La vita è complessa e imprevedibile. A volte, un dipendente ha circostanze che rendono impossibile l'adempimento dei compiti presso la stazione di servizio. Il legislatore ha tenuto conto di questo fatto della vita. Una persona ha l'opportunità secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa di ottenere una vacanza a proprie spese. L'applicazione dovrebbe essere correttamente inquadrata, cosa che non tutti sanno. Se è scritto senza indicare i dettagli necessari, si trasforma in un pezzo di carta vuoto, a cui l'amministrazione non è tenuta a rispondere. Sai come usufruire del congedo di servizio a tue spese?
Dichiarazione: che cos'è?
Rapporti di lavoro sono costruiti tra il datore di lavoro e lo specialista assunto. Comunicano tra loro (nel campo ufficiale) attraverso vari documenti. Le iniziative del datore di lavoro sono formalizzate da ordini. È chiaro che i lavoratori sono tenuti a rispettare gli ordini del capo. Il dipendente ha anche la giusta iniziativa nella relazione. È redatto da un documento scritto da lui personalmente. Tale è una dichiarazione a proprie spese. Un campione cartaceo viene generalmente fornito al dipendente da un ufficiale del personale.
Questo specialista ha la responsabilità di monitorare la legalità delle sfumature dei rapporti di lavoro. A proposito, viene controllato e può essere punito se il lavoro d'ufficio è scadente. Pertanto, è lui che deve essere consultato quando è necessario essere assenti dal lavoro a proprie spese. È facile scrivere una dichiarazione. E le regole per la sua formazione sono molto semplici. Tuttavia, è consigliabile essere controllati da qualcuno che conosce le complessità e le sfumature della legge. Dopotutto, a volte devi correre in un'altra città per risolvere problemi complessi, lasciando il documento anche senza la risoluzione della testa. Questo è rischioso, perché se eseguito in modo errato, l'amministrazione non terrà conto della tua iniziativa. Cosa succederà Probabilmente, il capo stesso avvia la risoluzione del contratto di lavoro per violazione della disciplina (assenteismo). Ecco perché il lavoratore dovrebbe impegnarsi nell'autoeducazione, per non soffrire della sua assenza.
Cosa scrivere in una dichiarazione?
Immagina che in questo momento devi avere un paio di giorni a tue spese. La domanda deve avere un destinatario. Pertanto, nella sua intestazione (nell'angolo in alto a destra) è scritta la posizione e il cognome con le iniziali del capo. Ma non quello immediato, ma quello che firma gli ordini per il personale. Di solito è il direttore dell'impresa. Ma ci sono eccezioni. Cioè, il comandante in capo trasferisce il diritto di risolvere i problemi del personale a uno dei deputati. È a suo nome che una dichiarazione deve essere indirizzata a proprie spese. L'esempio, se disponibile nell'azienda, contiene tutte le informazioni necessarie. Sotto i dati elencati, vengono scritti la posizione e il cognome con le iniziali della persona che presenta la domanda, ovvero la tua. Devono rispondere alla domanda "da chi?", Cioè sono indicati nel caso genitivo. Ma non tutti gli agenti del personale reagiscono a questa sfumatura. Successivamente, è necessario ritirare diverse righe e la parola "Dichiarazione" deve essere in maiuscolo. Il punto non dovrebbe essere impostato.
Testo del documento
Vediamo ora come preparare correttamente una dichiarazione a nostre spese. Dovresti fornirti un campione per un giorno o un altro periodo. Leggi attentamente ciò che è scritto lì. Le sottigliezze sono importanti. Il testo stesso è molto semplice e monotono - questa è una richiesta per fornirti un periodo in cui non puoi venire al servizio. Ma dovrebbe essere giustificato! Questo è estremamente importante. Senza un motivo valido, nessuno prenderà in considerazione la tua iniziativa. E l'elenco di quelli, secondo la normativa vigente, deve essere approvato dall'azienda. Se l'amministrazione non lo ha fatto, sarà necessario fare affidamento sui buoni motivi contenuti nel TC. Vale a dire:
- morte di persone care;
- nascita di bambini;
- matrimonio;
- Salutando l'esercito.
Ognuno di questi motivi deve essere dimostrato da un certificato pertinente. Anche se non sempre la sua amministrazione richiede. Se vuoi fare tutto secondo la legge, dovrai ottenere un documento e allegarlo all'applicazione.
Autodichiarazione: campione di un giorno
Direttore dell'impresa
nome completo
dal caricatore F.I.O.
applicazione
Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, ti chiedo di concedermi un permesso senza retribuzione per un periodo di un giorno di calendario 15/04/2016 in relazione alla morte di mia madre.
Appendice: aiuto.
Firma della data
Esaminiamo la validità dell'esempio.
Ci siamo già familiarizzati con un esempio di come scrivere una dichiarazione a nostre spese per un giorno. L'esempio sopra contiene tutti i dati necessari. Indica il destinatario e l'iniziatore del documento. Il testo ha senso, richiesta e giustificazione. Inoltre, l'elemento richiesto è una data. A volte le persone pensano, una volta che la dichiarazione è per un giorno, è sufficiente che sia indicato il numero seguente. Ma la data di scrittura del documento non dice nulla su quando il dipendente non viene al servizio. Devono essere indicati i numeri esatti. Vale a dire, se chiedi qualche giorno, quindi scrivi il loro numero in numeri e lettere. Completa queste informazioni con la data di inizio della vacanza. Quindi l'amministrazione capirà quanto tempo vuoi essere assente dal posto di lavoro. Questi dati rientrano nell'ordine pertinente, quindi, nella contabilità. Dopo tutto, non ci sarà alcun pagamento per i giorni specificati. E l'amministrazione controlla le questioni monetarie con molta attenzione.
Casi eccezionali
Il legislatore garantisce a determinate categorie di lavoratori diritti più ampi. Come possono scrivere una dichiarazione a proprie spese? Il campione dovrebbe essere basato su quello sopra indicato. Ma nel corpo del documento non è necessario indicare il motivo dell'assenza di servizio. È sufficiente informare l'amministrazione sui vantaggi disponibili. Ad esempio, le autorità non hanno il diritto di rifiutare le persone con disabilità e i pensionati. Tra i beneficiari vi sono i coniugi di militari morti nell'esercizio delle loro funzioni, e alcuni altri. Di norma, è richiesto un documento quando si richiede un servizio. Ma se per qualche motivo non hai parlato dei tuoi vantaggi, allegalo all'applicazione. Quindi l'amministrazione sarà obbligata a rispondere all'iniziativa in conformità con la legge applicabile. A proposito, le persone a volte non capiscono che il funzionario del personale è tenuto a prendersi cura del rispetto dei propri diritti. Devi comunicare apertamente con questo specialista, parlando delle caratteristiche della tua vita. Naturalmente, confermando tutti i documenti. Quindi i problemi di ottenere una vacanza non saranno così complicati come sembra a prima vista. Ricorda, la legge è sempre dalla parte del dipendente. Non essere astuto, mettiti nei guai. Se non c'è una buona ragione per una vacanza, è meglio parlare con il tuo capo o funzionario. Perché non si incontrano, se porti benefici tangibili alla produzione?
