Assolutamente tutte le persone giuridiche registrate in Russia hanno l'opportunità di aprire una o più suddivisioni separate contemporaneamente. È qui che sorge la domanda: qual è la differenza tra una divisione separata, una filiale e un ufficio di rappresentanza?
Non è la stessa cosa
Pertanto, filiali e uffici di rappresentanza, nonché i luoghi di lavoro fissi sono equiparati a divisioni separate. La procedura per aprirli, insieme ai requisiti ad essi applicabili, così come alle loro definizioni, è completamente descritta nelle attuali leggi russe.
Qual è la differenza tra una divisione separata e una filiale? Ci soffermeremo su questo problema in modo più dettagliato.
Unità separate
Il codice civile russo consente la creazione e l'esistenza di persone giuridiche che, insieme ad altre entità aziendali, sono direttamente coinvolte nello svolgimento di attività imprenditoriali o sono create per raggiungere determinati obiettivi.
Assolutamente tutte le organizzazioni che operano in Russia hanno il diritto e la capacità di aprire unità separate. Va tenuto presente che le divisioni separate non agiscono come entità legali. Per questo motivo, sono privati della capacità giuridica inerente alle persone giuridiche. Puoi sentire la differenza tra un ramo e una divisione separata.
Offerte di lavoro per un periodo superiore a un mese
Va ricordato che le unità separate devono essere situate in un indirizzo diverso da quello dell'istituzione principale, inoltre devono avere lavori fissi. In questo caso, implica la creazione di posti di lavoro per un periodo superiore a un mese. Un'unità separata creata da un'entità legale è una filiale, un ufficio di rappresentanza o un posto di lavoro fisso. Qui puoi già capire la differenza tra una filiale, un ufficio di rappresentanza e una divisione separata.
Le informazioni su ciascuna divisione separata, esclusi i luoghi di lavoro fissi, sono registrate nel registro statale unificato delle persone giuridiche. Per questo, l'istituzione che li crea deve presentare all'ispettorato fiscale la domanda compilata secondo i moduli stabiliti.
Quindi qual è la differenza tra un ramo e una divisione separata? Diamo un'occhiata all'articolo e scopriamo le questioni controverse.
Cosa sono le unità separate?
Il diritto civile distingue due divisioni strutturali, vale a dire la filiale e l'ufficio di rappresentanza. Il codice civile non contiene altre unità strutturali separate dall'organizzazione principale. Il ramo è una divisione separata? Nel corso del materiale già studiato e appena ricevuto, lo scopriremo fino alla fine.
Link alla legge
Ma allo stesso tempo, l'elenco delle divisioni isolate dalle principali istituzioni è contenuto in altri atti legislativi. Quindi, nella legislazione fiscale c'è un riferimento alla possibilità di riconoscimento come parti separate dell'organizzazione principale di qualsiasi struttura geograficamente separata che ha posti di lavoro fissi. Un posto di lavoro, compresi quelli fissi, è un luogo controllato dall'organizzazione e in cui il dipendente svolge le sue mansioni lavorative, che è discusso nell'articolo del Codice del lavoro n. 209. Qual è la migliore filiale o una divisione separata? Scopriamolo dopo.
In accesso aperto
Oggi l'elenco delle strutture che possono essere riconosciute come separate è aperto e non si limita solo alla filiale e all'ufficio di rappresentanza. Ogni tipo di unità strutturali ha non solo le sue caratteristiche distintive, ma anche caratteristiche comuni.
Quindi qual è la differenza tra una divisione separata e una filiale? Soffermiamoci prima sul concetto stesso di quest'ultimo.
Cosa sono gli affiliati?
Per una filiale di una società è consuetudine intendere una struttura che le appartiene, che, come una divisione separata, si trova in un altro territorio. Allo stesso tempo, svolge attività che, nel suo contenuto, sono pienamente coerenti con le funzioni dell'ufficio principale. Successivamente, consideriamo la differenza tra una divisione separata da una filiale e un ufficio di rappresentanza e molti altri punti oscuri.
Come nella situazione con divisioni separate, la creazione di filiali avviene a livello di atti normativi e giuridici locali dell'istituzione. Questa è la differenza tra un ramo e una divisione separata. È vero, tale procedura, di regola, è molto più complicata rispetto a quella che definisce l'istituzione di strutture del primo tipo. In particolare, un dirigente assunto da un documento di lavoro, ad esempio, il direttore generale non ha il diritto di stabilire succursali. Inoltre, almeno i due terzi del numero totale dei proprietari dell'azienda dovrebbero votare per la creazione di una succursale nel caso di LLC. La carta di una società può prevedere la costituzione di succursali conformemente alle decisioni prese dal consiglio di amministrazione.
La carta dovrebbe contenere questo
A differenza delle istituzioni di divisioni separate, la creazione di una succursale prevede l'indicazione di informazioni al riguardo nella carta dell'azienda. Inoltre, le informazioni relative alle modifiche rilevanti nei documenti costitutivi della società devono essere trasferite alle autorità fiscali in modo che il suddetto servizio apporti successivamente tutti gli adeguamenti necessari all'USRLE. Inoltre, è importante che i funzionari fiscali inviino copie dei documenti, nell'ambito del quale sono state apportate modifiche alla carta dell'organizzazione. Oppure puoi fornire copie del documento costitutivo pertinente. Sulla base delle informazioni sulla succursale dell'organizzazione, che sono iscritte nel registro unificato delle entità giuridiche, la nuova struttura della società viene messa in contabilità fiscale in base all'ubicazione.
Le informazioni sull'istituzione di una succursale, come nella situazione con uffici di rappresentanza separati, dovrebbero essere trasferite a un fondo pensione e, inoltre, all'autorità fiscale. La succursale dell'azienda deve avere una propria testa, che occuperà la sua posizione in base alla procura rilasciata dalla sede centrale. Richiede inoltre la pubblicazione da parte del direttore generale di un ordine sulla decisione pertinente. I poteri nella nomina del direttore di filiale possono essere trasferiti ad altri organi di gestione della società. Allora, qual è il ramo migliore o divisione separata? Il seguente materiale aiuterà a trarre conclusioni.
Le principali differenze
Qui arriviamo alla risposta alla domanda su quale sia la differenza tra una divisione separata e un ramo in seguito.
Il concetto di filiale è sancito dal codice civile nell'articolo n. 55. Secondo questo articolo, una filiale non è solo lontana dall'organizzazione principale in senso territoriale, ma svolge anche tutte o parte delle funzioni dell'istituzione principale e svolge anche i compiti dell'ufficio di rappresentanza.
Va notato che il concetto di rappresentazione e la definizione di un ramo differiscono l'uno dall'altro. Queste differenze derivano già dalle caratteristiche di entrambe le unità strutturali fornite dal diritto civile.
Quindi, considereremo le differenze di base dei rami da divisioni separate e scopriremo anche quali sono le caratteristiche dei luoghi di lavoro fissi:
- Differenze funzionali. Come parte delle differenze funzionali, va notato che le filiali soddisfano in tutto o in parte le responsabilità dell'istituzione principale.Svolgono inoltre le funzioni di uffici di rappresentanza. Le attività di divisioni separate hanno lo scopo di rappresentare e proteggere gli interessi della società principale. Nei luoghi di lavoro fissi, i dipendenti svolgono le loro funzioni direttamente sul posto.
- Differenze nelle attività commerciali. Nello svolgimento di attività commerciali, le filiali hanno l'intero arsenale di poteri e hanno il diritto di eseguirlo. Per quanto riguarda le unità separate, non hanno questo diritto. Anche i lavori fissi non possono realizzarli, possono solo occuparsi dei rapporti di lavoro.
- Avviso di controllo fiscale. Gli affiliati non sono tenuti a comunicare all'ufficio delle imposte il loro stabilimento. Per unità separate, tale necessità non è prevista. Ma i posti fissi devono avvisare l'autorità fiscale entro un mese dalla data di apertura.
- Disponibilità di informazioni nel registro. Le informazioni su divisioni separate, nonché sulle filiali, sono contenute nel registro unificato delle entità giuridiche. Per quanto riguarda il posto di lavoro fisso, questa informazione non è indicata nel registro.
- Differenze nell'ordine della creazione. Quando si aprono filiali, nonché divisioni separate, è necessario ottenere l'autorizzazione dal proprietario dell'istituzione. Per iniziare un posto fisso è necessario un ordine dell'unico rappresentante esecutivo dell'organizzazione.
- Contabilità. Le filiali e le unità separate hanno il diritto di condurre una contabilità indipendente. I posti stazionari non hanno questa opportunità.
- Possibilità di aprire il proprio conto bancario. Le filiali, insieme a divisioni separate, possono aprire il loro conto corrente in un istituto bancario. I posti di lavoro fissi non possono aprire il loro conto corrente nel serbatoio.
La differenza non sta solo nei nomi
Come puoi vedere, le differenze tra i diversi tipi di unità strutturali separate sono molto più ampie della sola differenza di nomi. La differenza tra i tipi esistenti di unità strutturali ha un carattere fondamentale. Principalmente le differenze sono nelle funzioni per l'implementazione di cui vengono create le unità strutturali richieste.
Non dimenticare che ci sono alcune caratteristiche comuni tra le unità strutturali. Ad esempio, non sono considerati soggetti giuridici, le informazioni su di essi non devono essere indicate nelle carte delle istituzioni e i loro dirigenti hanno il diritto di adempiere ai loro doveri esclusivamente sulla base di una procura. Le unità strutturali direttamente operano sulla base di regolamenti. Ogni unità separata deve avere posti di lavoro fissi.
Quando è possibile scegliere tra una suddivisione o un ramo separato, è necessario determinare le funzioni assegnate che dovrà eseguire la struttura corrispondente. Inoltre, è necessario determinare gli obiettivi per i quali è stato creato. Inoltre, l'organismo dell'istituzione principale, che decide in merito all'apertura di unità, dovrebbe anche tenere conto dei seguenti fattori:
- La contabilità indipendente è pianificata da un'unità separata.
- Queste unità saranno dotate di proprietà.
- Ci sarà un conto di regolamento aperto per i dipartimenti.
conclusione
Quindi qual è la differenza tra una divisione separata e una filiale? Penso che ogni studente conosca già la risposta per se stesso.
Separatamente, si può notare che il diritto di scegliere una o un'altra unità separata appartiene solo all'organizzazione che la crea. Ma prima di prendere una decisione finale sulla forma di un'unità separata, è necessario studiare in dettaglio tutte le caratteristiche di ciascuna delle possibili opzioni.