Nel nostro momento difficile, molti, pur avendo ricevuto il diritto ai pagamenti delle pensioni, continuano a lavorare. Lo stato offre alcuni benefici ai pensionati che lavorano, che offrono loro alcuni vantaggi rispetto ai loro colleghi non lavoratori.
Prestazioni di lavoro per pensionati che lavorano
Infine, è stato raggiunto il traguardo, che per molti diventa uno dei momenti chiave della vita cosciente. Una persona riceve il diritto ai pagamenti delle pensioni. Di norma, questo accade quando gli uomini raggiungono i 60 anni e le donne - 55 anni. Ma non è necessario pensare che ora per queste persone che hanno ricevuto un nuovo status sociale, tutto è finito, e rimane solo per rimanere a casa o impegnarsi in trame familiari. Al contrario, il nuovo codice del lavoro offre alcuni benefici ai pensionati che lavorano.
Prima di tutto, vale la pena notare che un pensionato, con gli stessi diritti dei suoi colleghi più giovani, ha alcuni benefici. Quindi, ad esempio, un datore di lavoro non può rifiutare un candidato facendo riferimento alla sua età. Inoltre, la pensione non può essere motivo di licenziamento. Con la riduzione del personale nell'organizzazione, i lavoratori con qualifiche più elevate e produttività del lavoro ottengono un vantaggio. Se il pensionato ha deciso di lasciare il posto di lavoro, ha il diritto di non elaborare le due settimane previste dal Codice del lavoro. Soprattutto per loro, viene fornito un motivo separato per il licenziamento: la pensione.
Un contratto di lavoro per un anziano
Parlando dei privilegi che possono ancora avere i pensionati che lavorano, va notato l'opportunità di stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato. La natura del lavoro da svolgere non ha importanza. Va notato che un tale accordo è concluso solo con i pensionati, che includono le persone che sono pensionate in età avanzata e coloro ai quali è stata assegnata una pensione in relazione a condizioni di lavoro difficili o dannose prima del previsto. Si noti che tale accordo è concluso solo con il consenso di entrambe le parti. In altre parole, se un pensionato si oppone a tale accordo e la natura del lavoro consente di concludere un accordo indefinito, il datore di lavoro non ha il diritto di insistere su un accordo urgente.
Va notato che per un pensionato già lavoratore, la sua pensione non può essere considerata la ragione per il trasferimento di un contratto di lavoro a tempo indeterminato in una categoria a tempo determinato. Nel caso in cui durante il processo venga accertato che il dipendente è stato costretto a firmare un contratto a tempo determinato, viene automaticamente riconosciuto come illimitato.
Vacanze per un pensionato che lavora
Considerando quali vantaggi hanno pensionati che lavorano non possiamo dire che oltre alla prossima vacanza, prevista per tutti i cittadini che lavorano, abbiano l'opportunità di concedersi ulteriori giorni di riposo. In qualsiasi momento conveniente per lui, un pensionato che lavora può ottenere una vacanza di 14 giorni, ma, sfortunatamente, senza pagamento. Dopo che il datore di lavoro riceve una domanda scritta, deve fornire i giorni di riposo richiesti. Inoltre, il diritto a un fine settimana extra sono:
- persone con disabilità lavorative - possono beneficiare di ferie non retribuite fino a 60 giorni;
- per i partecipanti alla seconda guerra mondiale è prevista una vacanza di 35 giorni.
In questi giorni un pensionato può utilizzare sia in una volta che in parti, dividendo il loro numero in un anno.
Orario di lavoro ridotto
Previo accordo con il datore di lavoro, possono essere concessi benefici aggiuntivi ai pensionati che lavorano sotto forma di una settimana lavorativa ridotta o giorno lavorativo. Naturalmente, questo non è obbligatorio per il datore di lavoro, ma nel Codice del lavoro della Federazione Russa sono elencate alcune categorie di cittadini, su cui la direzione dell'organizzazione può fare tali concessioni. Ad esempio, includono le persone che si prendono cura di un membro malato di un familiare disabile, a proposito del quale viene fornito un referto medico secondo le modalità prescritte.
licenziamento
Se un pensionato ha deciso di lasciare il lavoro, ha gli stessi diritti degli altri cittadini. Poiché il codice del lavoro non prevede un articolo sulla risoluzione del contratto di lavoro relativo alla pensione, il motivo è di solito formulato come licenziamento a volontà. In caso di riduzione, il pensionato mantiene tutti i diritti. Dovrebbe pagare il trattamento di fine rapporto per l'ammontare dei guadagni mensili medi, mentre rimane uguale ai suoi guadagni mensili medi per due mesi di pagamento.
Incentivi fiscali per i pensionati che lavorano
Le persone in pensione, indipendentemente dal fatto che continuino a lavorare o meno, lo stato offre determinati benefici fiscali. Innanzitutto, è esente dall'imposta sul reddito delle persone fisiche per determinati tipi di reddito. Questi includono le pensioni, il costo dei buoni acquistati a proprie spese e l'assistenza materiale ricevuta dal datore di lavoro. I benefici fiscali per i pensionati che lavorano lavorano anche nel fatto che sono completamente esenti dall'imposta sulla proprietà.
Inoltre, quando si acquista o si vende un immobile, un appezzamento di terreno per la costruzione di una casa, che include la proprietà condivisa, e anche quando si acquista a spese di fondi di credito, una detrazione dalla base imponibile del reddito personale per un importo di:
- 1 milione di rubli - nella vendita di proprietà di proprietà;
- 3 milioni di rubli - per interessi su prestiti e prestiti mirati, compresi i mutui che sono stati presi per costruire o acquistare beni immobili;
- 2 milioni di rubli - per le spese effettivamente sostenute che sono state fatte al momento dell'acquisto di immobili, un terreno per la sua costruzione, importanti riparazioni e lavori di finitura.
Aumento dei pagamenti delle pensioni
Parlando di quali benefici vengono offerti ai pensionati che lavorano, non si può non menzionare l'indicizzazione dei pagamenti delle pensioni. I cittadini lavoratori che già beneficiano di una pensione di vecchiaia hanno il diritto di ricalcolarla. Ciò è dovuto ad un aumento dei punti di pensionamento.
Se un cittadino che riceve una pensione è ufficialmente assunto, l'organizzazione fornisce vari contributi sociali, incluso il fondo pensione. Allo stesso tempo, c'è un accumulo di punti pensione non contabilizzati. Ogni anno ad agosto ricalcolo delle pensioni. Allo stesso tempo, i punti accumulati per l'anno precedente vengono aggiunti a quelli già presenti sul conto personale del pensionato. Questo continua fino a quando il cittadino decide di interrompere la sua attività lavorativa.
Benefici medici
Oltre a quanto richiesto benefici sociali finanziati dai bilanci regionali, i pensionati che lavorano sono sottoposti a una visita medica completa, che viene effettuata ogni tre anni, e alla vaccinazione antinfluenzale gratuita dopo che il pensionato ha raggiunto i sessant'anni.
Occupa un posto speciale veterani del lavoro. benefici pensionati che lavorano - veterani del lavoro - oltre allo sconto del 50% sui farmaci prescritti da un medico per cure ambulatoriali, includono anche una serie di servizi nelle cliniche comunali e in altre istituzioni sanitarie. Ad esempio, hanno l'opportunità di sottoporsi a cure gratuite presso il dentista, incluso il diritto alla libera fabbricazione o riparazione di una protesi. L'eccezione sono quei casi in cui il prodotto o le sue parti sono composti da materiali costosi.
Vantaggi per pensionati militari che lavorano
Un'altra categoria con benefici aggiuntivi sono i pensionati militari. Oltre a tutti i benefici ammissibili alla pensione, possono usufruire dei seguenti servizi:
- assistenza medica gratuita nelle istituzioni dipartimentali;
- formazione continua gratuita o formazione continua;
- ricevere una seconda pensione (essersi stabiliti e aver lavorato per un periodo di specializzazione civile);
- collocamento in specialità civili fuori turno;
- tariffa ridotta una volta all'anno al luogo di cura;
- alcuni benefici per i nipoti e i bambini quando li collocano in istituti e scuole prescolari;
- nel caso in cui un cittadino sia andato in pensione a causa di lunghi servizi o riduzioni, condizioni di salute o età e sia stato riconosciuto come bisognoso, ha diritto all'alloggio.
Contro di pensionamento
Sfortunatamente, l'attività lavorativa dopo aver ricevuto le prestazioni pensionistiche non offre solo benefici ai pensionati che lavorano. Sono privati di alcuni pagamenti che i loro colleghi non lavoratori possono prendere.
Ciò si riferisce principalmente alle prestazioni sociali che possono essere ricevute solo dai pensionati non lavoratori. Un altro vantaggio che i pensionati che lavorano non possono ottenere è ricevere un risarcimento o viaggiare gratuitamente verso un luogo di riposo o cure termali. Pertanto, la questione di quale sia più redditizia: lavorare dopo il pensionamento o godersi un meritato riposo, rimane controversa.
Da un lato, i benefici materiali per i pensionati che lavorano spesso rendono il loro lavoro più redditizio per loro rispetto a prima di percepire le prestazioni pensionistiche, ma, dall'altro lato, pur continuando a lavorare, perdono molti dei benefici forniti dallo Stato.
