Quando cercano lavoro e compilano un "biglietto da visita" personale per un datore di lavoro, molti cittadini pensano a cosa scrivere in un curriculum. "Motivo del licenziamento" - il grafico che causa i maggiori problemi. È una cosa quando non hai alcuna esperienza lavorativa. Quindi questo oggetto non ti influenzerà. Ma questo è un evento piuttosto raro. E così spesso devi ancora parlare dei luoghi in cui hai lavorato prima. Perché hai lasciato questa o quell'organizzazione? Questa domanda è importante per il tuo potenziale datore di lavoro. Forse hai avuto buone ragioni? O sei stato veramente licenziato "secondo l'articolo" e ti è stato chiesto di scrivere per il tuo bene "a volontà"? Quindi quasi nessuno sarà interessato alla tua candidatura per un impiego. Ogni organizzazione ha bisogno solo di dipendenti coscienziosi. Quindi cosa scrivere nel curriculum ("Motivo del licenziamento" - necessario compilare la colonna in questo documento)? Quali trucchi e trucchi possono essere utilizzati?
eliminazione
Il primo scenario è positivo quando il tuo potenziale datore di lavoro non ha modo di testare le tue parole. Comunque, quando questa funzione non è disponibile, è solo a tuo vantaggio. Dopotutto, puoi quindi scrivere nella nostra rubrica di oggi tutto ciò che solo l'anima desidera.
Per esempio liquidazione dell'organizzazione. A volte potresti essere informato che ti è stato chiesto di scrivere una lettera di dimissioni di tua iniziativa in relazione all'abolizione della società. O tu stesso hai preso questa decisione.
L'opzione è buona, ma dovresti solo aspettare un po 'con essa. Perché? Se in realtà il tuo precedente posto di lavoro esiste ancora, la frode emergerà. E è improbabile che un nuovo potenziale datore di lavoro voglia trattare con te.
riduzione
Cos'altro potrebbe essere il motivo del licenziamento nel curriculum? Cosa scrivere in questa colonna? Onestamente, è consigliabile non mentire. Soprattutto se il tuo nuovo potenziale datore di lavoro è in grado di verificare la veridicità delle tue parole. Ma in pratica, di regola, nessuno lo fa. Quindi, puoi scrivere quello che ritieni opportuno.
Supponiamo che un'altra opzione sia in riduzione. In una crisi, tali casi sono diventati all'ordine del giorno. Quindi, questa opzione non causerà alcun sospetto. Soprattutto se raramente hai cambiato lavoro e hai lavorato a lungo nell'ultima organizzazione. Non troppo bello, ma un modo efficace per compilare un curriculum. La cosa principale nella domanda di oggi è dimostrare che, nonostante il licenziamento e il cambio di lavoro, sei un dipendente coscienzioso.
guadagni
Cosa scrivere nel curriculum ("Motivo della partenza" - questa è la colonna che ci interessa oggi)? Certo, ci sono molte opzioni. La cosa principale è cercare di non ingannare un potenziale datore di lavoro e anche dimostrare che sei un dipendente coscienzioso. Altrimenti, nessuno ti contatterà. Tutto è abbastanza logico, non dovresti essere sorpreso.
In alcuni casi, quando non sai come descrivere correttamente i motivi del licenziamento (e non hai avuto così tanti lavori), puoi menzionare, per esempio, un basso livello dei salari. È abbastanza comune. Ma questo tipo di tecnica può spaventare il datore di lavoro: tutti vogliono che i dipendenti paghino meno, ma affinché lavorino di più.
Quindi prova ad aggiungere un po 'di varietà a questo oggetto. Ad esempio, scrivi: "Basso salario, non confrontabile con responsabilità e responsabilità lavorative, nonché carico di lavoro durante la giornata lavorativa".Questa opzione è davvero buona. Di solito non spaventa i potenziali datori di lavoro e indica che ti impegni a lavorare molto per ottenere la paga adeguata. Ciò significa che un capo coscienzioso può contare su di te.
incertezza
Tuttavia, i motivi del licenziamento dal lavoro per un curriculum (esempi di questi sono già stati presentati alla nostra attenzione in una certa misura) possono essere incerti. I datori di lavoro non amano troppo questo tipo di trucchi, ma non c'è scampo da loro. In effetti, in alcuni casi, i motivi del licenziamento da un determinato luogo di lavoro sono motivi puramente personali. E non sempre vuoi indicarlo.
In tali casi, si consiglia semplicemente di scrivere: "A causa delle circostanze". Ma al colloquio, molto probabilmente, inizieranno a chiederti per quali motivi specifici hai lasciato l'azienda. Le spiegazioni dovranno essere fornite in anticipo, per iscritto o verbalmente, durante una conversazione. Non c'è niente di speciale in questo. Si raccomanda comunque di evitare questo tipo di incertezza.
Cambio di attività
Un ruolo enorme per il datore di lavoro è svolto da una clausola come "Motivo del licenziamento" nel curriculum. Cosa scrivere qui? Molti cittadini ci pensano. È già stato detto: cerca di non mentire e segnala anche eventuali motivi specifici. Incertezza minima; i potenziali datori di lavoro non la apprezzano troppo.
Come compilare il paragrafo "Motivo del licenziamento" nel curriculum? Una buona opzione è un motivo chiamato "cambio di attività". Se hai lavorato in un'area e poi all'improvviso hai deciso di spostarti in un'altra, questo allineamento ti si addice. In ogni caso, i potenziali datori di lavoro non troveranno difetti e scaveranno alla ricerca della verità.
È consentito scrivere questo tipo di opzione nelle forme "cambio di attività", "cambio di sfera di lavoro", "cambio di professione", "acquisizione di istruzione aggiuntiva", "riqualificazione". Questi esempi aiutano davvero a trovare spesso un lavoro senza domande. E quindi, sono spesso usati dai cittadini.
sperare
Belle ragioni per partire per un curriculum che devi sapere. Dopotutto, nessuno può dirti con certezza se sarà possibile ottenere un lavoro con informazioni reali riguardanti te e il tuo precedente datore di lavoro o meno. Inoltre, questa colonna talvolta aiuta una nuova organizzazione a giudicare la tua buona fede.
Quali belle opzioni ci sono? Dì aspettative ingiustificate. Puoi scrivere che semplicemente l'attività e il lavoro diretto non giustificano ciò che stavi aspettando. Questo è abbastanza normale, ma in realtà è raro.
Come scrivere un detto simile? Ad esempio: "Nonostante l'atmosfera favorevole e il personale cordiale, le attività non sono state all'altezza delle mie aspettative"; "Delusione in azienda nonostante un ambiente favorevole"; "Il datore di lavoro non soddisfa le mie aspettative".
carriera
Indubbiamente, se stai pensando di scrivere in un curriculum ("Il motivo del licenziamento è il punto che ha attirato la nostra attenzione oggi), puoi ricorrere ad alcuni trucchi. Soprattutto se non hai avuto scandali quando licenzia il tuo precedente datore di lavoro. Dopotutto, puoi controllarlo con una telefonata. Quindi avrai problemi, di conseguenza, nessuno ti assumerà. Sicuramente non dovresti mentire se c'è stato uno scandalo con la leadership o il licenziamento diretto "sotto l'articolo". Altrimenti, compila il nostro conteggio godnyashnyuyu può riprendere come meglio credi.
Molto spesso, i motivi del licenziamento indicano una clausola come "mancanza di opportunità di carriera". Cioè, questa tecnica non indicherà solo la tua buona fede, ma ti presenterà un potenziale datore di lavoro come persona impegnata nello sviluppo. Questo è un momento favorevole per qualsiasi azienda. Più dipendenti si impegnano per migliorare e salire la scala aziendale, meglio è.
Incomprensioni e suggerimenti
Quali altri potrebbero essere i motivi per lasciare il lavoro per un curriculum? Esempi di alcune opzioni di successo che abbiamo già preso in considerazione. Ma i possibili punti non finiscono qui. Dopotutto, puoi sempre trovare qualcosa di originale, non standard e molto bello. Cosa mostrerà al tuo nuovo datore di lavoro buone intenzioni.
È possibile indicare che sono state avanzate proposte per aumentare l'efficienza del lavoro, nonché per sviluppare l'organizzazione, ma le dichiarazioni non hanno trovato risposta. E tutti i lavori successivi hanno iniziato ad essere accompagnati da incomprensioni, oltre che ingiuste atteggiamento distorto dal tuo datore di lavoro. L'opzione è rilevante per le posizioni senior e quelle offerte di lavoro associate a decisioni o sviluppi della società. Una soluzione piuttosto rara ma molto efficace. Successivamente, è improbabile che il potenziale datore di lavoro abbia domande per te. Ma la sezione di riepilogo compilata in questo modo indicherà che sei in grado di inventare innovazioni che contribuiscono alla crescita e allo sviluppo dell'azienda.
Frutto proibito
Nel curriculum non abbiamo considerato alcun motivo di licenziamento. Cosa scrivere nel grafico, abbiamo già capito. Ma ci sono, dopo tutto, probabilmente dei divieti? Di cosa non dovrebbe parlare un potenziale datore di lavoro? Quali sono alcuni motivi per nascondere? Certo, stiamo parlando di casi in cui il libro del lavoro dice che hai smesso da solo.
Non è necessario scrivere sul fatto che non sei d'accordo con i tuoi colleghi di carattere, il datore di lavoro ha offerto orari di lavoro irregolari e ha lasciato straordinari per compiti che semplicemente non potevi collaborare con persone spiacevoli. Inoltre, i motivi del licenziamento non dovrebbero indicare l'assenza di prospettive di crescita salariale, requisiti costanti per i corsi di formazione continua, una crisi, l'evasione fiscale e il pagamento di stipendi grigi. L'indicazione del motivo del licenziamento nel curriculum è una domanda seria. Ma ora è chiaro quali opzioni sono considerate le migliori per la scrittura nel tuo "biglietto da visita".
