipuziani.
