Ogni studente durante la sua formazione riceve annualmente abilità pratiche nella sua specialità, lavorando temporaneamente in un'azienda manifatturiera. Alla fine della scadenza deve fare stato di avanzamento dei lavori. Inoltre, sarà richiesta un'altra caratterizzazione dello studente dal luogo di pratica. Che cos'è e come redigere un documento del genere? Questi devono essere trattati in dettaglio.
Opinione qualificata
Studiando all'università, lo studente acquisisce competenze teoriche nella specialità prescelta. Questo ti consente di fare scorta di una certa quantità di conoscenza per condurre in modo indipendente il lavoro al più alto livello professionale. Ma una nuda teoria non è nulla in confronto all'attività reale in un ambiente di produzione. Pertanto, di regola, in estate va alla pratica per diventare uno specialista a tutti gli effetti e imparare la professione dall'interno. Un dipendente responsabile gli viene assegnato dall'azienda. È lui che nel prossimo futuro fornirà allo studente tutta l'assistenza possibile nel lavoro e nella preparazione del rapporto. Per un'università, le caratteristiche dello studente dal luogo di pratica dovrebbero essere scritte dall'impresa.
Di solito è composta dallo stesso dipendente. Che cos'è questo documento e perché è necessario? In effetti, la caratterizzazione di uno studente dal luogo di pratica è una sorta di richiamo da parte del management sul suo lavoro nell'impresa. In una certa misura, è una sorta di sintesi e mostra ciò che ha ottenuto mentre lavorava come lavoratore ordinario. Parallelamente, ha dovuto conoscere il lavoro di singole sezioni e unità, nonché eseguire varie istruzioni individuali. La caratteristica di uno studente dal luogo di pratica contiene solo una valutazione di quanto ha affrontato il suo compito.
Regole per la compilazione di un documento
Separatamente, vale la pena prestare attenzione a come viene preparata la caratterizzazione dello studente dal luogo di pratica. Il campione può essere successivamente utilizzato come "scheletro" per recensioni di questo tipo.
Va notato che tutte le informazioni possono essere suddivise in diverse parti principali:
- Tutto inizia con il nome. Questa è la parola "caratteristica", che è scritta con una lettera maiuscola al centro del foglio.
- Successivamente arriva il "tappo", che indica il periodo di internato e i dati completi sullo studente.
- Il testo principale inizia con il nome della posizione che lo studente ha svolto e l'unità in cui ha lavorato. Indica anche i compiti che gli sono stati affidati ed elenca i documenti con cui ha dovuto lavorare.
- Successivamente, il leader caratterizza il livello di conoscenza teorica e la capacità dello studente di metterle in pratica.
- Successivamente, viene valutato il lavoro svolto direttamente dallo studente durante il lavoro. La correttezza e la tempestività delle sue azioni sono annotate separatamente.
- Termina con l'opinione del capo sulle qualità professionali e personali del tirocinante.
- E in conclusione, vengono messi la valutazione finale e la firma del capo, certificata dal sigillo dell'impresa.
Tali documenti aiutano i curatori e gli educatori a comprendere meglio i loro reparti e a pianificare il lavoro individuale con loro.
Modulo vuoto
Gli insegnanti degli istituti di istruzione superiore devono costantemente confrontarsi con lo stesso documento di "Caratteristiche degli studenti dal luogo di pratica". Un modulo appositamente progettato per questi scopi viene sviluppato in anticipo e viene rilasciato a ciascuno studente tra le sue braccia prima di partire.
È un normale foglio su cui viene parzialmente digitato il testo standard.Il gestore può solo compilare le righe mancanti, rispondendo al significato delle domande tra parentesi. Le informazioni si trovano, come al solito, dall'alto verso il basso. Innanzitutto, vengono inseriti il nome, l'indirizzo e i dettagli di base dell'azienda. Poi arriva la data di compilazione e il nome del documento stesso. Il testo principale inizia con le parole "Questa caratteristica è data". Dopo la F. I. O. dello studente e i termini della pratica, viene elencata la frase "Durante la pratica, lo studente ha studiato", e viene elencato tutto ciò che ha imparato in passato. Di seguito viene descritta la sua partecipazione al lavoro dell'intera impresa. E il modulo termina con una frase standard, dopo di che viene proposta una valutazione specifica per il livello di formazione e la qualità del lavoro svolto. Il modulo termina con la firma della testa con una trascrizione completa del suo F. I. O. e posizione.
Caratteristiche della futura professione
La pratica annuale aiuta gli studenti a padroneggiare la specialità prescelta. Le competenze acquisite sul posto di lavoro aiutano a navigare la situazione in futuro e a prendere decisioni in modo indipendente. Un giovane specialista, che parte per il suo primo posto di lavoro nella sua vita, non ha ancora esperienza pratica ed è difficile per i datori di lavoro valutare le sue capacità. In sintesi, la "Caratteristica di uno studente dal luogo di pratica" può essere utile. L'avvocato che ha lavorato presso l'impresa prima di difendere il suo "diploma" può essere valutato in base alle responsabilità che ha dovuto adempiere.
Meglio se riguardassero diversi settori di attività. Ad esempio, la recensione afferma che:
- partecipato allo sviluppo di contratti di lavoro,
- ha condotto lavori sulla riscossione di crediti, nonché lettere di reclamo preparate e dichiarazioni di reclamo,
- Sviluppato e preso parte attiva alla conclusione di contratti di lavoro e servizi,
- impegnato nella ricerca di atti normativi necessari per risolvere i problemi di produzione,
- lavoro condotto con documenti costitutivi,
- ha fornito tutta l'assistenza possibile nello sviluppo di varie disposizioni per l'impresa.
Se per tutto questo è stato valutato come un dirigente, un coscienzioso, un dipendente responsabile e obbligatorio, allora puoi essere sicuro che un giovane specialista può essere assunto in modo sicuro e non aver paura di sorprese.
