Le principali cause di infortuni sul lavoro

Spesso ci imbattiamo nel concetto di "infortunio sul lavoro". Che cos'è e per quali motivi si verifica, proviamo a scoprirlo di seguito.

Cos'è l'infortunio sul lavoro

Gli infortuni sul lavoro sono un fenomeno che copre un elenco di infortuni specifici. I lavoratori subiscono queste lesioni sul lavoro, che sono causate dalla negligenza della conformità sicurezza. produzione il trauma è un caso verificatosi sul territorio dell'impresa. Di seguito considereremo le cause degli infortuni sul lavoro, poiché ce ne sono diversi. Questo fenomeno non solo danneggia la salute del dipendente, ma in alcuni casi comporta il suo trasferimento a un altro lavoro, la perdita di capacità lavorativa (per un breve o lungo periodo), nonché la morte.

Azioni dei dirigenti in caso di infortunio sul lavoro

I datori di lavoro sono tenuti a fornire e creare in sicurezza condizioni di lavoro. In caso di incidente, il responsabile dell'azienda deve provvedere all'assistenza della vittima prima dell'arrivo del medico e adottare determinate misure per prevenire una situazione simile. Chiunque lavori nell'amministrazione dell'impresa (vicedirettori, direttori di dipartimento, capisquadra, caposquadra) è tenuto a informare immediatamente il direttore, nonché il sindacato, dell'incidente. Entro tre giorni, l'incidente verificatosi viene esaminato insieme all'ispettore senior protezione del lavoro ed esperti di sicurezza.

In caso di tale situazione, una dichiarazione di incidente nel modulo N-1 (2 copie) viene redatta presso l'impresa e inviata al capo. Dopo l'approvazione di questo documento, è certificato dal sigillo dell'azienda. La seconda copia è conservata per 45 anni con tutti i dettagli dell'indagine sulle lesioni sul lavoro sul lavoro o a scuola.

Cause di infortunio sul lavoro

Gli infortuni sul lavoro differiscono a seconda delle cause degli infortuni sul lavoro.

Gli specialisti hanno studiato queste cause e hanno determinato che ce ne sono diverse. Un infortunio sul lavoro con lesioni ai lavoratori può verificarsi per una ragione e per più di una volta. Di seguito è riportata una classificazione delle cause di infortuni sul lavoro. Sono:

• engineering;
• organizzazione;
• economica;
• igiene.

Lesioni dovute alla mancanza di organizzazione del lavoro

L'organizzazione del lavoro fornisce il capo. È lui che determina la complessità del lavoro svolto, la scadenza per il suo completamento e i rischi per la salute dei lavoratori. Le cause organizzative degli infortuni sul lavoro sono le seguenti:

• i dipendenti non rispettano le norme di sicurezza - molto spesso si tratta del solito atteggiamento negligente nei confronti di se stessi e degli altri o di fretta;
• basso livello di produzione e disciplina del lavoro: questo motivo deriva dall'insolvenza del capo quando non corrisponde alla sua posizione o ha poca esperienza nell'organizzazione dei subordinati;
• scarsa organizzazione delle attività - potrebbe esserci una mancanza di competenza sia dei lavoratori che di un dirigente, una fretta nel portare a termine un compito, una mancanza di mezzi e attrezzature necessari per il lavoro;
• mancanza di controllo sul processo di produzione - atteggiamento negligente della direzione nei confronti del processo di produzione;
• l'esecuzione del lavoro da parte di uno specialista non qualificato è una mancanza di personale, motivo per cui una persona non qualificata deve svolgere un compito complesso e responsabile.

Cause tecniche di infortuni sul lavoro

La condizione principale per combattere gli infortuni sul lavoro è considerata un'analisi sistematica delle cause. Per capirli, identificano i metodi di analisi delle cause di infortuni sul lavoro a cui gli specialisti ricorrono.

La manifestazione di cause tecniche è il risultato di supervisioni strutturali del meccanismo, scarsa illuminazione o dispositivi di protezione difettosi. Tali fenomeni possono verificarsi improvvisamente in caso di malfunzionamento del meccanismo o si verificano durante il graduale guasto delle macchine e dell'automazione. Inoltre, le ragioni tecniche per il verificarsi di infortuni sul lavoro includono l'imperfezione del processo tecnologico in corso - la mancanza di notifica automatica di un problema, il caricamento di materie prime nella macchina per la macinazione a mano e così via.

Impatto ambientale sugli incidenti industriali

L'ambiente ha un impatto diretto sul processo di produzione. Con i cambiamenti di temperatura, un elevato contenuto di polvere nell'aria, un'alta umidità, la capacità di lavoro di un lavoratore può cambiare in peggio. Ciò si traduce in affaticamento rapido, riduzione della resistenza dei dipendenti, riduzione dell'attenzione al lavoro, che può portare a un incidente industriale. Gelo, neve, grandine, pioggia, calore e altri eventi meteorologici influenzano lo stato dell'impiegato, in cui una persona può commettere errori pericolosi nel lavoro. Ad esempio, nebbia o ghiaccio possono causare una collisione di treni sul binario di fabbrica della ferrovia.

Ragioni economiche

Gli infortuni sul lavoro possono essere correlati a motivi economici. Ciò include il pagamento ritardato dei salari, i salari bassi, le attività disuguali, la disponibilità a svolgere il lavoro straordinario, il lavoro part-time in diverse imprese.

Grazie all'analisi di numerosi incidenti, si può affermare che le principali cause di infortuni sul lavoro causati dal lavoratore sono l'apparenza sul lavoro con cattive condizioni di salute o intossicati, la negligenza delle norme di sicurezza, la sottovalutazione del rischio. Per evitare questo tipo di situazione, è necessario monitorare la propria salute, sottoporsi a una visita medica e avvicinarsi responsabilmente all'esecuzione del proprio lavoro, anche con una retribuzione inappropriata.

Il fattore psicologico dell'insorgenza di infortuni sul lavoro

Gli infortuni sul lavoro possono verificarsi anche sullo sfondo di emozioni spiacevoli a causa della riluttanza al lavoro. Cause psicologiche situazione pericolosa in produzione sono divisi in tre tipi:

1. La parte motivazionale disturbata delle azioni umane. In questo caso, non vuole compiere azioni che garantiscano la sicurezza. Sotto l'influenza dello stress, una persona potrebbe non notare una minaccia per la salute o ignorarla deliberatamente. L'effetto di tali cause può essere un processo a lungo termine o addirittura permanente, se non si ricorre a misure per eliminarle. Il primo passo dovrebbe essere una consultazione con uno psicologo.
2. La parte approssimativa dell'attività umana viene violata, che si manifesta nell'ignoranza di metodi e norme per garantire la sicurezza.
3. La parte esecutiva è violata - non seguendo le regole dell'istruzione e le precauzioni di sicurezza a causa di varie caratteristiche psicofisiologiche del lavoratore (scarso coordinamento dei movimenti, ipovisione e altri).

Misure per prevenire lesioni

Le attività volte a prevenire ed eliminare le cause degli incidenti industriali si dividono in due tipi:

• engineering;
• organizzativo.

Le misure tecniche sono raggiunte garantendo servizi igienico-sanitari industriali e l'implementazione di misure di sicurezza.

Attività di risanamento professionale:

1. La formazione di un microclima confortevole dovuto alla ventilazione, al riscaldamento.
2. Isolamento termico di edifici e attrezzature tecnologiche.
3. Installazione di illuminazione, in conformità con i documenti normativi.
4. Garantire la corretta modalità di lavoro e riposo - l'assenza di lavori part-time e gli straordinari supplementari per il lavoro.

Precauzioni di sicurezza:

1. Creazione e realizzazione di attrezzature sicure.
2. Meccanizzazione e automazione dei processi tecnologici.
3. L'uso di sistemi di sicurezza che consentono di avvisare una persona di un incidente.
4. Posizione comoda delle attrezzature: è posizionata in modo tale che il dipendente non perda tempo a colmare la distanza tra di sé e inoltre non si esponga al rischio se le condizioni di lavoro sono difficili.
5. Implementazione di un sistema di controllo automatico, controllo di processo.

Le attività organizzative comprendono:

1. Corretta organizzazione del flusso di lavoro e della posizione.
2. La supervisione e il controllo sullo stato della protezione del lavoro - è ottenuto con l'aiuto di ispettori appositamente formati che devono costantemente adempiere alle proprie responsabilità per verificare le condizioni di lavoro sul posto di lavoro.
3. Rispetto delle leggi del codice del lavoro.
4. L'introduzione di metodi sicuri di organizzazione del lavoro.
5. Patrocinio delle norme di base sulla protezione del lavoro.
6. Organizzazione di prove di trasporto e ispezioni tecniche.

Per determinare la vera causa della perdita temporanea delle prestazioni umane, viene effettuata un'analisi delle cause delle lesioni professionali. Ci sono commissioni speciali per indagare sulla situazione e formare un pacchetto di documenti.

Quali professioni sono a rischio di infortuni sul lavoro?

Esiste un elenco di professioni che comportano un rischio maggiore di malattie professionali o infortuni sul lavoro, a differenza di altre.

Tali professioni includono:

• minatori;
• agenti delle forze dell'ordine;
• costruttori;
• giornalisti;
• ingegneria energetica;
• bagnini;
• collettori;
• insegnanti e altri.

Una selezione di queste professioni suggerisce che le malattie professionali possono verificarsi non solo a livello fisico, ma anche a livello psiche. Tra le professioni rischiose in produzione ci sono: minatori, elettricisti, falegnami, conducenti di impianti di perforazione, installatori di binari ferroviari.

Ogni infortunio sul lavoro viene esaminato con molta attenzione e verificato l'autenticità, poiché da questo dipendono ulteriori pagamenti alla vittima e un'ammenda alla testa.