Se hai lavorato duramente e in modo produttivo, non sei mai stato in ritardo per il lavoro e hai portato notevoli profitti all'azienda, quindi puoi aspettarti un aumento di stipendio. Tuttavia, ciò non significa che il capo aumenterà automaticamente i tuoi guadagni. Molto probabilmente, dovrai chiedere al tuo capo di questo. Ma come iniziare una conversazione sull'aumento degli stipendi? Ti parleremo di dieci consigli di esperti per aiutarti.
Scopri lo stipendio medio
Scopri lo stipendio medio nella tua professione. È possibile visitare i siti di ricerca di lavoro per questo scopo. Supponi di guadagnare meno della media. Puoi usarlo come leva durante i negoziati per aumentare gli stipendi.
Nomina numeri specifici
Se il capo ti chiede delle dimensioni dello stipendio desiderato, allora preparati a fornire numeri specifici. Se non puoi dare una risposta chiara a questa domanda, è improbabile che il capo prenda sul serio la tua richiesta.
Allo stesso tempo, la dimensione dei guadagni desiderati dovrebbe essere ragionevole. Se noti che il capo è pronto a negoziare e discutere questo problema, puoi nominare un numero più alto.
Conosci il tuo valore
Prova a valutare obiettivamente i tuoi risultati professionali. Se offri davvero vantaggi all'azienda, allora rappresenti il valore come dipendente. In questo caso, hai motivo di contattare il tuo capo per aumentare il tuo stipendio.
Sii ben preparato per questa importante conversazione. Assicurati di fare un elenco dei tuoi risultati. Puoi mostrarlo al capo quando negozia. Questo ti fornirà una posizione più forte.
Aspetta il momento giusto
È molto importante scegliere il momento giusto per le trattative salariali. Se la tua azienda sta attraversando momenti difficili, è meglio aspettare con un appello al capo su questo problema. Molto probabilmente, riceverai un rifiuto per motivi completamente oggettivi.
Ma non si dovrebbe aspettare passivamente il momento giusto. Nel periodo di attesa, prova a lavorare con la massima produttività e a raggiungere nuovi traguardi. Quando la situazione in azienda migliora, puoi iniziare una conversazione con il tuo capo sullo stipendio. Il lavoro produttivo e produttivo negli ultimi mesi sarà la tua carta vincente.
Non parlare di personale
Se chiedi al capo di aumentare il tuo stipendio, cita solo i tuoi risultati come argomento. Metti in evidenza il tuo valore come dipendente. Ma evita di parlare dei tuoi problemi materiali personali.
Ricorda che il tuo compito è dimostrare al capo che meriti uno stipendio più alto. È inappropriato dire che hai un disperato bisogno di soldi.
Mantieni la calma
La conversazione con il capo sull'aumento degli stipendi dovrebbe essere calma. Se sei troppo emotivo, questo non porterà a un risultato positivo. Prova a parlare con un tono uniforme, senza alzare la voce o essere imbarazzato.
Se sei troppo preoccupato o timido, prova in anticipo questa conversazione. Questo ti aiuterà a sentirti più sicuro.
Scegli il momento giusto
È molto importante scegliere il momento giusto per una tale conversazione. Se vai nell'ufficio del capo quando è troppo occupato, di cattivo umore o stanco, è improbabile che tu possa contare su una decisione positiva.
Scegli un momento in cui il tuo capo non è troppo occupato con gli affari e la calma. In questo caso, la tua conversazione sarà più positiva. Inoltre, il capo sarà in grado di darti più tempo.
Non citare i tuoi colleghi come esempio
Quando parli con il tuo capo, non citare i tuoi colleghi che guadagnano più di te come esempio. È possibile che queste persone abbiano più esperienza o abbiano capacità uniche. Pertanto, evitare di discutere i salari degli altri dipendenti.
Parla solo dei tuoi risultati. Metti in evidenza il tuo valore come dipendente. Fai sapere al tuo capo che sei pronto a sviluppare e beneficiare ulteriormente l'azienda.
Valuta oggettivamente i tuoi meriti
Valuta in anticipo quanto siano realistiche le tue aspettative salariali. Supponiamo che tu abbia lavorato per un'azienda per pochi mesi. In questo caso, chiedere un rilancio è troppo presto. Se di recente hai avuto gravi carenze nel tuo lavoro, anche condurre una conversazione del genere è prematuro. Devi affermarti come un dipendente prezioso e utile e solo allora ti aspetti di aumentare i guadagni.
Non spingere o minacciare il licenziamento
Non cercare di esercitare pressione sul capo. In questo modo, non otterrai mai la promozione. Avere una conversazione positiva ed educata.
In nessun caso minacciare il capo con il licenziamento. Se l'atmosfera durante la conversazione viene riscaldata, astenersi da tali parole. Non accennare nemmeno alla tua partenza dalla compagnia. Questo può portare a conseguenze molto negative. Il tuo capo potrebbe aggrapparsi a questo pensiero e costringerti a smettere.
Anche se non sei licenziato, il tuo rapporto con il capo sarà rovinato. È improbabile che tu sia in grado di contattarlo nuovamente su questo problema.
conclusione
Parlare con il tuo capo per aumentare il tuo stipendio è una vera sfida. Spesso siamo imbarazzati di consultare il manuale su questo problema. Tuttavia, non dovresti aver paura di questo. Devi solo scegliere il momento giusto, pensare in anticipo ai tuoi argomenti e avere una conversazione calma e ragionata.