Oggi, il problema della disoccupazione è un problema acuto che si presenta in un'economia di mercato. In particolare, ora è rilevante per la Russia. La recessione economica ha colpito e mercato del lavoro. Le conseguenze della disoccupazione sono piuttosto gravi. Nella maggior parte dei casi, in relazione alla personalità, porta alla depressione, che a sua volta porta all'inerzia. Quest'ultimo contribuisce alla perdita di autostima e qualifiche, che comporta la decomposizione dell'individuo. Lo studio del problema della disoccupazione, così come la ricerca di modi per risolverlo, sono quindi questioni molto rilevanti. È anche importante essere in grado di determinare i tassi di disoccupazione. Parleremo di tutto questo in dettaglio in questo articolo.
Definizione di disoccupazione e suoi tipi
Che cos'è la disoccupazione? Questo è un fenomeno socio-economico, dovuto al fatto che una parte della popolazione, che è economicamente attiva, desidera ed è in grado di lavorare, ma allo stesso tempo non riesce a trovare un lavoro. Ciò comporta la minaccia di perdita della professione, delle qualifiche, dello status sociale, nonché di un declino degli standard di vita. L'elevata disoccupazione è un grave problema per lo stato. Tuttavia, in quanto tale, sorge inevitabilmente in un'economia di mercato, a seguito dell'interazione tra domanda e offerta di lavoro. Durante una recessione, aumenta e diminuisce durante i periodi di recupero. Ecco come si manifesta la dinamica del tasso di disoccupazione. Tuttavia, ci sono sempre persone che stanno cercando di trovare un lavoro.
Assegna tre tipo di disoccupazione nell'economia moderna:
- attrito;
- ciclico;
- strutturale.
Disoccupazione frizionale
È determinato dalla mobilità del personale. Comprende le persone che sono attivamente alla ricerca di lavoro o in attesa che venga ricevuto. La ricerca richiede sempre un determinato periodo di tempo. Disoccupazione frizionale di solito ha natura volontaria ed è di breve durata, poiché in questo caso le persone in cerca di lavoro hanno determinate competenze che possono essere vendute sul mercato del lavoro. Alcune persone cambiano lavoro volontariamente, al fine di migliorare i salari e le sue condizioni, oppure lasciano da soli a causa della delusione per la professione prescelta. Altri vengono licenziati a causa della riorganizzazione aziendale, del ridimensionamento, ecc. Ciò include le persone che stanno cercando di trovare un lavoro per la prima volta (ad esempio, dopo la laurea), che hanno temporaneamente perso il lavoro stagionale (raccolta, raccolta di legna da ardere, ecc.).
Quando queste persone trovano un luogo di servizio, ne appariranno altri. La particolarità di questo tipo di disoccupazione è la mancanza di informazioni sui posti disponibili disponibili in un determinato periodo. Pertanto, ci sarà sempre un certo numero di persone esposte alla disoccupazione per attrito. Questo è inevitabile ed è considerato persino desiderabile per l'economia. Il fatto è che alcune persone possono passare a un lavoro retribuito più elevato con un lavoro retribuito inferiore e quindi provare a rimanere in un nuovo posto. A sua volta, questo porta al fatto che svolgono compiti più coscienziosamente. Ciò comporta un miglioramento della qualità dei prodotti e un aumento della produzione. Altri sono convinti di non soddisfare i requisiti sul posto di lavoro che occupano e cercano un posto con una retribuzione inferiore. Pertanto, le risorse del lavoro sono distribuite in modo più razionale.
Come determinare il livello di disoccupazione per attrito?
I livelli di disoccupazione per attrito sono determinati dal rapporto tra il numero di disoccupati per attrito e la forza lavoro, espresso in percentuale. Sono calcolati utilizzando la seguente formula:
fritte = fritte U / L * 100%.
Disoccupazione strutturale
È associato all'emergere di nuovi beni, alla sostituzione di prodotti obsoleti, nonché a un cambiamento nel mercato dei servizi. Anche la struttura industriale di produzione sta cambiando. Le imprese iniziano a rivedere la tecnologia e la struttura della produzione, il che porta alla necessità di nuovo personale. La domanda di alcune professioni sta diminuendo e per altre è in aumento. Tuttavia, la reazione ai cambiamenti nella domanda di potenziali dipendenti è lenta. Si scopre che alcuni di loro non hanno le competenze necessarie in questo momento. I disoccupati strutturali, inoltre, includono le persone che sono apparse per la prima volta sul mercato del lavoro, compresi i laureati di istituti secondari specializzati e di istruzione superiore, le cui professioni non sono più richieste nell'economia.
Inoltre, la disoccupazione causata dall'espansione o dal cambiamento nella geografia della produzione può essere attribuita a questo tipo, poiché nella maggior parte dei casi il personale qualificato non è in grado di spostarsi con la propria azienda. E in un nuovo posto potrebbe non essere addestrato personale. Pertanto, la causa principale della disoccupazione strutturale è il progresso scientifico e tecnologico, che sta cambiando la natura della domanda nella società.
Tasso di disoccupazione strutturale
Il suo livello è determinato dal rapporto percentuale con la forza lavoro del numero di disoccupati strutturali. La formula è la seguente:
u struct = costruzione U / L * 100%.
Tasso di disoccupazione naturale
Sia in periodi disfunzionali che in periodi di prosperità c'è disoccupazione di tipo strutturale e di attrito. Questo è inevitabile Il tasso di disoccupazione naturale è il numero totale di disoccupati di due di questi tipi in percentuale del mercato totale del lavoro. È caratteristico di una situazione in cui si osserva un equilibrio macroeconomico. La disoccupazione naturale si osserva quando il numero di persone occupate nella ricerca di un luogo di servizio coincide con il numero di posti liberi. In altre parole, c'è un'opportunità per trovare un lavoro. Questo livello presuppone anche la disponibilità di una riserva di lavoro nella società, che ha la capacità di muoversi rapidamente nella sfera economica, occupando posti vuoti. Per diversi paesi, il tasso di disoccupazione naturale è diverso. In particolare, per Francia e Gran Bretagna è del 5%, per Giappone e Svezia - 1,5-2%, 8% - per Canada, 5-6% - per gli Stati Uniti. Gli economisti ritengono che il tasso medio di disoccupazione (naturale) sia del 4-6%.
La disoccupazione reale a volte può essere inferiore al suo livello naturale, ad esempio in una situazione di guerra. Nel caso in cui l'attuale disoccupazione corrisponda quantitativamente al livello naturale, si ritiene che il funzionamento dell'economia si svolga nella piena occupazione e si osservi la piena produzione. In altre parole, il PIL effettivo prodotto in questo caso è uguale al potenziale.
Disoccupazione ciclica
Quando il numero di posti liberi diventa inferiore al numero di disoccupati, si verifica la disoccupazione ciclica. È causato da un declino ciclico della produzione. I livelli ciclici di disoccupazione variano a seconda della situazione economica. Causa il suo declino della produzione, a sua volta, causato da fase del ciclo economico (il nome di questo tipo di disoccupazione deriva da qui), caratterizzato da una diminuzione della domanda di servizi e beni. Ciò porta al fatto che il personale dell'azienda è notevolmente ridotto. Un esempio è la disoccupazione causata nel 2008-2009. crisi economica mondiale. Quando l'economia prende vita, il tasso di disoccupazione ciclica diminuisce gradualmente quando compaiono nuovi posti vacanti.
I primi 2 tipi sopra descritti sono inevitabili e naturali. Tuttavia, la disoccupazione ciclica è una deviazione dal naturale (strutturale e di attrito). È associato a fluttuazioni dell'attività nell'economia.Pertanto, si deve capire la differenza tra disoccupazione naturale e reale.
Come determinare il tasso di disoccupazione?
L'indicatore di livello è l'indicatore principale del fenomeno in esame. Questa è la percentuale della parte della forza lavoro disoccupata. Allo stesso tempo, la piena occupazione non implica l'assenza di una situazione in cui alcuni lavoratori non riescono a trovare domanda di lavoro. Abbiamo stabilito che la comparsa di disoccupazione strutturale e di attrito è inevitabile. Di conseguenza, la piena occupazione non è pari al 100%. Con la piena occupazione, i livelli di disoccupazione possono essere definiti come la somma della disoccupazione strutturale e di attrito. La formula è la seguente:
u full = u fritz + u
La disoccupazione effettiva è la somma dei livelli di tutti e tre i tipi. Tuttavia, è più facile trovarlo con la seguente formula:
u fact = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Qui L è la forza lavoro, U è il numero di disoccupati, E è il numero di dipendenti.
È possibile determinare, conoscendo il tasso di disoccupazione effettivo, il tasso di disoccupazione è ciclico. La formula è la seguente:
u ciclo = u completo - u fatto.
Conseguenze della disoccupazione
La presenza di disoccupazione porta a determinate conseguenze di natura non economica ed economica. Si verificano più spesso con disoccupazione ciclica e con disoccupazione strutturale in misura minore. La disoccupazione ciclica è una conseguenza dell'instabilità economica. Porta alla sottoccupazione forzata. La disoccupazione strutturale affolla le industrie obsolete. Sul mercato del lavoro compaiono quindi nuovi disoccupati forzati.
Gli economisti hanno identificato due tipi di conseguenze sulla disoccupazione:
- non economico;
- economico.
Non economici sono divisi in psicologici e sociali. Determineremo le conseguenze più importanti dal punto di vista della loro influenza sulla situazione sociale ed economica.
Le conseguenze economiche positive includono:
- formazione di una riserva di manodopera per l'ulteriore ristrutturazione della struttura dell'economia;
- la concorrenza tra i lavoratori, che costituisce un incentivo a sviluppare la loro capacità di lavorare;
- stimolare la crescita della produttività e intensità del lavoro;
- una pausa nell'occupazione per migliorare l'istruzione e la riqualificazione.
Un piccolo livello di disoccupazione reale, quindi, può contribuire alla crescita economica.
Le conseguenze economiche negative sono le seguenti:
- riduzione della produzione,
- il deprezzamento dell'istruzione,
- perdita di qualifiche
- spese del governo per aiutare i disoccupati,
- bassi livelli di vita e entrate fiscali,
- sottoproduzione del reddito nazionale.
Le conseguenze sociali positive includono:
- aumentare il significato sociale del posto di lavoro;
- aumentare la libertà di scelta della stazione di servizio;
- aumento del tempo libero.
Le conseguenze sociali negative sono:
- aumento della tensione nella società,
- esacerbazione della situazione criminale in essa,
- aumento del numero di malattie mentali e fisiche,
- diminuzione dell'attività lavorativa delle persone,
- aumento della differenziazione sociale.
Conseguenze economiche e sociali a livello individuale e sociale
Un grave problema nazionale sono le conseguenze economiche e sociali negative. L'economia a livello individuale consiste nella perdita di parte del reddito o di tutto il reddito, nella perdita delle qualifiche e, di conseguenza, in una riduzione delle possibilità di trovare in futuro un lavoro prestigioso e ben retribuito. A livello della società, le conseguenze economiche che la disoccupazione ha sulla sottoproduzione del PNL sono in ritardo rispetto al potenziale PIL attuale. La presenza di disoccupazione ciclica significa che le risorse non sono completamente utilizzate. Pertanto, il PNL è effettivamente inferiore al potenziale.
A livello individuale, le conseguenze sociali sono che se per lungo tempo una persona non riesce a trovare un lavoro, allora inizia a provare stress, disperazione, ha malattie cardiovascolari e nervose. Può anche portare alla rottura della famiglia. Inoltre, la mancanza di una fonte di reddito stabile in alcuni casi spinge una persona a commettere un crimine.
Cosa a livello di comunità? L'elevata disoccupazione implica principalmente un aumento della tensione sociale. Le conseguenze sociali, inoltre, sono un aumento della mortalità nel paese e del tasso di incidenza, nonché del crimine. Inoltre, i costi della disoccupazione sono le perdite che la società subisce in relazione ai costi di formazione, istruzione e offerta alle persone del livello necessario di qualificazione.
La lotta contro la disoccupazione
Poiché il fenomeno in esame è un grave problema dell'economia, lo stato attua una serie di misure volte a combatterlo. Il potenziale tasso di disoccupazione è monitorato. Vengono applicate diverse misure per i suoi vari tipi. Tuttavia, i seguenti sono comuni a tutti:
- creazione di centri per l'impiego;
- Pagamenti statali delle prestazioni di disoccupazione;
- la creazione di nuovi posti di lavoro nel paese (ad esempio, durante la crisi del 2008-2009, lo stato ha indirizzato i disoccupati al lavoro pubblico).
Lotta contro la disoccupazione frizionale
Le seguenti misure sono utilizzate per combattere il fenomeno del tipo di attrito in esame:
- formazione di un database di posti vacanti (anche in altre regioni);
- la formazione di servizi speciali la cui funzione è quella di raccogliere informazioni sulle offerte di lavoro disponibili.
Inoltre, è possibile applicare misure volte ad aumentare la mobilità dei lavoratori (formazione di un mercato immobiliare accessibile, aumento del volume delle costruzioni, modifica della legislazione per eliminare le barriere amministrative derivanti dalla delocalizzazione).
Disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale può essere combattuta come segue:
- creare istituzioni e servizi statali (compresi quelli che operano sulla base di centri per l'impiego) finalizzati alla formazione continua e alla riqualificazione;
- aiutare le istituzioni private, così come i piccoli centri di formazione di questo tipo.
Queste istituzioni dovrebbero attuare programmi di formazione continua e riqualificazione che promuovano la migliore formazione della forza lavoro. La riqualificazione in diverse città viene effettuata dai centri di supporto alla popolazione e dalle istituzioni educative.
Come affrontare la disoccupazione ciclica?
Puoi gestirlo nei seguenti modi:
- perseguire una politica di stabilizzazione, volta a prevenire profonde recessioni nella produzione e, di conseguenza, nella disoccupazione di massa;
- creare nuovi posti di lavoro nel settore pubblico.
Inoltre, la domanda di beni dovrebbe essere stimolata, poiché con la sua crescita i volumi di produzione aumentano, il che contribuisce ad un aumento del lavoro.
Misure adottate in Russia
Di recente, a livello di politica statale nell'economia russa, sono state prese alcune misure non standard, ma efficaci per ridurre il tasso di disoccupazione in Russia. Questo, in particolare, il pensionamento volontario anticipato, che può essere fatto due anni prima dell'età pensionabile. Secondo il governo, ciò contribuisce al rilascio di posti di lavoro. Di conseguenza, il tasso di disoccupazione in Russia sta diminuendo. La riduzione è dovuta alle persone che sono già disoccupate a questa età. Inoltre, vengono creati nuovi posti di lavoro attraverso la promozione di piccole imprese e l'aiuto di persone che vogliono avviare un'impresa. Lo stato è anche obbligato ad assumere giovani specialisti che hanno completato istituti secondari specializzati e di istruzione superiore, se hanno un livello sufficiente di formazione basato sui risultati della formazione.È chiaro che solo con la soluzione simultanea di più compiti si può ottenere una riduzione significativa della disoccupazione in generale.
Macroeconomia. disoccupazione
