È possibile lavorare ufficialmente in due posti di lavoro? Molti cittadini russi ci pensano sempre più spesso. Qualcuno conta semplicemente in questo modo su un buon stipendio e per qualcuno è più importante ottenere l'anzianità. Le ragioni possono essere diverse. Ma non danno ancora una risposta alla domanda. Come vanno davvero le cose? Esiste il diritto di lavorare in due posti di lavoro e di essere ufficialmente registrati presso entrambi i cittadini?
perché
Per cominciare, devi capire chiaramente perché stai accettando di raddoppiare il lavoro e persino ufficialmente. Molto spesso le persone vanno al secondo, terzo e successivo lavoro part-time in modo informale. Dopotutto, sebbene ciò non sia del tutto legale, aiuta a risparmiare denaro. Più precisamente, non pagare tasse aggiuntive.
Molti cittadini vogliono semplicemente avere molte professioni allo stesso tempo e assicurarsi una vecchiaia confortevole con premi assicurativi. Va notato subito: questo non funzionerà. Dopotutto, se stai pensando se è possibile lavorare ufficialmente in due lavori, allora dovresti prepararti al fatto che se hai tale opportunità, ti verranno poste molte restrizioni.
Codice del lavoro
In generale, secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, è possibile essere ufficialmente registrati in diversi luoghi durante l'occupazione. Ma con un numero enorme di prenotazioni. Ad esempio, devi necessariamente avere un unico posto di lavoro principale. Non puoi farne a meno.
Ma puoi ottenere ufficialmente un lavoro con entrate extra. Ma questo non sarà il lavoro principale, ma un lavoro secondario. Qui puoi trovare un lavoro in almeno 100 posti, la cosa principale è la disponibilità della principale fonte di reddito. E non si può fare nulla al riguardo. Per quanto riguarda i lavori secondari, ci sono anche delle limitazioni. E considerevole.
Chi non è permesso
È possibile lavorare su due lavori contemporaneamente? Sì. In questo caso, un posto verrà elencato come principale e l'altro - come lavoro secondario. Tuttavia, non tutti i cittadini hanno questa opportunità.
Le restrizioni sono imposte dal Codice del lavoro della Federazione Russa agli adolescenti e ai giovani studenti che combinano istruzione e lavoro. In questo caso, in linea di principio, sono autorizzati a lavorare solo per un breve periodo di tempo.
Inoltre, anche i cittadini che lavorano in condizioni particolarmente pericolose hanno delle restrizioni. O in un settore pericoloso. In questo caso, per il secondo lavoro è adatta solo l'opzione senza registrazione ufficiale. Ecco come hai l'opportunità di lavorare part-time. Sì, non è del tutto onesto, ma se è così necessario, dovrai "girare" come puoi.
opportunità
Come puoi lavorare ufficialmente in due lavori? Facile e semplice: è sufficiente avere il lavoro principale e inserire il secondo nel libro di lavoro come lavoro part-time. Tieni presente, con tutto ciò, tutti i privilegi disponibili durante il lavoro, è necessario conservare sia il posto principale che il lavoro part-time. Ospedale, vacanze, maternità: tutto ciò che il datore di lavoro deve fornire, se necessario.
Inoltre, un contratto di lavoro è obbligatorio con te. Non puoi farne a meno. E in esso devi indicare che stai lavorando contemporaneamente. Questo è molto importante Se questa clausola è assente, non può essere garantita alcuna ufficialità nel lavoro. È semplicemente illegale.
Allo stesso tempo, alcune restrizioni sono imposte anche all'orario di lavoro. Il giorno il più possibile in combinazione, non puoi lavorare più di 4 ore. E a settimana questa cifra non dovrebbe superare i 16. Questo è quanto afferma il Codice del lavoro della Federazione Russa. È una decisione ben fondata.Se trascorri circa 8 ore nel tuo lavoro principale, più 4 lavori part-time, si scopre che 12 ore al giorno sono dedicate solo al lavoro. Devi anche riposare almeno un po '. Nel quadro della legge, molti cittadini hanno l'opportunità di lavorare a tempo parziale. Più precisamente, quasi tutti.
Parere dell'esperto
È possibile assumere ufficialmente due lavori? Gli esperti ritengono che tutti i cittadini che hanno raggiunto la maggiore età abbiano questa opportunità. Solo in questo caso dovrà fare i conti con un numero enorme di restrizioni.
Allo stesso tempo, vengono mantenute le garanzie sociali e tutti i servizi disponibili durante l'occupazione ufficiale. Completamente e in tutti i luoghi in cui sei almeno elencato come dipendente. Ospedali, indennità di ferie e altri pagamenti: tutto ciò è obbligatorio per un dipendente sia nel suo lavoro principale che a tempo parziale.
Ma ufficialmente due lavori senza l'opzione "part-time" non possono essere formalizzati in alcun modo. Questo è illegale E in generale, nessun datore di lavoro sarà d'accordo. Le voci pertinenti non si rifletteranno nel tuo rapporto di lavoro. Ciò, ovviamente, influenza l'intero processo di occupazione in generale. Dopo tutto, un diario di lavoro è di solito tenuto dal datore di lavoro nel tuo lavoro principale.
Posti alti
Esiste il diritto di lavorare ufficialmente in due posti di lavoro con alti funzionari? Sì, si verifica una tale opportunità. Solo di nuovo con un numero enorme di prenotazioni.
Il problema principale qui è ottenere l'autorizzazione dal proprietario della proprietà. Spesso è impossibile guadagnarlo. Inoltre, non tutti i tipi di attività ti consentono di avere lavori part-time. Ma le posizioni all'interno dell'organizzazione possono essere combinate senza troppe difficoltà. Ma non dove viene effettuato il controllo dell'impresa. E in qualsiasi altro settore - facilmente.
Nota: in ogni caso, un lavoro part-time non dovrebbe colpire nel luogo di lavoro principale. Il Codice del lavoro afferma inoltre che quando si lavora in diversi luoghi, un conflitto di interessi in aree selezionate è inaccettabile. Altrimenti, hai il diritto di privare i lavoratori a tempo parziale. O il lavoro principale. E senza di essa, come è già noto, è impossibile trovare un lavoro in più posti contemporaneamente.
pratica
È possibile lavorare ufficialmente in due posti di lavoro? Come abbiamo già scoperto, quasi tutti i cittadini hanno questa opportunità. E anche la legge non proibisce di avere un lavoro part-time. Inoltre, è incoraggiato: da tutte le parti hai garanzie sociali. Ma come vanno davvero le cose in Russia?
La pratica mostra un quadro piuttosto contrastante. È possibile ottenere legalmente un lavoro ufficialmente per un lavoro secondario. E anche alcuni. Ma in pratica, è improbabile che tu riesca a questa idea. Di solito, i datori di lavoro violano gravemente i diritti dei propri dipendenti. Ad esempio, hanno stabilito un programma di lavoro in base al contratto, ma in pratica dura più volte. Un dipendente a tempo parziale è un aspetto negativo per quasi tutte le aziende.
Molto spesso, per impedire il lavoro sulla combinazione, i datori di lavoro escogitano trucchi. Potrebbero non darti un libro di lavoro, in cui dovrebbero scrivere un annuncio di lavoro, creare conflitti di interesse o persino creare condizioni di lavoro per te che non hai nemmeno il tempo di pensare a lavoro aggiuntivo.
Tuttavia, alcuni, contrariamente a tutto ciò, vanno a lavorare in diversi luoghi. Dobbiamo farlo in modo informale, senza alcuna garanzia. Ai fini di un solo reddito extra. Non del tutto onesto ed equo, ma quando non c'è via d'uscita, non c'è altro modo. È più facile farlo che cercare giustizia dal principale datore di lavoro. Alla fine, può privarti del tuo lavoro principale. E in questo caso, non si dovrebbe parlare di lavori secondari.
risultati
Come lavorare ufficialmente in due lavori? Uno di questi dovrebbe essere il principale, l'altro - un lavoro part-time. E niente di più. Come puoi vedere, in linea di principio, i cittadini della Federazione Russa hanno questa opportunità. Ma in pratica, non sempre lo capisce.
Di solito, quando è necessario ottenere alcuni lavori, questo viene fatto in modo informale. Non del tutto onesto, ma questa pratica è molto più frequente della formalizzazione di lavori part-time. Tuttavia, per cominciare, vale comunque la pena provare a negoziare con il tuo principale datore di lavoro. Forse si rivelerà rispettoso della legge e annuirà al tuo lavoro secondario. In ogni caso, ha luogo la formalizzazione legislativa in diverse aziende. È possibile lavorare ufficialmente in due posti di lavoro? Sì. Sii consapevole di questo.
