La disoccupazione è un problema associato all'incapacità temporanea di assumere l'intera popolazione di un'età adeguata. Il suo livello elevato è uno dei predatori della recessione nell'economia. Esistono diversi tipi di disoccupazione. Secondo l'Organizzazione internazionale del lavoro, circa il 6% della popolazione mondiale è in cerca di lavoro. Sono oltre 200 milioni di persone.
La disoccupazione per attrito è un periodo in cui una persona è alla ricerca di un nuovo posto in cui usare le proprie capacità. Questo è un fenomeno temporaneo, le cui caratteristiche sono determinate dalle circostanze individuali. come disoccupazione naturale l'attrito è parte integrante dell'economia di mercato capitalista.
definire
La disoccupazione per attrito esiste perché l'insieme delle competenze e delle capacità richieste per ogni singola posizione varia, così come le qualità individuali delle persone che cercano di riceverle. Questa discrepanza è anche associata alla retribuzione, alla durata della giornata lavorativa, alla posizione, all'atteggiamento e a tutta una serie di altri fattori. La disoccupazione per attrito colpisce non solo le persone che sono state licenziate o lasciate da sole, ma anche i laureati degli istituti di istruzione superiore e le ex casalinghe che hanno deciso di iniziare a costruire la propria carriera.
Motivo sottostante
I dipendenti, così come i datori di lavoro, comprendono che non tutti viviamo in un mondo ideale, quindi è impossibile trovare una posizione che corrisponda pienamente alle loro conoscenze e competenze. Tuttavia, di solito sono pronti a trascorrere un certo periodo di tempo per trovare il più adatto. La disoccupazione per attrito e la sua percentuale mostrano la durata della ricerca di un compromesso tra le esigenze dei datori di lavoro e i desideri dei lavoratori. In generale, ciò avvantaggia l'economia perché porta a un'allocazione più efficiente delle risorse. Tuttavia, si deve capire che una ricerca troppo lunga e frequenti incoerenze porteranno a perdite, poiché parte della richiesta di lavoro non sarà soddisfatta. Pertanto, il livello di disoccupazione per attrito dovrebbe essere controllato dal governo.
Pratica reale
Tre cose interferiscono con la piena occupazione:
- Disoccupazione naturale.
- Struttura.
- Attrito.
Quest'ultimo esiste sempre nell'economia. La sua presenza spiega perché a tempo pieno irraggiungibile. In condizioni di disoccupazione frizionale, abbiamo a che fare con la disoccupazione volontaria. Le persone tendono a desiderare il meglio. Il livello di disoccupazione per attrito è pari alla percentuale di posti vacanti rispetto al numero totale di posti. Quando la domanda supera l'offerta, sarà piccola, poiché ci sono diversi datori di lavoro per ciascun lavoratore.
Immagine grafica
Frizioni su mercato del lavoro Illustrato usando una curva di Beveridge. Questo grafico mostra la relazione tra disoccupazione e numero di posti vacanti. Prende il nome dal famoso economista britannico William Beveridge. La curva ha una pendenza negativa, poiché un numero maggiore di offerte sul mercato del lavoro comporta una riduzione della disoccupazione. Può spostarsi sotto l'influenza dei seguenti fattori:
- Modifica dell'efficacia del sistema occupazionale. Il suo miglioramento ti consente di trovare rapidamente lavoro. Ciò fa spostare la curva di Beveridge verso destra.
- Variazione della percentuale di lavoratori nella popolazione in età lavorativa totale.
- Altri fattori che possono far spostare la curva verso destra o sinistra.
A lungo termine, la disoccupazione frizionale si trasforma in disoccupazione strutturale, il cui concetto è in gran parte vicino ad esso. miglioramento condizioni di mercato il lavoro porta a uno spostamento della curva di Beveridge a destra, a un deterioramento - a sinistra.
Disoccupazione frizionale: esempi
Nella vita reale, questo tipo di disoccupazione temporanea è spesso associato all'aspettativa di ottenere un effetto da settori dell'economia nazionale, in cui lo stipendio supera il mercato di equilibrio. Questo porta al fatto che le persone stanno aspettando l'opportunità di trovare un lavoro con condizioni migliori. Ma il problema è che è abbastanza difficile calcolare il loro numero, perché in quel momento possono essere, ad esempio, camerieri o cassieri nei supermercati. L'occupazione a tempo parziale è talvolta vista come una componente della disoccupazione per attrito.
Teoria della ricerca
L'acquirente e il venditore non possono sempre trovare immediatamente un partner commerciale. Il periodo che precede la transazione diretta è chiamato tempo di ricerca. La teoria che descrive questo fenomeno è di grande importanza nella microeconomia. Quando si analizza il mercato del lavoro, viene utilizzato per studiare il livello di disoccupazione per attrito. Nella teoria dei consumi, classificare le decisioni dei clienti. Il dipendente è alla ricerca di una posizione che gli dia un grande stipendio, i benefici desiderati o condizioni di lavoro sicure. Dal punto di vista del consumatore, il migliore è un prodotto di alta qualità che viene venduto a un prezzo abbastanza basso. In entrambi i casi, l'accettabilità del lavoro o del prodotto dipende dall'impostazione di quali alternative sono disponibili sul mercato. La teoria della ricerca studia la strategia ottimale dell'individuo riguardo a una scelta tra una gamma di potenziali opportunità che differiscono nella qualità. Si basa sul presupposto che il rinvio di una decisione provoca perdite. Quindi il periodo di ricerca di lavoro non è pagato. I modelli di ricerca hanno lo scopo di bilanciare perdite e benefici derivanti dal rinvio delle decisioni. In macroeconomia, le teorie dell'equilibrio generale sono state sviluppate sulla base.
Alla ricerca di conformità
La formazione di relazioni reciprocamente vantaggiose ha sempre preoccupato l'umanità. La teoria della corrispondenza è particolarmente importante in economia del lavoro. È stato sviluppato per la prima volta da Dale Mortenson. Nel suo libro Theory of Equilibrium Unemployment, Christopher Pissarides ha prima applicato la teoria della conformità ai mercati del lavoro. Nel 2010, insieme a Peter Diamond, ha ricevuto il premio Nobel per questo. Nel mercato del lavoro, la teoria della conformità descrive la creazione di nuovi posti di lavoro. Nel 2012, Alvin Roth ha ricevuto il premio Nobel per il miglioramento di questa teoria. Ciò dimostra la sua grande importanza per la scienza moderna. La teoria della ricerca illustra le singole soluzioni in microeconomia. Ma spesso l'interazione delle persone è di grande interesse. La teoria della corrispondenza fornisce un modo per modellare i mercati in cui gli attriti interferiscono con la regolazione istantanea del livello di attività economica.
Indennità di disoccupazione
Il successo dello sviluppo dell'economia nazionale dipende dall'uso efficiente delle risorse, compreso il lavoro. In condizioni di piena occupazione, il livello di disoccupazione per attrito dovrebbe essere pari a zero, ma questa situazione è possibile solo in teoria. È la natura umana cercare le migliori condizioni e non accontentarsi di ciò che ha. Pertanto, lo stato di solito paga i sussidi ai disoccupati. Può essere piccolo, coprendo solo le esigenze di base, o grande, compensando il tempo perso nella ricerca in proporzione al salario precedente.
Il primo sistema di questo tipo per proteggere i disoccupati apparve nel Regno Unito nel 1911. Il suo effetto era limitato ai singoli settori dell'economia che erano soggetti a cambiamenti stagionali. Dopo una settimana senza lavoro, una persona potrebbe ricevere 7 scellini ogni sette giorni, ma solo 4 mesi all'anno. Circa 2,3 milioni di persone hanno beneficiato di questo regime.Nel 1920, la legge sull'assicurazione di disoccupazione è apparsa in Germania. Questo sistema si estendeva a tutti tranne alle famiglie, agli agricoltori, alle ferrovie e ai dipendenti pubblici.
Nella maggior parte dei paesi, le leggi sull'assicurazione di disoccupazione sono apparse dopo la seconda guerra mondiale. L'indennità maggiore finora è versata in Svizzera.
Caratteristiche dell'assistenza domestica ai disoccupati
In Russia, le prestazioni sono erogate in base alla legge sull'occupazione. Le sue dimensioni sono stabilite dal governo della Federazione Russa. L'indennità minima di disoccupazione nel 2015 ammontava a 850 rubli, il massimo - 4900. Secondo la legge, è versata ai cittadini entro 12 mesi, se prima lavoravano per 26 settimane. L'importo dei benefici dipende dal periodo di ricerca di una nuova posizione. Nei primi tre mesi - 75% dei guadagni, nei prossimi quattro - 60%, in futuro - 45%. Tuttavia, in ogni caso, non inferiore al valore minimo in quest'area. Nel secondo periodo di dodici mesi, vengono pagati solo 850 rubli. Lo stesso importo è dovuto e chi cerca lavoro per la prima volta.
Risoluzione dei problemi
La disoccupazione per attrito, esempi dei quali ci incontriamo ad ogni passo, è un fenomeno che deve e può essere combattuto. I modi per ridurne il livello includono:
- Aiuta a scegliere una specialità, orientamento professionale.
- Fornire informazioni sui posti disponibili e sui loro requisiti.
- Combattere i pregiudizi contro i singoli lavori e le persone che li svolgono.
- Iniziative e regolamentazione.
- Ridistribuzione delle industrie.
- Miglioramento dell'infrastruttura (aumento del numero di asili nido).
- Assistenza nella ricerca di lavoro per persone di categorie speciali.
- Ridurre la differenza tra i salari "puliti" e "sporchi".
- Rilascio di permessi di lavoro per stranieri.
