Lavoro forzato nel diritto penale russo: a chi e per quale scopo

Molti articoli del codice penale della Federazione Russa offrono un nuovo tipo di punizione principale o aggiuntiva per un lavoro forzato. Tale misura preventiva implica il coinvolgimento di una persona condannata nel lavoro retribuito. Inoltre, una certa percentuale di stipendio viene trattenuta a favore dello stato o della vittima.

Principio della punizione

Una misura preventiva può sostituire parzialmente o completamente tale punizione come la reclusione. Lavoro forzato significa lavoro retribuito della persona condannata a colpo sicuro nei luoghi determinati da un'istituzione specializzata.

La punizione può agire come una dura misura preventiva o per scopi preventivi volti a prevenire ulteriori reati. I tempi e i tipi di lavoro dipendono da questo.

Parte della retribuzione viene trattenuta e accreditata sul conto dello stato, dell'organismo territoriale del sistema esecutivo o per il risarcimento dei danni, il pagamento del debito monetario. L'importo da riscuotere è determinato e determinato dal tribunale. Le sue dimensioni dipendono dalla natura dell'atto e dal danno causato, può essere dal cinque al venti percento dello stipendio.

Il lavoro forzato nel diritto penale è trattato nell'articolo 53.1. La procedura per l'esecuzione delle sentenze è regolata dal Codice esecutivo penale della Federazione Russa (capitolo 8.1).

La procedura per la condanna

1. Condannato condannato alla prigione. Se il termine è inferiore a cinque anni, il tribunale può prendere in considerazione la possibilità di sostituire la reclusione con lavoro forzato.
2. L'autore considera l'identità dell'autore del reato e la reale possibilità di correggerlo senza scontare una pena detentiva. È anche necessario dimostrare che una tale misura preventiva è davvero necessaria come punizione.
3. Se il tribunale giunge alla conclusione che la privazione della libertà può essere sostituita dal lavoro, viene emessa una decisione corrispondente. Allo stesso tempo, la durata della pena non cambia: ogni giorno di scontare una pena detentiva equivale a una giornata lavorativa. Il tempo che un cittadino ha trascorso in detenzione per la durata dell'indagine e il chiarimento delle circostanze del caso è aggiunto al termine generale.
4. L'importo della detrazione dal salario della persona condannata viene assegnato. Non può essere superiore al venti percento dell'importo totale ricevuto. In caso di riscossione di più debiti, l'entità della detrazione del salario non viene aggiunta. Il denaro di compensazione è condiviso tra tutte le vittime.

Posto di lavoro

Il centro di correzione in cui lavorerà il detenuto è determinato dal tribunale e dagli organi del sistema penale. Se possibile, la distribuzione viene effettuata nell'area in cui vive l'imputato.

Tuttavia, ci sono tutt'altro che istituzioni specializzate in tutte le regioni del paese, quindi i lavori forzati possono essere effettuati lontano dalla città natale. Il tribunale può prendere la stessa decisione se non ci sono posti nei centri di correzione locali o su richiesta del condannato.

Durata della punizione

Se l'imputato doveva essere detenuto per non più di cinque anni, c'è la possibilità che la conclusione venga sostituita dal lavoro forzato. I termini di tale punizione possono variare da due mesi a cinque anni. Tutto dipende dalla gravità dell'atto commesso, dal suo danno materiale e morale. Vengono presi in considerazione anche gli obiettivi della misura preventiva: la prevenzione, come punizione principale o come supplemento.

Il tribunale considera l'identità del convenuto. Se la violazione è singola e le caratteristiche sociali del cittadino sono positive, il periodo di lavoro, di norma, non supera i sei mesi.

Va notato che se la punizione viene imposta allo scopo di riscuotere il debito monetario, la durata del lavoro sarà ritardata fino al completo risarcimento materiale del danno allo stato o alle vittime.

Chi è assegnato a tale lavoro?

Il codice penale della Federazione Russa prevede questo tipo di punizione penale per le persone condannate per la prima volta per aver commesso un crimine di gravità leggera o media. Il lavoro forzato può essere la pena principale o aggiuntiva, nonché un'alternativa alla reclusione.

In pratica, tale misura è assegnata principalmente a debitori e non pagatori di alimenti. In primo luogo, i trasgressori ricevono un avvertimento con la possibilità di un rimborso urgente del debito monetario. Dopo aver ignorato il requisito, la persona condannata viene condannata ai lavori forzati. Parte delle entrate del trasgressore sarà trasferita sul conto della vittima fino al completo pagamento del debito materiale.

Divieto del lavoro forzato

Questo tipo di punizione penale non è imposta alle persone alle quali il lavoro fisico pesante può nuocere o è semplicemente inaccessibile. La categoria preferenziale di cittadini comprende:

• bambini e minori;
• donne in gravidanza;
• anziani - donne di cinquantacinque anni e uomini di sessant'anni;
• madri single che hanno figli di età inferiore a tre anni;
• i militari.

Oltre a questo lavoro non è assegnato a coloro che hanno commesso reati ripetuti di gravità moderata o più di un atto particolarmente grave.

Articolo 37.2 della Costituzione della Federazione Russa, articoli 2 e 4 del Codice del lavoro, la Dichiarazione universale dei diritti umani e convenzioni internazionali firmato dalla Russia, prevede il divieto del lavoro involontario e della schiavitù. Tuttavia, il lavoro svolto da una decisione giudiziaria in relazione a una sentenza entrata in vigore costituisce un'eccezione.

Se la punizione sotto forma di lavoro forzato è ancora impossibile, il lavoro obbligatorio viene assegnato al cittadino. Di solito è associato all'esercizio di funzioni civili in situazioni di emergenza o all'introduzione di legge marziale.

alternatività

Una caratteristica distintiva di questa punizione è l'alternativa. Si compone di diverse posizioni.

1. Nel caso di un crimine di gravità moderata o minore, la reclusione può essere sostituita dal lavoro forzato. Persino i criminali che hanno commesso l'atto, considerati gravi, hanno la possibilità di evitare la detenzione. Ma solo se è singolo.
2. Il tribunale che ha emesso la pena detentiva può modificare la propria decisione. Se esiste la possibilità che la persona condannata si riprenda senza scontare una pena detentiva, la sua alternativa sarebbe l'esecuzione della punizione sotto forma di lavoro involontario. Ma se la pena detentiva è superiore a cinque anni, questa opzione è inaccettabile.
3. Nella pratica giudiziaria, ci sono casi in cui l'imputato rifiuta di eseguire lavori forzati. Ciò accade soprattutto spesso con i criminali che hanno ripetutamente violato la legge: una frase simile li sconvolge e persino umilia coloro che sono particolarmente sensibili. In questa situazione, è vero il contrario. Ogni giorno di lavoro è sostituito dalla prigione.

Tipi di lavoro

I giorni lavorativi degli imputati iniziano con un viaggio all'ispezione correttiva. Qui ricevono istruzioni sul lavoro pianificato, segnano l'inizio e la fine delle attività quotidiane.

Tutti i dipendenti sono supervisionati dai dipendenti dell'organizzazione responsabile, quindi non è possibile rilassarsi o "hackerare". Anche la pausa pranzo prevista per i criminali è monitorata dagli ispettori. Qualsiasi disobbedienza o evasione di doveri equivale a una violazione dell'ordine e può comportare un aumento della pena.

I tipi di lavoro forzato affidati ai detenuti di solito consistono nell'esecuzione di lavori fisici pesanti o nel nobilitare la città:

• strade ampie, portici;
• bordi e alberi di pittura;
• raccolta dei rifiuti, pattumiere;
• restauro di edifici;
• prendersi cura delle attrazioni del villaggio;
• cura della vegetazione nei parchi, nei centri commerciali.

Con quale frequenza viene riscontrata la punizione nella pratica?

Nonostante il fatto che la punizione "lavoro forzato" sia trovata abbastanza spesso nel codice penale, è raramente prescritta. Ci sono diverse spiegazioni per questo.

1. La misura preventiva è stata inclusa nel codice penale della Federazione Russa solo nel 2011, mentre la legge non ha avuto fretta di entrare in vigore. Cioè, tale lavoro è relativamente giovane e non tutti i giudici vogliono sperimentare.
2. Per eseguire l'esecuzione della punizione, sono necessarie istituzioni specializzate. La costruzione e l'organizzazione di tali ispezioni sono troppo costose per lo stato. Oggi, non tutte le città e persino un'entità costituente della Federazione Russa hanno un centro correttivo.
3. mentre che lavoro del genere assegnato a un circolo troppo ristretto di detenuti. Di norma, si tratta di cittadini che hanno causato solo danni materiali allo stato o alla società. In altri casi, la conclusione dell'autore del reato rimane preferibile.
4. Uno svantaggio significativo della misura è l'incapacità di seguire il processo di correzione della persona condannata. Ma lo scopo di tale punizione è quello di diventare "sulla vera strada". Inoltre, spesso i curatori non possono far fronte ai criminali o farli funzionare.

Differenze rispetto ad altri tipi di lavoro

Il lavoro forzato nel codice penale è una delle forme più giovani di punizione. È considerata una rigorosa misura preventiva rispetto ad altri tipi di lavoro e viene assegnata meno spesso. Le differenze tra le specie si concludono in vista della punizione, del luogo e del metodo di esecuzione.

1. Pianificazione. Lavoro correttivo effettuato durante l'orario di lavoro, obbligatorio - nel periodo libero dall'occupazione principale, il lavoro forzato dura tutto il giorno.
2. Stipendio. Il lavoro forzato, a differenza di altri tipi, viene pagato. Il lavoro obbligatorio è diretto al beneficio pubblico ed è equiparato al lavoro volontario.
3. Il tempismo. La durata del lavoro obbligatorio e correttivo non supera i nove mesi.
4. Obiettivi. Il compito principale del lavoro forzato è punire l'autore del reato. I restanti tipi di lavoro mirano a correggere i detenuti.

Questa è la differenza principale.