Responsabilità degli specialisti protezione del lavoro sono una parte necessaria del controllo e dell'organizzazione dei lavoratori. Tutti questi principi e requisiti sono sotto forma di descrizioni di posti di lavoro e si trovano in ogni impresa, indipendentemente dal profilo.
Ragioni per cui l'istruzione è pertinente
Per qualsiasi azienda e in particolare per la produzione, è importante il lavoro accurato e coordinato di tutti i dipendenti. I principi ben definiti del processo lavorativo di ogni singolo gruppo di specialisti aiutano a raggiungere questo obiettivo. Quando tutti gli aspetti dei doveri e dei diritti sono fissati su carta, l'organizzazione corretta delle attività diventa molto più semplice.
Un altro vantaggio offerto dalla descrizione del lavoro è la conoscenza di ciò che un determinato dipendente ha diritto. E se il datore di lavoro decide di abbandonare il rispetto di determinati standard, sarà in grado di presentare reclami equi sulla base di questo documento. Il leader ha le stesse opportunità in relazione ai subordinati.
Pertanto, i diritti e gli obblighi di uno specialista della protezione del lavoro dovrebbero essere registrati presso ciascuna impresa. Affinché i dirigenti dell'azienda non reinventassero la ruota, il Ministero del Lavoro della Russia si è occupato della disponibilità di un elenco delle qualifiche delle posizioni di vari dipendenti. Stabilisce tutte le norme e i requisiti pertinenti.
Disposizioni generali
Questa è la prima sezione della descrizione del lavoro, che fornisce informazioni su chi è lo specialista della sicurezza del lavoro, che tipo di istruzione dovrebbe avere e come viene nominato per la posizione.
Inoltre, viene prestata attenzione a ciò che il dipendente che è responsabile dell'osservanza degli standard di sicurezza del lavoro sarà guidato nel suo lavoro. Stiamo parlando di un contratto collettivo, carta, descrizione del lavoro, piani e programmi per l'implementazione di varie attività all'interno di quest'area di responsabilità, ecc.
Le disposizioni generali includono i requisiti di qualifica dei dipendenti. I compiti di uno specialista della sicurezza del lavoro includono la conoscenza dei seguenti blocchi di informazioni:
- termini e procedure per la segnalazione, che riflette i dati sul monitoraggio dell'attuazione delle attività pertinenti;
- mezzi di comunicazione, comunicazione e apparecchiature informatiche utilizzati per conformarsi alle norme di protezione del lavoro;
- metodi e tecnologie per la verifica delle condizioni tecniche delle apparecchiature per la conformità ai requisiti di sicurezza;
- caratteristiche strutturali, profilo e specializzazione dell'impresa;
- atti normativi locali e documenti normativi e metodologici dell'azienda, attraverso i quali sono regolate tutte le attività relative alla tutela del lavoro;
- sistema di standard di sicurezza del lavoro;
- norme e regole di protezione del lavoro, ecc.
Questa sezione contiene anche informazioni su come viene assunto esattamente uno specialista della categoria corrispondente e su come viene licenziato.
Pubblicare relazioni
Affinché i compiti di uno specialista della sicurezza del lavoro presso l'impresa siano svolti come richiesto dalle istruzioni, è necessario interagire con altri dipendenti coinvolti nell'organizzazione della sicurezza del processo lavorativo. Sarà necessario cooperare con i capi dipartimento e gli ispettori della protezione del lavoro pubblico. Con quest'ultimo, di norma, le questioni relative alla loro competenza vengono discusse sulla base delle disposizioni adottate dalla società.
Come puoi vedere, il raggiungimento degli obiettivi necessari nel quadro del controllo del problema è realizzato da sforzi integrati.
diritti
Prima di considerare i doveri di uno specialista della protezione del lavoro, ha senso prestare attenzione ai suoi diritti, poiché questa sezione è una parte obbligatoria della descrizione del lavoro.
Pertanto, il dipendente dell'azienda che è responsabile dell'osservanza degli standard di sicurezza del processo lavorativo ha l'opportunità di intraprendere le seguenti azioni:
- preparare bozze di ordini riguardanti questioni di protezione del lavoro;
- prendere decisioni che possono essere considerate ragionevoli nell'ambito della loro specializzazione;
- prendere parte agli eventi del protocollo, il cui scopo è quello di considerare le questioni relative alla protezione del lavoro, nonché il proprio lavoro;
- presentare richieste ai funzionari competenti su questioni relative alla sicurezza del processo lavorativo nell'impresa;
- fornire suggerimenti in merito al miglioramento del lavoro per garantire la protezione del lavoro e contattarli con la persona responsabile sicurezza industriale processo;
- uno specialista in questa categoria può monitorare la tempestiva alta qualità e la piena attuazione degli ordini da parte dei funzionari, ecc.
Cioè, la descrizione del lavoro presuppone la presenza di tutti gli strumenti di influenza necessari affinché i doveri di uno specialista della protezione del lavoro siano pienamente attuati.
responsabilità
Per una prestazione più efficiente del loro lavoro, uno specialista che controlla la sicurezza del processo di lavoro deve capire chiaramente quali affermazioni possono essere fatte contro di lui e di cui è, in generale, responsabile.
Pertanto, un dipendente di questo profilo può essere chiamato a rendere conto a causa di tre problemi chiave:
- inadempienza degli ordini impartiti dal capo del servizio di protezione del lavoro o delle decisioni prese dal direttore;
- causare danni materiali all'impresa nei limiti stabiliti dal Codice del lavoro;
- violazione delle disposizioni che sono registrate nelle linee guida relative alla sicurezza del lavoro.
Partecipazione richiesta
Per comprendere meglio quali sono i doveri di base di uno specialista in protezione del lavoro, ha senso dividerli condizionatamente in tre categorie: partecipazione, controllo e attuazione di vari eventi. E se parliamo del primo di essi, va notato che un dipendente con adeguata qualifica è obbligato a partecipare all'organizzazione di interazione competente di vari ispettori collegati al processo lavorativo durante l'implementazione di attività specifiche.
Uno specialista della protezione del lavoro è tenuto a partecipare a lavori correlati alla determinazione della strategia dell'impresa nel campo della sicurezza dei dipendenti (creazione delle condizioni necessarie), nonché alla generazione di relazioni pertinenti e allo sviluppo di progetti di piani aziendali (le sezioni relative alla salute e alla sicurezza).
È inoltre obbligatorio partecipare a vari sondaggi, ispezioni delle condizioni tecniche di tutti gli elementi di produzione e dei locali in cui le persone lavorano. Si deve anche prestare attenzione al fatto che tutti i dispositivi di protezione necessari, sia individuali che collettivi, sono disponibili nei siti di lavoro.
I doveri di uno specialista in protezione del lavoro includono il portare in uno stato, che è determinato da disposizioni normative, di tutte le apparecchiature e tutti i sistemi che non soddisfano questi requisiti. Per questo, potrebbe essere necessario sviluppare alcune misure per prevenire una minaccia per la salute e la vita dei lavoratori.
Cosa devi controllare
Colui che è coinvolto nella sicurezza del lavoro presso l'impresa dovrebbe prima di tutto garantire il rispetto di tutte le normative pertinenti nel proprio settore di competenza. Controllo sull'attuazione dei requisiti stabiliti dalle normative locali e documenti normativi e metodologici sulla protezione del lavoro. Ciò è particolarmente vero durante lo svolgimento di determinate attività da parte di funzionari o unità strutturali specifici.
I compiti funzionali di uno specialista della protezione del lavoro includono anche la verifica della tempestività e correttezza dello sviluppo e la successiva attuazione di tutti i mezzi necessari per garantire la sicurezza dei dipendenti. Questa categoria di responsabilità comprende l'analisi dei dati relativi alle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro. Utilizzando i risultati di tale analisi, è necessario preparare proposte che miglioreranno le condizioni di lavoro. In altre parole, lo specialista responsabile della salute e della sicurezza è tenuto a monitorare le condizioni di attrezzature, strutture, lavoro di dipendenti specifici al fine di prevenire incidenti e danni alla proprietà. Deve essere in grado di anticipare possibili problemi e comunicare tali prospettive a persone chiave.
Esiste un altro gruppo di fattori che uno specialista in protezione del lavoro dovrebbe controllare. I doveri di questo dipendente comprendono la verifica che servizi specifici conducano esami tecnici pertinenti, nonché la verifica dello stato dei meccanismi di macchinari e attrezzature.
Attività necessarie
I doveri di uno specialista in SSL in un'organizzazione includono la conduzione di una valutazione da parte di esperti delle decisioni prese in merito alla SSL. Inoltre, può valutare sia in modo indipendente che con il coinvolgimento di altri lavoratori qualificati.
È necessario condurre consultazioni con la direzione aziendale in merito all'organizzazione della protezione del lavoro e alla pianificazione degli eventi necessari direttamente nei luoghi di lavoro. I compiti di uno specialista OH includono lo studio delle normative locali e della documentazione normativa e metodologica relativa alla sicurezza del processo lavorativo, nonché l'esperienza domestica straniera e avanzata in questo campo. In effetti, stiamo parlando di educazione permanente stabile.
Non è possibile ignorare i metodi progressivi utilizzati per l'organizzazione competente ed efficace della protezione del lavoro nell'azienda.
Protezione del lavoro a scuola
Qui la situazione è approssimativamente la stessa dell'impresa. Uno specialista OH viene nominato per ordine del supervisore immediato. Successivamente, è già considerato un rappresentante autorizzato di un particolare istituto di istruzione.
Lo stesso agente di sicurezza riferisce al capo della scuola. Ma da parte sua, può richiedere la subordinazione di tutto il personale presente nell'istituto scolastico, ovviamente, nelle questioni relative alla sua specializzazione.
I compiti di uno specialista della sicurezza del lavoro nella scuola includono il monitoraggio non solo dello stato del luogo di lavoro, ma anche del rispetto degli interessi legittimi, nonché dei diritti dei dipendenti nel campo della sicurezza e della salute. Per fare ciò, può eseguire tutte le misure e i controlli necessari e farlo insieme a una commissione e amministrazione speciali.
Modifiche legislative
Ha senso sapere che dal 2013 la posizione dell'ingegnere per la protezione del lavoro che esiste da molto tempo è stata abolita. Anche i dipartimenti OT sono rimasti in passato, quindi coloro che erano i loro superiori non potevano continuare le loro attività nel loro precedente stato lavorativo.
Invece dei profili sopra menzionati, sono arrivate nuove specializzazioni. Questo è uno specialista nella protezione del lavoro e il capo del servizio OT. Ma le descrizioni dei lavori, in cui è stato usato il termine "ingegnere", non hanno perso la loro rilevanza. Quindi la loro sostituzione è facoltativa. Le uniche eccezioni sono quelle in termini di indennità e benefici. Quindi la società deve seguire l'aggiornamento della documentazione pertinente.
risultato
È importante capire che ogni azienda dovrebbe avere un dipendente come specialista della protezione del lavoro.I doveri di un dipendente non sono solo un insieme di regole formali, ma principi e misure che aiuteranno a preservare la salute dei dipendenti e la proprietà dell'impresa.
