Persona giuridica - la principale entità aziendale. Le sue caratteristiche essenziali e definitive si sono sviluppate nella scienza giuridica sovietica, sancita nella pratica e preservata nella legge civile di quasi tutti gli stati dello spazio post-sovietico.
Non è necessario identificare l'impresa e la persona giuridica: la prima è solo una variante della seconda. A volte, per impostazione predefinita, un'entità legale è considerata creata a scopo di lucro, mentre un certo numero di organizzazioni pubbliche e istituzioni statali, essendo entità giuridiche, hanno obiettivi molto diversi che sono ben lungi dal realizzare profitti.
Segni di un'entità legale: brevemente sul principale
Per identificare correttamente un'entità giuridica, è necessario comprendere le caratteristiche distintive di questa istituzione legale. Le caratteristiche di un'entità legale includono:
- unità organizzativa;
- capacità giuridica e capacità giuridica;
- la presenza di proprietà separate e la capacità di assumersi la responsabilità della proprietà;
- capacità di agire in giudizio come querelante, imputato e terzo.
Di seguito consideriamo questi segni in modo più dettagliato.
Unità organizzativa
Un'entità legale è, prima di tutto, un'organizzazione che ha una certa struttura organizzativa, nonché organi di gestione unici o collettivi che esercitano la capacità giuridica di un'entità legale.
È sancito il diritto di determinare la struttura organizzativa di una persona giuridica documenti costitutivi e, di norma, si riferisce alla competenza esclusiva di una persona giuridica. Gli organi di gestione sono inoltre determinati dal documento costitutivo dell'impresa. Può trattarsi di un unico organo di gestione rappresentato da un amministratore o collegiale, ad esempio un consiglio direttivo di un presidente. La procedura per la nomina degli organi di gestione, il loro tipo, i poteri dipende in gran parte dalla forma giuridica, dagli obiettivi e dalla portata delle attività dell'entità aziendale creata.
La struttura organizzativa è la base per una serie di documenti importanti:
- tabella del personale;
- responsabilità funzionali;
- l'ordine di interazione delle unità strutturali;
- calcolo del libro paga.
Se l'entità legale è di proprietà statale o municipale, allora documenti costitutivi vengono introdotte la procedura e le condizioni per il coordinamento della struttura organizzativa con un'autorità superiore, nonché la procedura per la nomina, l'approvazione della composizione e il controllo delle attività degli organi di governo di tale entità.
Proprietà segregata
Alcuni teorici hanno sostenuto che l'esistenza di una proprietà separata non si applica alle caratteristiche di un'entità legale. Questo non è quasi il caso.
Un'entità legale è un soggetto indipendente delle relazioni merce-denaro. Partecipando al fatturato economico, ha l'opportunità di acquisire autonomamente i diritti di proprietà e adempiere agli obblighi, oltre ad essere responsabile degli obblighi assunti. Tutto ciò è garantito dalla disponibilità di proprietà separate di una persona giuridica.
La proprietà non è necessariamente un oggetto materiale. Può includere diritti di proprietà, depositi bancari, diritti su titoli e altri tipi di contributi.
La proprietà, di norma, viene trasferita all'organizzazione dai suoi fondatori per lo svolgimento di attività commerciali, tuttavia, dal momento della registrazione statale, le attività trasferite diventano proprietà di un'entità di nuova creazione - un'entità legale.Ecco perché la proprietà si chiama distaccata.
Il suo isolamento è garantito dalla divisione della responsabilità della persona giuridica e dei suoi fondatori: il primo non è responsabile degli obblighi del secondo e viceversa.
Capacità giuridica
Queste categorie significano la capacità di un'entità legale di avere diritti e doveri civili, nonché attraverso le loro azioni per crearli, attuarli e soddisfarli.
La capacità giuridica di un'entità legale deriva dal momento della sua registrazione statale - dalla data di iscrizione corrispondente nel registro secondo le modalità previste dalla legge.
La capacità giuridica, di norma, sorge contemporaneamente alla capacità giuridica. Un'eccezione è la situazione in cui l'attività legale di un'impresa è soggetta a licenze (brevetti) o altre procedure di licenza svolte da enti statali autorizzati. In quel caso capacità giuridica proviene dal momento del rilascio ufficiale dell'autorizzazione.
Un'entità giuridica deve esercitare la propria capacità giuridica attraverso gli organi di governo da essa creati e secondo le modalità previste dai documenti costitutivi. La capacità di acquisire diritti e obbligazioni di proprietà per proprio conto consiste nella capacità di una persona giuridica di concludere accordi, contratti e accordi, compresi quelli del lavoro, di agire come parte di obbligazioni e assumersi la responsabilità per il loro adempimento. La capacità legale include anche il diritto di terzi di presentare reclami, azioni legali e pignoramenti sulla proprietà appartenente all'organizzazione.
Il diritto di essere una festa in tribunale
Per proteggere i propri interessi dinanzi alle controparti e agli altri partecipanti al giro d'affari, un'entità legale riceve il diritto di comparire in giudizio come querelante, imputato o terza parte. Inoltre, l'organizzazione agisce per proprio conto e non per conto dei fondatori.
Partecipando a una causa, l'organo di governo di una persona giuridica ha il diritto di nominare un rappresentante che agisce per procura. La procura è rilasciata da organi di governo dotati di tali poteri conformemente ai documenti costitutivi dell'organizzazione.
Cosa non si applica alle caratteristiche di una persona giuridica?
È importante identificare correttamente le caratteristiche essenziali di un'entità legale come entità aziendale che aiutano a distinguerla dai concetti correlati, poiché sono previste procedure e conseguenze legali diverse per categorie diverse.
Esistono numerosi sintomi che sono erroneamente attribuiti a un'entità legale. Tali segni possono essere caratteristici di altre istituzioni legali e non sono determinanti per l'organizzazione. Di seguito ne consideriamo alcuni.
potenze
Spesso, la competenza degli organi di governo di un'organizzazione è identificata con autorità, ma questi concetti non sono identici. Gli organi direttivi di un'entità legale svolgono le funzioni previste dai documenti costitutivi e solo nell'ambito delle proprie competenze per regolare l'attività economica di un'entità gestita.
Il potere inerente alle autorità statali che regolano una certa area di pubbliche relazioni nei modi previsti dalla legge:
- la pubblicazione di atti normativi;
- rilascio di permessi;
- sospensione dell'attività economica delle singole entità.
La differenza sta nel fatto che l'autorità degli enti statali si estende a un numero indefinito di entità commerciali dello stato. I poteri degli organi di gestione dell'organizzazione si estendono solo alle attività commerciali di una determinata persona giuridica e sono caratterizzati come funzioni di gestione. Come puoi vedere, la presenza di potere non si applica alle caratteristiche di una persona giuridica.
Unità separate
Le caratteristiche distintive di un'entità legale includono erroneamente la presenza di suddivisioni separate: filiali, uffici di rappresentanza e altre unità strutturali con diritti speciali.
Va chiarito che la creazione di tali unità è un diritto, non obbligo legale persone prescritte dalla legge. Pertanto, l'organizzazione può allocare parte della sua proprietà e, sulla base, crearne una separata unità strutturale con diritti commerciali estesi, ad esempio il diritto di concludere autonomamente contratti per conto di una persona giuridica, il diritto di accettare e licenziare dipendenti dell'unità.
Allo stesso tempo, una divisione separata non diventa un'entità aziendale separata ed esercita solo quei poteri che sono definiti per essa da un'entità legale e sono fissati in una procura e posizione.
Come puoi vedere, la presenza di divisioni separate non si applica alle caratteristiche di un'entità legale: i doveri e l'uso dei diritti dell'organizzazione madre sono svolti dalle filiali in parte e nei limiti previsti dai documenti costitutivi.
Guadagnare
Il profitto è uno degli indicatori dell'attività economica, si riflette nello stato patrimoniale ed è un oggetto per il calcolo delle imposte. Questo è il motivo per cui il profitto è spesso erroneamente considerato una caratteristica obbligatoria di una persona giuridica.
Allo stesso tempo, le organizzazioni possono essere create per scopi diversi. Questi obiettivi sono fissati nei documenti costitutivi e si riflettono nelle ulteriori attività economiche di tale entità. Gli obiettivi possono essere commerciali o non commerciali. A seconda di ciò, un'entità legale può essere redditizia o non redditizia.
Pertanto, realizzare un profitto è un indicatore dell'attività economica delle organizzazioni commerciali e non si applica alle caratteristiche obbligatorie di tutte le persone giuridiche.
Indirizzo legale
La registrazione statale dell'organizzazione creata viene effettuata secondo le modalità previste dalla legge e richiede l'indicazione obbligatoria del suo indirizzo legale.
La legge prevede che l'ubicazione di una persona giuridica sia l'indirizzo indicato nei suoi documenti costitutivi. La carta o altro documento costitutivo dell'organizzazione contiene necessariamente un indirizzo legale: di norma, questa è la posizione dell'organo di governo.
Allo stesso tempo, l'organizzazione si trova talvolta all'indirizzo effettivo nella propria sede o in locazione o fissa un indirizzo separato per la ricezione della corrispondenza postale. Di conseguenza, a un'organizzazione può essere assegnato più indirizzi ufficiali per determinati motivi legittimi.
Da quanto precede risulta che l'indirizzo legale è un requisito obbligatorio per i documenti costitutivi e una condizione per la registrazione statale, ma non si applica alle caratteristiche essenziali di un'entità giuridica.
Disponibilità del timbro
La semplice presenza di un sigillo su un documento non conferma l'autorità del firmatario. La sua competenza è verificata sulla base di documenti costitutivi o di una procura debitamente certificata rilasciata dall'organo di governo della persona giuridica.
La legislazione può prevedere la certificazione obbligatoria della firma di un membro dell'organo di governo o di un rappresentante con il sigillo dell'organizzazione, oppure potrebbe non obbligare l'entità legale a ricevere il sigillo, quindi il sigillo non è una caratteristica obbligatoria dell'entità legale.
Queste sono le caratteristiche generali di un'entità legale come soggetto principale del turnover economico e un partecipante alle relazioni merce-denaro.
