Abbastanza spesso, i dipendenti si lamentano di non essere stati pagati uno stipendio al momento del licenziamento. Dove rivolgersi in questo caso e come agire? È importante comprendere appieno questo processo, poiché i tuoi diritti in tale situazione sono gravemente violati. Inoltre, nessuno è in grado di lasciare un cittadino senza guadagni se ha lavorato per un certo periodo di tempo. In Russia, tutto il lavoro deve essere pagato. Anche quando licenziato. Pertanto, è necessario comprendere chiaramente come agire in questa situazione. Un ruolo enorme qui è giocato dal quadro generale di ciò che sta accadendo. Ciò significa che ci sono diverse opzioni per risolvere il problema. E scegli quali consigli usare.
Cosa dovrebbe fare un datore di lavoro
Il licenziamento è un momento spiacevole sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Indipendentemente da come procede il processo (per desiderio personale o "secondo l'articolo"), le autorità sono tenute a pagare ogni subordinato licenziato, nonché a rilasciare alcuni documenti del cittadino.
Prima di uscire (per ogni evenienza, per motivi di sicurezza), vai al reparto contabilità della tua azienda e chiedi un conto economico (2-NDFL). Il datore di lavoro è tenuto a emetterlo (sulla base degli articoli 84.1 e 140 del Codice del lavoro) immediatamente dopo la risoluzione del contratto di lavoro. Incluso anche:
- libro di lavoro;
- certificato di stipendio per il calcolo;
- Documenti aggiuntivi richiesti dal dipendente.
Si consiglia, oltre al modulo 2-NDFL, di raccogliere anticipatamente il "lavoro". Altrimenti, corri il rischio di essere tenuto in ostaggio dalla situazione - dopo essere stato licenziato, alcuni datori di lavoro semplicemente non danno questo documento. Tienilo a mente. Quindi se non hai pagato il tuo stipendio alla partenza, dove andare?
Attesa ufficiale
È già stato detto: molto dipende dalla situazione. Il primo scenario è quando il dipendente è stato ufficialmente assunto. Lo scenario più comune in Russia. Dove andare se non hai pagato il tuo stipendio al momento del licenziamento?
Prima di iniziare a combattere apertamente con il tuo datore di lavoro, devi rivolgerti a lui. Perché? Spesso, dopo aver pagato le tasse (e questo è il dovere sacro di ogni società), la società semplicemente non ha denaro libero per effettuare il calcolo. In una situazione del genere, non resta che attendere la comparsa dei fondi. E poi già dal datore di lavoro per richiedere il pagamento.
I tuoi capi dovranno in qualche modo documentare tali situazioni. Anzi, altrimenti la società viola l'attuale legislazione della Russia. E avrai tutto il diritto di pensare a dove rivolgersi se non paghi il tuo stipendio dopo essere partito.
Modi di soluzione
Vale la pena prestare attenzione a un altro fatto molto interessante. Dopo che hai licenziato e non hai ricevuto il pagamento richiesto (stiamo ancora parlando impiego ufficiale) Puoi contattare alcune forze dell'ordine per proteggere i tuoi diritti. Non ce ne sono così tanti. Ma l'appello diretto ha molte caratteristiche.
Non sei stato pagato uno stipendio al momento del licenziamento? Dove andare in questo caso, se il solito dialogo con la leadership non ha aiutato? Esistono diversi modi. Hai tutto il diritto di andare:
- alla procura della tua zona;
- all'ispettorato del lavoro;
- alla polizia (se si conoscono altre violazioni da parte del datore di lavoro);
- in tribunale.
Come puoi vedere, non tutto è così difficile come sembra. È vero, alcune caratteristiche di questi processi sono ancora lì. Dovresti esserne consapevole. In effetti, in alcuni casi, perdi l'opportunità di fare appello alle autorità di cui sopra.
Statuto delle limitazioni
Il periodo di limitazione nel numero di oggi è estremamente importante. Non ha pagato lo stipendio al momento del licenziamento? Dove andare in questo caso? Lo abbiamo già scoperto. Ma i limiti di tempo esistono ancora.
Fino a quando non esci, il conto alla rovescia non inizierà. Ma immediatamente dopo la registrazione di questo processo, avrai esattamente 3 mesi per presentare ricorso al pubblico ministero o al tribunale. Dopo questo periodo, non dovresti pensare più a cosa fare se l'ex datore di lavoro non paga gli stipendi. Inoltre, tutto ciò è stabilito in conformità con le leggi della Federazione Russa.
Si scopre che è possibile proteggere i propri diritti a ricevere il pagamento dopo il licenziamento solo in un determinato periodo. Quanto durerà il processo non è più così importante. La cosa principale è che il tuo primo appello dovrebbe essere entro e non oltre 3 mesi dalla data del licenziamento ufficiale.
Regole di calcolo
In caso di ritardo nei salari, il datore di lavoro subirà comunque una o l'altra punizione. Non importa se ha i mezzi per calcolarlo o meno. La legislazione russa sul lavoro prevede uno speciale algoritmo di calcolo con subordinati. E non importa se si fermano o no.
Il fatto è che, ai sensi dell'articolo 236 (TC), il datore di lavoro è comunque tenuto a pagare con i propri dipendenti. Ma con ritardi, viene imposta una certa sanzione. È espresso nella misura di 1/300 del tasso di rifinanziamento della Banca centrale dell'importo che erano tenuti a rimborsare in tempo. Più precisamente, non è inferiore a questo indicatore.
Inoltre, il codice del lavoro stabilisce che il tasso di interesse ridotto verrà addebitato quotidianamente. Più a lungo il datore di lavoro non ripaga il debito, maggiore sarà l'importo dovuto ogni giorno. Dovrebbe essere noto Al licenziamento non ha pagato lo stipendio? Cosa fare in una situazione del genere? Avvisa di questa funzione con le penalità del tuo datore di lavoro. Forse troverà immediatamente i soldi per pagarti? In pratica, ciò accade, anche se abbastanza raramente.
Ispezione del lavoro
Dopo il licenziamento non ha pagato lo stipendio? Cosa fare Se le conversazioni pacifiche con la leadership hanno fallito, dovrai agire con decisione. Vale a dire, contattare le autorità competenti per proteggere i loro diritti.
Il primo modo è contattare l'ispettorato del lavoro della tua zona. Nota: non ci sono restrizioni al momento del trattamento. Ma più veloce vai qui, meglio è. Preferibilmente prima dell'occupazione in una nuova società.
Cosa bisogna fare? Contatta il tuo ispettore del lavoro con un reclamo al tuo datore di lavoro. Questo documento deve essere accompagnato da prove del debito della direzione, nonché prove che hai lavorato per l'azienda. Non ci sono problemi con questo.
Inoltre, l'applicazione verrà presa in considerazione per qualche tempo, ma non più di 30 giorni. Ti verrà data una risposta alla richiesta - un ordine esecutivo. Dovrebbe essere dato al datore di lavoro. Ci vorranno 10 giorni per adempiere (vale a dire, rimborsare il debito). Dopo questo periodo, il pubblico ministero si recherà autonomamente in tribunale per risolvere ulteriormente la questione nei casi più elevati.
Il procuratore
Dove andare se non pagano gli stipendi dopo la partenza? Quando si tratta di lunghi ritardi, ha senso andare dal procuratore della tua zona. Porta con te alcuni documenti (un elenco completo verrà presentato in seguito), quindi scrivi una dichiarazione lamentandoti del tuo datore di lavoro.
Come nel caso precedente, il periodo per l'esame della richiesta è di 30 giorni. Dopo riceverai una risposta: una lettera esecutiva. Deve essere dato al datore di lavoro per l'esecuzione. In pratica, lo stesso procuratore risolve il problema effettuando un controllo parallelo del tuo ex capo. Se vengono rilevate altre violazioni, il datore di lavoro sarà certamente punito. Nei casi in cui l'atto di esecuzione viene ignorato, ha senso andare in tribunale.
Autorità giudiziarie
Dopo il licenziamento non ha pagato lo stipendio? Dove andare? Questo lo sappiamo già - in ambito giudiziario. In generale, è questo scenario che si verifica più spesso. Ci sono molti sviluppi, ma il datore di lavoro sarà pienamente pronto a rispondere per i suoi atti illegali solo di fronte al tribunale. È questa pratica che si verifica più spesso in Russia.
Dopo il licenziamento non ha pagato lo stipendio? Cosa fare Raccogli tutti i documenti che dimostrano l'illegalità delle azioni dei tuoi superiori, quindi vai alle autorità distrettuali giudiziarie. La soluzione più semplice ed efficace. Solo in pratica, i tribunali rifiutano i dipendenti che non hanno tentato di raggiungere un accordo con la direzione e che non hanno presentato reclami se non per il passato (ad esempio, non sono andati al pubblico ministero). Preparati per questo.
Come in tutte le situazioni passate, ti verranno concessi 30 giorni per esaminare il reclamo. Dopo un'audizione è nominato, che rivelerà la colpa del datore di lavoro. Se mostri abbastanza prove che hai ragione, il capo sarà costretto a pagare il debito. Inoltre, è possibile richiedere risarcimento per danni non patrimoniali (anche una tecnica comune utilizzata dai dipendenti). Liquidazione non pagata al momento del licenziamento? Cosa fare, ora lo sai. Ma quali documenti saranno richiesti per reclami e reclami?
documentazione
Naturalmente, sarà necessario un pacchetto di documenti per qualsiasi ricorso alle autorità competenti al fine di proteggere i loro diritti legali. Senza di essa, la tua domanda / azione legale non sarà considerata. Cosa è utile L'elenco dei documenti richiesti comprende:
- passaporto dei "feriti";
- libro di lavoro;
- conto economico (2-PIT);
- contratto di lavoro (copia);
- foglio di regolamento (preso nel reparto contabilità della società, preferibilmente in anticipo).
Alla fine, dovrai comunque presentare una causa o un reclamo con una descrizione dettagliata della situazione. Non è necessario altro.
privatamente
Dove andare se non hai pagato il tuo stipendio al momento del licenziamento, ma non eri ufficialmente impiegato? Ricorda: tale lavoro è considerato illegale. Quindi, dovrai fare i conti con la situazione e cercare i pagamenti dal datore di lavoro da solo o trovare prove inconfutabili del tuo lavoro nell'azienda.
Se riesci a farlo, puoi agire come qualsiasi altro dipendente ufficiale. È vero, non dovresti correre in tribunale - è meglio agire attraverso il pubblico ministero. In pratica, è spesso impossibile per coloro che non hanno lavorato ufficialmente difendere i propri diritti. Questo è tutto. Non sei stato pagato uno stipendio al momento del licenziamento? Dove andare? Adesso è chiaro Cerca di proteggere i tuoi diritti il più rapidamente possibile. Non perdere lo statuto delle limitazioni!
