Quindi, oggi guardiamo esempi di recensioni sull'azienda. Più precisamente, impareremo a scriverli noi stessi. In effetti, questo processo attira molti. Inoltre, a volte può essere utile e redditizio. Quindi dovresti prestare attenzione a diversi trucchi che ti aiuteranno per iscritto. Certo, devi tenere conto di molte sfumature. Proviamo a scoprire come scrivere una recensione su un'azienda.
Perché scrivere
La prima cosa che devi determinare è lo scopo di scrivere recensioni. Questo è un punto importante, che spesso svolge un ruolo decisivo. Quali sono le opzioni?
Il primo è solo conoscere una determinata azienda. Gli esempi di recensioni di questo tipo di azienda, di regola, non sono molto popolari, pochi sono interessati a loro. In effetti, spesso ciò che un'organizzazione è conosciuta sarà una breve descrizione di esso.
Il secondo è l'assistenza nella valutazione del datore di lavoro. Le recensioni dei dipendenti sull'azienda sono molto richieste. Sono utili e ti aiutano a decidere se fidarti o meno del datore di lavoro. Inoltre, possono indicare i vantaggi e gli svantaggi dell'organizzazione.
Il terzo è una valutazione del lavoro dell'azienda nel suo complesso, che di solito è compilata dal punto di vista del cliente. Tali recensioni sul lavoro dell'azienda sono anche molto popolari. Queste recensioni ti aiutano a scegliere il miglior fornitore di servizi.
Fonte di profitto
L'ultimo punto che si verifica sono i guadagni. Il fatto è che spesso le recensioni dei dipendenti sull'azienda, così come le risposte dei consumatori, sono false. Più precisamente, le parti interessate li acquistano dagli utenti. In questi casi, non è necessario studiare a lungo numerosi esempi di recensioni, oltre a enigmi su come scriverle. Il dipendente verrà spiegato in dettaglio.
Tali opinioni sono divise in due categorie: positive e negative. I primi, come si può immaginare, mirano ad attirare clienti e persone in cerca di lavoro. Spesso una tecnica simile viene utilizzata dai truffatori. Pertanto, contenuti come recensioni positive sul lavoro dell'azienda sono molto richiesti.
Ma le opinioni negative, di regola, sono ordinate dalla direzione di una particolare società al fine di screditare i propri concorrenti. Tutti capiscono perché questo è fatto. Questa tecnica aiuta a rovinare la reputazione di un concorrente e aumentare la valutazione dell'organizzazione del cliente. Alcuni utenti sono molto lieti di scrivere una varietà di recensioni personalizzate. È interessante notare che questa tecnica ha diversi segreti. Dobbiamo conoscerli ulteriormente.
Selezione stile vocale
Innanzitutto, presta attenzione al tuo discorso. Questo determinerà come scrivere esattamente questa o quella recensione sull'azienda. In realtà, tutto non è così difficile. Spesso è abbastanza per esprimerti correttamente e non usare il gergo.
Si noti che l'analfabetismo non è il benvenuto in nessuna forma di feedback. Ma non dovresti nemmeno essere "intelligente": esprimiti in un linguaggio estremamente semplice e comprensibile. Quindi puoi formulare un parere competente sull'azienda.
Se stiamo parlando di scrivere recensioni per soldi, allora tutti i requisiti saranno dichiarati dal cliente in anticipo. Pertanto, questo problema semplicemente non si pone. La cosa principale è scrivere il più chiaramente possibile e seguire le regole generalmente accettate della lingua russa. Non utilizzare la funzione BLOC MAIUSC, posizionare tutti i segni di punteggiatura necessari e non utilizzare strutture vocali troppo lunghe e incomprensibili.
emozioni
Il prossimo punto importante è la componente emotiva. Ha un ruolo enorme nello scrivere recensioni.È importante che la futura pubblicazione non sia compilata in un linguaggio secco e poco interessante. Ma non dovrebbe nemmeno essere troppo saturo - ci dovrebbe essere armonia in tutto. Soprattutto se scrivi un'opinione su ordine.
Considera il seguente esempio scrivendo una recensione: “Terribile datore di lavoro! E la società è anche disgustosa! Intorno all'inganno, bugie e multe! Non contattare qui per nulla! Il capo dell'azienda è un boato e un bastardo completo: ritardi e sottopaghi di stipendi, abbandoni costantemente gli straordinari, non rispettano affatto gli standard del contratto di lavoro! Corri, corri da lui e NON LEGARE MAI! ”
Immediatamente evidente eccesso di emozioni e negativo. Principalmente a causa di punti esclamativi abbondantemente posizionati. Quando si scrive questa tecnica, in linea di principio, è inaccettabile. L'eccezione è la preparazione di un parere negativo al fine di spaventare candidati o clienti. Allo stesso modo, puoi fare una recensione positiva sull'organizzazione. Ad esempio, "La società N è solo un meraviglioso datore di lavoro! Il leader rispetta e comprende ogni dipendente! Meglio non trovare un posto di lavoro! Rispettare il contratto di lavoro, sempre pronti a entrare in una posizione e comprendere ogni subordinato! ”Ma è comunque consigliabile aderire a un contenuto emotivo neutro.
contenuto
Tieni presente che la tua opinione dovrebbe in ogni caso essere utile e istruttiva. Cosa significa questo? La presenza nel testo di un minimo di frasi vuote e un massimo di ciò che può interessare il pubblico. Tali opinioni, di norma, sono attraenti e credibili. Dato che le recensioni su aziende e datori di lavoro vengono spesso acquistate dagli utenti, il contenuto massimo delle informazioni influirà solo positivamente sulla valutazione personale. Inoltre, leggono questi post con piacere.
L'informazione è il segno distintivo di una buona recensione. Nel primo caso, il materiale viene presentato brevemente e sul caso, nel secondo - con un gran numero di digressioni che possono confondere e distrarre il lettore dall'essenza di ciò che è scritto. In anticipo, preoccupati di comunicare ad altre persone solo informazioni interessanti, utili e importanti su un'azienda.
naturalezza
A cos'altro vale la pena prestare attenzione? Come scrivere una recensione su una determinata azienda? Inoltre, il problema principale è suscitare la fiducia dei lettori. L'inganno è ora completo: la Rete ne è saturata, quindi molti cercano di essere scettici sulla maggior parte delle opinioni.
Presta attenzione al testo del tuo post. Come già accennato, il discorso dovrebbe essere alfabetizzato. Ma è importante mantenere la naturalezza. Il testo ideale, che è accompagnato da frasi diffuse, cliché e compilato in un impeccabile linguaggio letterario, susciterà inevitabilmente anche sospetti tra il pubblico. Perché? A causa dell'enorme quantità di opinioni personalizzate. Pertanto, quando scrivi su un particolare datore di lavoro o società, mantienilo naturale.
Abbasso la pubblicità
Le recensioni dei dipendenti sull'azienda (come, in effetti, i clienti) non sono sempre facili da comporre. Dobbiamo osservare un numero considerevole di sfumature e regole che aiutano ad attirare il pubblico verso se stessi. Un punto molto importante per il successo di questa attività è la mancanza di pubblicità.
Cosa significa questo? Non importa se si tratta di una recensione personalizzata o di una vera, non ci dovrebbe essere pubblicità in esso. Cerca di rendere il testo naturale, ma senza abbellimenti inutili. Ciò è particolarmente vero per le opinioni positive. Spesso sembrano layout pubblicitari. Alcuni di questi post sono davvero in grado di interessare. Ma la stragrande maggioranza degli utenti non si fida di tali messaggi.
Assicurati che le tue opinioni parlino bene (o male) della società e del datore di lavoro, ma allo stesso tempo senza invadenza e dichiarazioni eccessivamente "rumorose". L'armonia in questa materia non è sempre facile da osservare. Si consiglia di rileggere più volte ciò che si intende pubblicare e di modificare luoghi troppo invadenti.E solo allora pubblica post nei luoghi previsti.
dati
A cos'altro devi prestare attenzione? Al fatto che, indipendentemente dalla natura della tua opinione su questa o quell'organizzazione, il testo dovrebbe contenere informazioni di contatto complete: il nome dell'azienda, il suo indirizzo, il numero di telefono e l'e-mail. Tutto questo è coperto senza fallo, se l'opinione è reale, perché non hai nulla da nascondere.
Inoltre, è consigliabile indicare i dirigenti dell'azienda, nonché il dipartimento in cui hai lavorato (o a chi hai chiesto aiuto). Tutto ciò aiuterà l'autore a sottolineare che si tratta di un'organizzazione specifica e non di una sorta di ufficio inventato.
La mancanza di dettagli di contatto finora poche persone fanno pensare a una frode. Ma ora, se non ci sono informazioni di contatto sull'organizzazione ovunque, allora questo porta già a pensieri sulla frivolezza dell'azienda. Tuttavia, prova a menzionare le informazioni che conosci per contattare un potenziale datore di lavoro.
sagoma
Le funzionalità non finiscono qui. Ci sono ancora molte sfumature. Soprattutto quando si tratta di elaborare opinioni da parte del dipendente. Molto spesso, questi post non sono considerati affidabili dagli utenti.
Perché? Tutto a causa del fatto che sembrano stereotipati. Si può dire fatto "copia carbone". Non importa se scrivi la verità o lavori su ordine. Resta il fatto: nessuno favorisce il modello e opinioni simili. E causano costante sfiducia da parte dei lettori.
Quindi devi cercare di assicurarti che il tuo post sia originale, ma senza fronzoli: tutto dovrebbe essere moderato. Guarda il discorso, non andare troppo lontano e scrivere solo informazioni veritiere. Tutto ciò contribuirà a rendere la recensione più utile sulla società.
struttura
Ogni post dovrebbe avere una propria struttura. Ti aiuterà a fare una recensione davvero utile, che sarà istruttiva e utile. Con tutto questo stereotipo, di regola, non lo sarà.
Prima di tutto, devi scrivere il nome dell'azienda e i dettagli di contatto. Preferibilmente con l'aggiunta dell'indirizzo e del telefono. Inoltre, è preferibile menzionare chi gestisce questa organizzazione.
Dopo che la parte principale è stata compilata. Ecco un riepilogo del tuo punto di vista. Assicurarsi che il testo non includa volgarità. Questo articolo è il più importante. Dovrebbe essere originale, utile e riflettere l'intera essenza dell'organizzazione. Di cosa si parla più spesso in questa sezione? Informazioni sul colloquio, la formazione, le regole di condotta sul posto di lavoro, il programma di lavoro. Retribuzioni dei dipendenti, nonché eventuali penali per violazioni e cattiva condotta: tutto questo è pubblicato nella parte principale.
La seguente è la conclusione. In alcuni casi è trascurato. Qui dovresti riassumere tutto ciò che hai scritto in precedenza. Di solito ha senso avvisare l'uno o l'altro datore di lavoro o notare che gli stanno lontani.
L'ultima parte è facoltativa. Contiene informazioni su di te, ovvero dati personali. Di norma, basta scrivere il tuo cognome, nome, secondo nome e menzionare chi e quando hai lavorato nell'organizzazione.
esempio
Abbiamo già visto alcuni esempi di recensioni dell'azienda. E ora vediamo come apparirà un'opinione strutturata su un determinato datore di lavoro. Inoltre, vale la pena prestare attenzione ai campioni delle recensioni non più veritiere e di successo.
- Buon pomeriggio Vorrei parlare della compagnia Z. Si trova in: città X, via Y, casa n. È guidato dal cittadino Ivanov I.I. Questo non è il miglior datore di lavoro. Certo, puoi collaborare con lui. Le condizioni di lavoro sono accettabili qui, anche se molto dipende da chi lavori. Ad esempio, nei magazzini fa molto freddo al freddo e umido e scomodo al caldo. Il resto non è una lamentela. Probabilmente ti inganneranno con i guadagni - all'inizio offriranno un enorme stipendio, e dopo la conclusione del contratto si scopre che il vero stipendio è scarso. Un pacchetto sociale completo, ma a causa della paga disonesta, non ha senso.Gli straordinari sono lasciati, soprattutto al momento della consegna della merce. È quasi impossibile portare a casa per motivi familiari. Ma gli stipendi vengono pagati regolarmente, non ci sono praticamente ritardi. Se sei disposto a sopportare l'ingiustizia nel tuo indirizzo, allora Z fa davvero al caso tuo. Con impiegati laboriosi e coscienziosi, il manager troverà sempre un linguaggio comune. Cordiali saluti, S. Sidorov, direttore delle vendite, ha lavorato dal 2005 al 2008. "
Questo è stato un esempio di come scrivere una recensione che merita davvero attenzione. Dovrebbe suscitare l'interesse degli utenti e attirare la fiducia del pubblico. Ma ci sono alcuni esempi non molto riusciti:
- "La società non è seria! Datore di lavoro orribile, non lavorare qui! Distruggi i tuoi nervi! "
- "Ottimo datore di lavoro, mi è piaciuto!"
- “Paga uno stipendio - e bene. Puoi lavorare. "
Come puoi vedere, gli esempi di recensioni sull'azienda potrebbero non avere più successo, poiché questo tipo di opinione non ispira la fiducia dei lettori. Pertanto, dovresti scrivere un feedback, avendo studiato bene questo problema.
