Oggi i migliori esempi di annunci di lavoro saranno presentati alla tua attenzione. Dovrai anche capire esattamente come scrivere il testo per suscitare la fiducia dei candidati. Questo non è così difficile. Soprattutto quando si tratta di editoria online. Molto spesso vengono trovati annunci falsi creati da truffatori. Come non destare sospetti? Quali segreti dovresti usare se hai bisogno di creare un post sulla ricerca di dipendenti per un particolare posto vacante?
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La prima cosa a cui i candidati prestano attenzione è il titolo dell'annuncio. Non è così importante per il testo stesso. Ma come strumento per attirare un pubblico è molto necessario.
I migliori esempi di annunci di lavoro di solito non si distinguono per un sottotitolo seducente. Non sono credibili. Cerca di non usare frasi come "Urgente", "Offerta esclusiva", "Offerta limitata" e così via. Se inserisci il tuo post in cui ci sono già un sacco di annunci simili, lascia che il titolo sia originale. Ma allo stesso tempo senza promesse accattivanti.
Attrarre candidati attraverso questa funzione è difficile. In effetti, spesso i sottotitoli sembrano pubblicità. E solo troppo creduloni sono costretti a interessarsi alle offerte pubblicate.
Titolo di lavoro
Dopo aver creato il titolo, puoi iniziare a scrivere la parte principale. Ha un ruolo importante per i candidati. Un annuncio di lavoro di esempio senza questo componente non può essere inviato. È con il suo aiuto che puoi finalmente attirare l'attenzione del pubblico.
E vale la pena iniziare con una descrizione della posizione proposta. In un buon annuncio, i posti vacanti per i quali si sta svolgendo l'ammissione sono necessariamente pubblicati per primi. Si consiglia di non pubblicizzarli, ma di scrivere solo nel merito. Niente di più. Più chiaro lo metti, meglio è. La posizione dovrebbe essere chiara a tutti e tutti. Altrimenti, la sfiducia nei confronti del tuo post non farà che aumentare. Su Internet, ad esempio, la maggior parte dei truffatori pubblicizza con zelo un posto vacante che presumibilmente coinvolge una serie di persone in cerca di lavoro. A volte una proposta è generalmente troppo confusa dimostra la posizione. Questo non è il modo migliore per influenzare le chiamate delle persone in cerca di lavoro. Inoltre, le forze dell'ordine potrebbero essere interessate a te se ci sono troppi truffatori che lavorano di recente nella regione.
Dove andare
Come scrivere un annuncio di lavoro? Un campione che può essere considerato efficace al 100% è un'opzione in cui sono disponibili informazioni sulla sede di servizio. Cioè, è necessario scrivere a quale indirizzo per richiedere un appuntamento per un colloquio. Sarebbe anche utile indicare l'esatto luogo di lavoro.
Tale tecnica risveglierà solo la fiducia dei candidati. Spesso i truffatori non forniscono indirizzi esatti. E se li scrivono, in realtà si rivelano falsi. Inoltre, quasi nessun datore di lavoro, anche coscienzioso, non fornisce l'indirizzo esatto per contattare i candidati. Si scopre che la nostra tecnica è rara. E colpisce il pubblico solo positivamente.
Questo non può che funzionare. Dopotutto, qualsiasi annuncio di lavoro di esempio considerato di successo riflette l'essenza della proposta, alimentando le informazioni con informazioni reali sul datore di lavoro. Senza problemi, il richiedente sarà in grado di verificare l'integrità dell'azienda. Tienilo a mente. Se non specifichi alcun indirizzo per il contatto, dovrai lavorare sulla parte principale del post. In ogni caso, deve prestare particolare attenzione.
requisiti
Ad esempio, in questa parte è necessario scrivere informazioni sui requisiti per i candidati. A quali frame sei interessato.Si consiglia di pubblicare informazioni accurate e complete in quest'area. E dipingi tutto punto per punto.
L'età desiderata, l'istruzione, l'anzianità, l'esperienza lavorativa in un determinato settore, le qualità personali e professionali dovrebbero essere indicate. Senza tutto ciò, il tuo annuncio sembrerà troppo sospetto, anche se tutti gli altri elementi sono riempiti al massimo.
I campioni di annunci di lavoro (non interamente riusciti), di norma, contengono un minimo di requisiti per i candidati. È appena scritto qualcosa del tipo: "L'esperienza lavorativa e la tua età non sono importanti! La cosa principale è il desiderio di imparare e lavorare". Tali detti suggeriscono l'idea di frode. Dopotutto, il datore di lavoro deve comprendere chiaramente di che tipo di dipendente ha bisogno e il richiedente deve valutare quanto è adatto a trovare un lavoro per un particolare posto vacante. Altrimenti, fare domanda per il tuo post è una perdita di tempo. E per il potenziale dipendente, e per te.
Responsabilità lavorative
A cos'altro vale la pena prestare attenzione? Per alcuni punti che svolgono anche un ruolo importante. Un annuncio pubblicitario per un lavoro, un esempio (esempio) dei quali può essere considerato corretto e corretto al 100%, include un componente come una descrizione del lavoro. Senza di loro, nessuno può essere portato alla posta.
È necessario annotare i punti esatti che questo o quel telaio eseguiranno sul posto di lavoro dopo l'occupazione. In altre parole, quali sono le responsabilità della propria organizzazione di un determinato dipendente (posizione). Ad esempio: "lavoro d'ufficio", "contabilità", "chiamata del cliente", "coordinamento e nomina delle riunioni". In generale, tutto ciò che una persona dovrà fare per ricevere i salari, secondo il contratto di lavoro. Questo sarà un annuncio meraviglioso e di successo. È inoltre necessario menzionare la modalità operativa (esempio di una buona offerta). In ogni caso, ciò contribuirà a determinare l'idoneità di un lavoro per un cercatore di lavoro.
Puntuale
In alcuni casi, devi cercare i frame solo per un certo periodo. Cioè, per offrire un lavoro temporaneo. Come agire in questi casi? Pubblica solo la verità. Non vale la pena scrivere che stai cercando persone per un lavoro a tempo indeterminato.
L'annuncio del lavoro durante le vacanze (il campione è presentato di seguito) appare approssimativamente come segue (stiamo parlando della parte principale del testo):
"Le aziende del gruppo Profit hanno bisogno di animatori per lavorare durante le vacanze di Capodanno (dall'1 all'8 gennaio). Da te - energia, attività, età 18-35 anni. Da noi - salari orari (200 rubli / ora), un programma di lavoro stabile. Contatto per telefono: XXXXXXX (dove XXXXXXX è il numero).
Il successo è fallimento
E ora vale la pena considerare esempi di annunci di lavoro che sono considerati di successo e non di grande successo. Saranno presentati due post. Il primo - come scrivere, il secondo - come non farlo. Cominciamo con un'opzione più riuscita:
"Attenzione! I camerieri sono richiesti in un fast food! Cafe" Teremok "(indirizzo) è alla ricerca di dipendenti che lavorino come camerieri. Sei energico, orientato agli obiettivi, disposto a lavorare e guadagnare soldi? Hai dai 18 ai 35 anni? Con o senza esperienza di lavoro, sei pronto a studiare e lavoro? Poi sei arrivato all'indirizzo! I compiti dei nostri camerieri includono:
- servizio clienti;
- gestione della cassa;
- accettazione di ordini;
- pulizia del tavolo dopo i clienti.
Offriamo ai dipendenti un programma flessibile (a turni, 5/2, 2/2, 3/2). Il lavoro è perfetto per gli studenti, possibilmente combinando / part-time. Contatta direttamente il bar o per telefono: AAAA (dove AAAA è il numero). "
Ma ora vale la pena prestare attenzione a non la migliore versione degli annunci. A volte puoi trovare una soluzione al nostro attuale problema con l'umorismo (foto sopra). Ma molto spesso questa opzione non è adatta. Ma attira un pubblico. Ecco un esempio che suggerisce la frode:
"Sono richiesti operatori di PC. Lavoro facile per studenti e madri in congedo di maternità! Hai un computer e Internet? Solo 4 ore al giorno - e puoi guadagnare soldi enormi! Un operatore di PC è una scelta eccellente per le donne in congedo di maternità.Lavora completamente a casa. Età e istruzione non sono importanti. Contatta a: zzz, (dove zzz è e-mail). "
