Segreto commerciale. Obbligo di segreti commerciali

Oggi, uno strumento molto importante nel campo della concorrenza è l'uso di vari metodi per scoprire le informazioni riservate di un'impresa.

Che cos'è un segreto commerciale

Si tratta di informazioni classificate, che nell'insieme delle sue parti dovrebbero rimanere inaccessibili anche a quelle persone che possono lavorarci. Allo stesso tempo, le informazioni soggette alla pubblicazione non possono essere riservate. Vale la pena sapere che ogni azienda può fare un elenco delle informazioni che dovrebbero rimanere riservate. Allo stesso tempo, la direzione aziendale può anche creare l'obbligo di non divulgare segreti commerciali, che i suoi dipendenti devono firmare.

Quali informazioni possono essere considerate riservate per qualsiasi azienda

1. Quale politica tariffaria ha l'azienda e quali profitti realizza?
2. Quali piani ha l'organizzazione in campo amministrativo e finanziario.
3. Informazioni su quali contratti sono stati firmati e quali l'azienda prevede di firmare.
4. Quelle invenzioni che non sono ancora state brevettate.

Obbligo di campionamento

Ovviamente, l'obbligo di non divulgare segreti commerciali, un esempio del quale si può vedere di seguito, consente al management dell'azienda di essere più fiducioso che i suoi dipendenti manterranno segrete le informazioni riservate. Firmare è particolarmente importante se sei sicuro che i tuoi concorrenti possano giocare un gioco disonesto nel mondo degli affari.

Obbligo di segreti commerciali

Azienda _______________________

Io, _____________________________,

(cognome e nome dell'impiegato)

come dipendente ___________________________

(Company)

durante i rapporti di lavoro con l'azienda

e entro _______ anni dopo la mia partenza mi impegno:

1) Non divulgare informazioni che costituiscono un segreto commerciale di una società che mi verranno affidate o che diventeranno note sul luogo di lavoro.

2) Non divulgare informazioni ad altre persone e non divulgarle pubblicamente, soprattutto se si tratta di un segreto commerciale dell'azienda, senza il consenso della sua gestione.

3) Seguire tutti gli ordini che mi verranno applicati, nonché le istruzioni e le disposizioni che aiuteranno a mantenere il segreto commerciale dell'azienda.

4) Se qualcuno tenta di ricevere da me informazioni riservate, informare immediatamente

__________________________________________________

ufficio

5) Salvare qualsiasi informazione che sia un segreto commerciale di tutte le società con cui la società intrattiene rapporti commerciali.

6) Non utilizzare informazioni e informazioni che sono un segreto commerciale dell'azienda per l'organizzazione di qualsiasi attività che potrebbe danneggiare l'azienda.

7) Se mi licenziano, trasferisci tutti i media con i segreti commerciali dell'azienda che avevo come funzionario da trasferire

_____________________________________________

ufficio

8) In caso di smarrimento di qualsiasi supporto con segreti commerciali, oltre al mio documento d'identità, chiavi di locali importanti e cassette di sicurezza, badge, timbri personali (che possono portare alla divulgazione di informazioni riservate dell'azienda) informare immediatamente

_______________________________________________

ufficio

Tutti i punti precedenti mi sono stati spiegati.

So che se violo queste disposizioni, posso essere portato a responsabilità penale, amministrativa, civile o di altro tipo in conformità con le leggi della Russia.

Cos'altro devi sapere sull'impegno

Se sei un leader dell'azienda, dovresti essere consapevole che non tutte le informazioni al riguardo potrebbero non essere disponibili.L'obbligo di non divulgazione dei segreti commerciali, la cui forma è compilata rigorosamente secondo le regole, non consente ai dipendenti di comunicare solo le informazioni incluse nell'elenco dei segreti aziendali.