Gli ingegneri sono ingegneri e tecnici che svolgono una gestione strategica e tattica. Ogni produzione ha il suo servizio tecnico e ingegneristico.
Dal latino, l'ingenium si traduce come "arguta invenzione". In Europa, nel Medioevo, il termine fu interpretato come "macchine per la guerra", e il suo derivato ingeniarius fu chiamato i maestri che costruiscono armi e fortificazioni. Il significato della parola "ingegnere" secondo Dahl è interpretato come "scienziato di ponte".
Il concetto di ingegneria in retrospettiva
La professione di ingegnere esisteva molto tempo fa. E inizialmente era solo un'attività. Naturalmente, l'ingegnere che ha inventato la ruota dentata, la vite o la leva e gli odierni lavoratori ITR sono persone che hanno un approccio completamente diverso al loro lavoro e il loro lavoro è diverso. Ma, avendo una certa istruzione, si sono sempre precipitati e sono alla ricerca di soluzioni progressive, quindi il risultato del loro lavoro è stato e sarà la creazione di nuovi dispositivi, meccanismi, dispositivi.
Nell'antica Roma e in Grecia, gli ingegneri erano considerati l'élite. Il loro lavoro era equiparato all'arte. La società lo percepiva come qualcosa di sacro.
Molti imperatori romani, il primo dei quali era Giulio Cesare, oltre al resto, aveva anche il titolo di sommo pontefice. Il pontefice è una parola latina che significa "costruttore di ponti".
Il noto scienziato italiano e artista medievale Leonardo da Vinci aveva il titolo di ingegnere. Il maestro di fortificazione Sebastian le Pestre de Vauban, che lavorò sotto Ludovico XIV, fu il primo a ricevere il titolo di ingegnere in Francia.
Con il passare del tempo, la scienza dell'ingegneria si sviluppò e nel XVI secolo nei Paesi Bassi e successivamente in Inghilterra, le persone coinvolte nella costruzione di ponti e strade iniziarono a essere chiamate "ingegneri civili".
La prima istituzione educativa, che formò specialisti nella costruzione di strade e ponti, apparve in Francia nel 1720. La necessità di ingegneri è cresciuta e nel 1747 ha aperto una scuola di Parigi, che ha formato i cosiddetti ingegneri civili. Nel 1795, ancora scuole di costruzione di strade e ponti, nonché un politecnico. E questo è stato l'inizio dello sviluppo dell'educazione ingegneristica non solo in Francia. Allo stesso tempo, scuole simili stanno aprendo in altri paesi.
Nel corso di diversi secoli ha avuto luogo il loro miglioramento e trasformazione da scuole di ingegneria a istituti di ingegneria. E nel XIX e XX secolo, le università tecniche hanno iniziato a essere create sulla base delle loro basi. E oggi addestrano i lavoratori ITR. Il concetto di "lavoratori ITR" è il nome di un gruppo di specialisti altamente qualificati che svolgono le funzioni di organizzatori e responsabili dei processi di produzione in molte aree della produzione
Sviluppo della professione di ingegnere in Russia
La Russia è sempre stata famosa per i suoi artigiani, di cui si parlava come persone dalle mani d'oro. Grazie al suo "mancino", anche sotto Ivan il Terribile, l'esercito russo ebbe la migliore artiglieria e forti fortificazioni.
Peter ho prestato grande attenzione allo sviluppo dell'ingegneria aree di attività in Russia. Sotto di lui, i migliori rappresentanti della giovane nobiltà furono selezionati e inviati a studiare all'estero. E più tardi hanno iniziato ad aprire le proprie istituzioni educative, dove hanno formato ingegneri.
Nel XVI secolo, gli specialisti russi di armi e la costruzione di fortificazioni nell'esercito furono anche chiamati aste. Ma nel 1703, Feofan Prokopovich per primo ha applicato il termine "ingegnere".E sotto Pietro I, questo nome era già utilizzato su base continuativa.
Chi è un lavoratore ITR
Un ingegnere e un tecnico (ITR) è stato a lungo considerato una delle professioni più prestigiose. Sì, e oggi, buoni ingegneri nel prezzo.
Non tutti possono attraversare una fase difficile della formazione, costituita da materie specifiche come il sopromat o la meccanica teorica, che sono piene di molte formule e disegni. Ma quelli che hanno raggiunto un alto livello di conoscenza teorica e pratica, che possiedono il pensiero dell'analista, diventano successivamente buoni specialisti.
La categoria degli ingegneri si riferisce al tipo di professione "uomo - tecnico", poiché gli ingegneri lavorano con le attrezzature. Le obiezioni possono sorgere qui. Dopotutto, guidatori, tornitori, sarte lavorano con la tecnologia. E questo è vero. Ma c'è un piccolo ma. Sebbene tutte le professioni di cui sopra siano dello stesso tipo, l'attrezzatura per un tecnico e un secondo gruppo gioca un ruolo diverso. Per il guidatore, il tornitore e la sarta, la tecnologia è uno strumento di produzione. Cioè, con l'aiuto della tecnologia, ottengono il risultato del lavoro.
Per gli ingegneri, è una questione di lavoro, ovvero, con l'aiuto delle loro conoscenze, abilità e talento inventivo, trasformano e migliorano la tecnologia.
Inoltre, gli ingegneri e i tecnici svolgono il ruolo di organizzatori e responsabili dei processi di produzione nelle imprese.
Divisione in gruppi di ingegneri
Esistono molte professioni di ingegneria richieste in vari settori. Gli ingegneri sono specialisti che prendono parte alla creazione dei benefici del piano materiale necessario alla società. Questo può essere sia cibo che beni per il consumo quotidiano, macchine complesse e meccanismi per l'industria militare, aeronautica o spaziale.
A seconda del tipo di attività, nonché dei compiti specifici che devono affrontare gli ingegneri, possono essere combinati in quattro gruppi.
- Costruttori. Sono impegnati nello sviluppo della documentazione di progettazione (sviluppo di disegni).
- Tecnologi. Sviluppare documentazione tecnologica (descrizione dei processi tecnologici).
- Economisti. Eseguono calcoli del costo dei materiali e del lavoro e analizzano anche l'attività economica dell'impresa.
- Gli organizzatori. Risolvono i problemi organizzativi della produzione.
Qualifica di ingegneri
Ingegneri e tecnici (lavoratori ITR) - questa è una trascrizione abbreviazioni. L'elenco dei posti che possono occupare dipende non solo dalla disponibilità dell'istruzione superiore, ma anche dal loro livello di abilità. Può essere condizionatamente combinato in quattro gruppi:
- Specialisti che non hanno un'istruzione superiore, ma hanno un alto livello di professionalità.
- Lavoratori con istruzione tecnica secondaria.
- Professionisti con istruzione superiore e altamente qualificati.
- Lavoratori con le più alte qualifiche che ricevono una laurea o un titolo.
A seconda delle qualifiche, a ciascun dipendente viene assegnato un grado per il quale i salari sono già stati pagati, ma ne parleremo un po 'più in basso.
Se uno specialista è altamente qualificato, conosce e fa un lavoro eccellente, ma non ha un'istruzione adeguata, allora può essere assegnato il 9-12 ° livello di qualifica. Lo stesso gruppo di categorie è assegnato ai dipendenti che hanno ricevuto un'istruzione superiore, ma non hanno ancora la professionalità necessaria.
Agli specialisti con istruzione superiore, qualifiche sufficientemente elevate, viene assegnato il 13-15 ° grado di qualifica.
Ai lavoratori ITR che sono direttamente coinvolti nell'organizzazione del processo di produzione, nonché occupano posizioni senior nell'impresa, vengono assegnate 16-18 categorie di qualifica.
Responsabilità chiave
Gli specialisti collegati ai lavoratori ITR hanno una serie di responsabilità funzionali, la cui implementazione garantisce l'efficienza dell'impresa.
Una delle funzioni più importanti di un ingegnere è lo sviluppo di processi produttivi e tecnologici più moderni e la loro introduzione nella produzione. Un dipendente ITR stabilisce l'ordine del lavoro, nonché il suo ordine, necessari per ottenere il risultato desiderato. Inoltre, i moderni ingegneri stanno sviluppando metodi per monitorare la qualità del lavoro svolto, sono impegnati nella documentazione tecnica.
Un importante compito funzionale di un ingegnere è quello di lavorare nel campo delle nuove tecnologie, del loro sviluppo e implementazione.
Il monitoraggio delle condizioni delle attrezzature di produzione, la sua manutenzione e regolazione, oltre a garantire un funzionamento regolare sono anche la responsabilità diretta di un tecnico e dell'operaio aziendale.
Il processo di standardizzazione del lavoro degli ingegneri
Razionare il lavoro dei lavoratori ITR svolge un ruolo importante nel risolvere molti problemi di produzione. Ciò include il miglioramento strutturale del personale dirigente, nonché il sistema del loro lavoro. Migliorare l'efficienza della manodopera di ingegneri e tecnici porta a minimizzare i costi della loro manutenzione.
Le difficoltà nel razionamento delle attività di ingegneri e tecnici sono determinate dal fatto che il loro processo lavorativo consiste nel lavoro mentale, e di fatto non può essere misurato e osservato.
Sulla base di ciò, si può determinare che il compito principale del processo di standardizzazione è identificare la quantità di costi del lavoro durante l'esecuzione di determinati lavori e il numero richiesto di specialisti per la sua attuazione.
L'importo del costo del lavoro viene utilizzato per determinare il volume e il grado di difficoltà dell'attività e assegnarlo agli specialisti delle qualifiche necessarie. In questo caso, il pagamento corrisponderà alla quantità e alla qualità del lavoro investito.
I lavoratori in ingegneria (la decrittazione è stata data sopra) sono i dipendenti più pagati di qualsiasi impresa. Pertanto, la determinazione della loro composizione quantitativa è necessaria per il corretto rapporto con altri gruppi che lavorano nell'impresa e la creazione di un efficace apparato gestionale.
Retribuzioni e bonus per i lavoratori IT
La remunerazione degli ingegneri e degli ingegneri dipende dal livello di qualifica ed efficienza della manodopera, nonché dalle condizioni in cui viene svolto il lavoro. Molto spesso, l'amministrazione aziendale stabilisce lo stipendio corrispondente al livello di qualifica dello specialista.
Inoltre, le tariffe possono dipendere dalla redditività dell'impresa. Recentemente, sempre più spesso usano il sistema di stipendi galleggianti, che prevede la loro revisione mensile. Ciò stimola sia la produttività che la qualità del lavoro.
Nei contratti collettivi di imprese è obbligatorio un punto bonus per i dipendenti che vi lavorano. Il bonus per i dipendenti ITR viene fornito per l'adempimento effettivo di determinate attività e viene pagato mensilmente. Ma le sue dimensioni dovrebbero essere al livello del 50% dello stipendio ufficiale.
Ingegneria della protezione del lavoro
La protezione del lavoro in ogni impresa, indipendentemente dalla sfera in cui svolge la propria attività, viene prestata molta attenzione. Questo è un intero sistema di diverse attività volte a preservare la salute e la vita dei suoi dipendenti nell'esercizio delle loro funzioni.
In genere, i dirigenti e i responsabili della protezione del lavoro sono i capi delle imprese, i dipartimenti dell'impresa o altri, il più delle volte lavoratori ITR, specialisti.
Ogni dipendente dell'impresa utilizza una serie di istruzioni nel proprio lavoro, una delle quali è quella sulla protezione del lavoro. Gli ingegneri non fanno eccezione. La protezione del lavoro di ingegneri e tecnici ha le sue sfumature, a seconda del campo di attività dello specialista.
Il ruolo degli ingegneri nello sviluppo della civiltà moderna
Gli ingegneri sono la forza trainante dell'umanità. Grazie al loro aspetto, l'industria e la tecnologia hanno iniziato a svilupparsi, il lavoro si è trasformato in meno laborioso ed efficiente. Migliorato e condizioni di lavoro.
Come risultato della creatività ingegneristica, è stata creata una civiltà tecnica sul pianeta. E oggi non siamo sorpresi da tutte le innovazioni che, grazie agli ingegneri, hanno accumulato scienze naturali. Invadono coraggiosamente l'ignoto e iniziano a studiarlo. Di conseguenza, nascono nuove direzioni, ad esempio la nanotecnologia e molto altro, che cambia la vita delle persone in meglio.
