Il controllo statale e pubblico sulla protezione del lavoro è garantito da organismi e strutture autorizzati. L'obiettivo generale di questo lavoro è verificare l'attuazione dei requisiti stabiliti dagli atti legislativi e di altri regolamenti che regolano le questioni relative alla SSL. Consideriamo ulteriormente cosa costituisce il controllo pubblico amministrativo sulla protezione del lavoro. 
Caratteristica generale
Nel campo della gestione della S&SL, il controllo è di particolare importanza. È implementato in tre aree chiave. In particolare, statale, pubblico e controllo dipartimentale. Il primo è svolto dal Servizio federale del lavoro. La sua struttura comprende il Dipartimento per la supervisione della conformità al Codice del lavoro, gli enti territoriali per il controllo statale sull'attuazione della legislazione e altri atti normativi sulla protezione del lavoro. La supervisione dipartimentale è svolta da servizi speciali di preoccupazioni, ministeri, associazioni. Nelle istituzioni e organizzazioni, è effettuato da strutture autorizzate, ingegneri della salute sul lavoro o persone che ne sono responsabili. Le commissioni speciali dei comitati sindacali delle imprese esercitano il controllo pubblico.
Il rispetto delle norme sulla protezione del lavoro è responsabilità di tutti i dipendenti di qualsiasi organizzazione, indipendentemente dal suo status legale. Le commissioni dei comitati sindacali sono autorizzate ad effettuare controlli per identificare le violazioni delle norme stabilite, identificare le entità colpevoli per i successivi procedimenti penali.
Controllo pubblico sullo stato della protezione del lavoro
Le persone responsabili sono selezionate all'interno del sindacato o di altro ente autorizzato. In conformità con le condizioni specifiche di produzione, è possibile selezionare diversi di questi lavoratori. Le persone che esercitano il controllo pubblico sulla protezione del lavoro informano la gestione di tutte le violazioni identificate durante le ispezioni e cercano di eliminarle. 
Sistemi OT
Le organizzazioni in genere dispongono di sistemi di gestione della SSL. La formazione e la gestione del sistema OT viene effettuata dal proprietario dell'impresa o da una persona (una o più) da lui autorizzata. Formano i servizi appropriati o accettano specialisti OT a condizioni contrattuali. Il numero di dipendenti che formano i dipartimenti e la loro struttura dipenderanno dal numero di dipendenti dell'impresa e dalle sue dimensioni. Se l'organizzazione impiega meno di 10 persone, non viene creata una commissione speciale e non invita uno specialista. In questo caso, la responsabilità del controllo pubblico sulla protezione del lavoro spetta al capo. Se la società ha più di 10 persone, viene formata una commissione su base di parità. Dovrebbe includere rappresentanti sia del datore di lavoro che dei dipendenti. Se l'organizzazione impiega più di 100 persone, il manager è obbligato a introdurre la posizione di uno specialista in OT. Con una popolazione di oltre 1000 persone. si sta formando il servizio corrispondente. In assenza di questa struttura, oltre a un dipendente OT autorizzato, il capo stipula un accordo con un'organizzazione competente o uno specialista che fornisce servizi nel settore pertinente.
Servizio OT
Agisce come un'unità strutturale indipendente ed è direttamente subordinata al capo o al suo vice. La funzione principale del servizio è il controllo pubblico sulla protezione del lavoro. Include:
- Organizzazione e coordinamento delle attività di S&SL.
- Supervisione dell'attuazione di atti legislativi e altri atti normativi.
- Miglioramento dei lavori sulla prevenzione delle lesioni professionali.
- Consulenza ai datori di lavoro e al personale su questioni di salute sul lavoro.
Punto importante
Capi di organizzazioni, capi di divisioni strutturali, laboratori, singole sezioni, dipartimenti di specialisti principali, logistica, ecc. Partecipano alle attività del sistema OT Il coordinamento delle attività di tutte queste unità è effettuato da un ingegnere OT. La base per prendere decisioni manageriali e pianificare eventi è l'analisi dei risultati della supervisione, che comprende la valutazione dello stato del sistema di protezione del lavoro.
classificazione
Il controllo pubblico sulla protezione del lavoro può essere:
- Operativo.
- Come da programma
- Selettiva.
Inoltre, viene fornita la verifica dei requisiti di sicurezza durante la certificazione. Il controllo operativo pubblico sulla protezione del lavoro è svolto dal servizio OT ed è associato a vari tipi di guasti e incidenti. A seconda della natura delle catastrofi, i dipartimenti di specialisti principali (meccanici, energia, dipartimenti di sicurezza di strutture ed edifici, ecc.) Sono coinvolti nelle ispezioni.
Il monitoraggio programmato può essere completo e mirato. Quest'ultimo prevede il controllo delle apparecchiature di produzione per segni specifici. Ad esempio, è possibile monitorare la conformità di azionamenti elettrici, sistemi idraulici e pneumatici ai requisiti di sicurezza. Come oggetto di verifica può essere un mezzo di difesa collettiva. Questi, in particolare, includono illuminazione, riscaldamento, aria condizionata, sistemi di ventilazione, ecc. Tipicamente, il controllo mirato viene eseguito in tutta l'organizzazione. 
Controlli completi
Vengono eseguiti in un'officina specifica. L'oggetto utilizzato è l'apparecchiatura utilizzata nella produzione. Viene verificato il rispetto di una serie di misure di sicurezza stabilite dalle norme. Durante tali eventi viene compilato un giornale di controllo amministrativo e pubblico sulla protezione del lavoro. Nel corso delle ispezioni, vengono organizzate misurazioni di fattori di produzione dannosi e pericolosi. Tutti i tipi di apparecchiature, processi, dispositivi di protezione personale e generale, nonché le strutture edili situate sul sito (in officina) sono soggette a controllo.
convalida
Innanzitutto, riguarda il personale. La certificazione si basa sulla verifica della conformità dell'ambiente di lavoro, della gravità e dell'intensità del lavoro, dei dispositivi che il personale utilizza e dei requisiti stabiliti. Gli indicatori di tutti i fattori dannosi e pericolosi che incidono sui dipendenti sono soggetti a valutazione. I loro valori sono determinati durante le misurazioni strumentali nel processo di attività in conformità con i regolamenti tecnici, con mezzi efficaci e correttamente funzionanti di protezione generale e individuale. In questo caso, vengono applicati i metodi stabiliti nelle norme pertinenti e altri atti normativi. Nel processo di misurazione, devono essere utilizzati strumenti che hanno superato l'audit statale in tempo. I risultati degli indicatori sono registrati nei protocolli. 
Inoltre
Il fatto dell'audit è registrato nel giornale del controllo amministrativo pubblico. La sicurezza sul lavoro come attività normalmente fissata è soggetta ai requisiti pertinenti. Le persone responsabili della sua attuazione devono seguire regole speciali. Sono fissati dal regolamento sul controllo amministrativo e pubblico. Sicurezza sul lavoro, il capo dell'impresa dovrebbe prestare la massima attenzione. Lo sviluppo delle attività di S&SL è di sua responsabilità. Allo stesso tempo, l'azienda dovrebbe essere frequentata da dipendenti responsabili del giornale di controllo pubblico sulla protezione del lavoro. Contiene i fatti relativi allo svolgimento non solo di ispezioni, ma anche di briefing, formazione del personale.
Eventi selettivi
Questi includono il controllo di condizioni dannose, difficili e pericolose di attività professionale. Vengono adottate misure selettive per stabilire l'uso corretto degli elenchi di settori, posizioni, posti di lavoro e indicatori, in base ai quali vengono determinate le pensioni preferenziali, vengono fornite le ferie, la giustificazione per il calcolo della compensazione per le attività sotto l'influenza di fattori avversi. Tali ispezioni mirano inoltre a garantire il controllo di qualità della certificazione del personale, in particolare nei luoghi in cui lavorano le donne. 
Tassi di infortunio
Agiscono come caratteristiche chiave dello stato di OT. Gli indicatori includono i coefficienti di gravità e frequenza di incidenti e decessi. La valutazione della dinamica dei loro cambiamenti ci consente di prevederne il valore per il prossimo periodo. I criteri in base ai quali il pregiudizio è caratterizzato come industriale, sono specificati nel regolamento, che definisce le caratteristiche dell'indagine sui casi assicurativi. Secondo il documento, i registri sono conservati in relazione a situazioni che hanno comportato una disabilità permanente o temporanea, la necessità di trasferire un dipendente a un altro posto di lavoro o un decesso sorto durante l'esercizio delle sue funzioni professionali durante un turno sul territorio dell'impresa o al di fuori di esso, anche lungo la strada al luogo dell'incarico. Gli incidenti includono lesioni ricevute da un'altra persona, avvelenamento acuto, ustioni, colpo di calore, congelamento, annegamento, punture di insetti, danni da radiazioni ionizzanti, fulmini o corrente elettrica. Le situazioni assicurative comprendono anche i danni verificatisi durante un incidente, un'esplosione, la distruzione di una struttura, un edificio o una struttura, un disastro naturale e altre emergenze. 
Caratteristiche dell'indagine
L'identificazione delle circostanze di incidenti viene effettuata da una commissione speciale. Vi sono presenti rappresentanti del datore di lavoro e dei dipendenti. È vietato l'inclusione nella commissione dei dipendenti dell'amministrazione responsabili della protezione del lavoro nel territorio in cui è stata subita l'infortunio. La vittima è autorizzata a partecipare alle indagini sul caso. La commissione è tenuta a redigere un atto corrispondente entro tre giorni.
