Calcolo dell'anzianità secondo il libro del lavoro

Qualsiasi attività lavorativa ufficiale di ciascun cittadino è registrata nel libro di lavoro. Questo documento aiuta non solo a tenere traccia degli anni lavorati, ma anche a eseguire il corretto calcolo dell'anzianità. Consideriamo più in dettaglio quali sono le caratteristiche dell'esperienza di conteggio.

Concetti di base

Prima di contare la durata del servizio, è necessario capire in cosa consiste.

Anzianità - il tempo in cui un cittadino era impegnato in uno o un altro tipo di attività. Ciò include, oltre a lavoro, formazione, congedo di maternità, ecc.

Anzianità - il periodo in cui il datore di lavoro (o il cittadino stesso) ha dedotto contributi al fondo pensione per il suo dipendente (o per se stesso).

E se in precedenza i risparmi previdenziali dipendevano esclusivamente dall'anzianità, ora i contributi assicurativi svolgono il ruolo principale nel calcolo. Cioè, all'inizio viene considerata l'esperienza assicurativa, quindi viene calcolata la manodopera, dove vengono calcolati i coefficienti.

Perché contare

Potrebbe sorgere la domanda, perché calcolare la durata del servizio per una pensione. Solo per garantire che la pensione sia stata maturata correttamente. Ci sono persone che lavorano per tutta la vita in un'unica organizzazione e ci sono persone che cambiano azienda per vari motivi. E l'attività lavorativa è sempre accompagnata da ratei di assicurazione o pensioni al momento del pensionamento.

L'esperienza è necessaria affinché gli assicuratori o i dipendenti della cassa pensione possano fare affidamento su qualsiasi base per il calcolo dei pagamenti. E dove ottenere questa esperienza? Certo, sotto forma di lavoro.

Molti cittadini possono essere allarmati dai timori che a causa di periodi in cui il lavoro non è stato condotto, le ratei di pensione possano essere inferiori. Ma qui, la legge federale n. 400 del 28/12/2013, sulla quale sono registrati i casi inclusi nella durata del servizio, si schiera dalla parte della popolazione attiva.

tipi

Lo strumento principale per il calcolo della durata del servizio è il libro di lavoro. Secondo le leggi russe, l'anzianità è divisa in lavoro e assicurazione.

L'anzianità comprende l'intero periodo in cui un cittadino ha lavorato e questo periodo è indicato nel modulo di assunzione. E anche a tale esperienza includono:

• periodo di studio nelle università;
• servizio militare;
• congedo di maternità;
• assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni;
• servizio civile;
• reclusione nelle carceri;
• il momento in cui un cittadino è stato registrato presso il servizio di collocamento;
• partecipazione alla vita pubblica e politica.

L'esperienza assicurativa, come già accennato, consiste in quei periodi in cui il datore di lavoro ha dedotto contributi obbligatori per il dipendente. Il tempo incluso nella durata del servizio si applica anche alla durata del servizio.

Il calcolo dell'assicurazione, l'anzianità viene effettuato sommando questi due tipi.

La procedura per il calcolo del periodo assicurativo

I documenti che possono confermare determinati periodi di lavoro inclusi nella durata del servizio possono essere forniti al datore di lavoro o al Fondo di previdenza sociale. Se un cittadino non può fornire un libro di lavoro o se contiene informazioni errate, puoi confermare il periodo di lavoro con i seguenti documenti:

• contratti di lavoro scritti che sono stati eseguiti in conformità con la legge;
• certificati emessi dall'organizzazione o da agenzie governative;
• estratti da ordini;
• conto personale;
• dichiarazioni sui salari.

Un documento rilasciato per confermare l'esperienza lavorativa deve contenere le seguenti informazioni:

1. Numero.
2. Data di rilascio
3. Dettagli dell'impiegato.
4. Luogo di lavoro.
5. Il periodo di occupazione.
6. Professione dei dipendenti.
7. La base per l'emissione del documento.

Se c'è una coincidenza nel tempo di più periodi, quindi, applicando le regole per il calcolo dell'anzianità e dell'assicurazione, rispettivamente, viene preso in considerazione solo un periodo. È possibile selezionare il periodo da considerare scrivendo una dichiarazione. Va ricordato che il calcolo si basa su tali regole: un anno intero è di 12 mesi, un mese intero è di 30 giorni. Se il documento indica solo l'anno del periodo, la data di inizio è 01.07 dell'anno specificato; se il giorno del mese non è indicato, viene preso il 15 ° giorno del mese specifico.

L'algoritmo per il calcolo della durata del servizio

Qual è il calcolo del periodo assicurativo? La dimensione di alcuni benefici dipenderà dalla durata di questa esperienza.

Il calcolo dell'anzianità per congedo per malattia (e, come menzionato sopra, l'anzianità è inclusa nel lavoro) è necessaria per diversi scopi:

1. In base alla durata del servizio, l'entità delle prestazioni sarà determinata in percentuale dello stipendio medio.
2. L'importo massimo delle prestazioni che verranno corrisposte per un mese intero dipende dalla durata del servizio.

L'intera procedura per il calcolo dell'assicurato è presentata nell'articolo 16 della legge federale n. 255 del 29 dicembre 06.

Esiste un programma speciale per il calcolo dell'anzianità (compresa l'assicurazione), e puoi farlo manualmente. È vero, ci vorrà molto tempo. Nel calcolare la lunghezza dei registri di lavoro nel lavoro dovrebbe essere fatto tenendo conto delle norme legislative in vigore al momento della loro iscrizione nel documento.

L'algoritmo generale per il calcolo dell'anzianità è il seguente:

1. Determinazione dei periodi inclusi nella durata del servizio (ovvero, l'indicazione dell'inizio e della fine di ciascun periodo di lavoro incluso nella durata del servizio).
2. Determinazione in giorni di calendario della durata di ciascun periodo.
3. Contando la durata totale del servizio in giorni.
4. Assegnazione di mesi interi.
5. Assegnazione di anni interi.
6. Determinazione della durata del servizio in anni, mesi e giorni.

Lavoro IP

La forma del libro di lavoro conferma il fatto dell'ordine del cittadino di lavorare. Chiunque abbia il documento può facilmente calcolare la durata del servizio e calcolare il numero di anni lavorati.

E che dire di quei cittadini che sono di proprietà privata e non hanno un libro di lavoro? Ciò non significa che i singoli imprenditori non riceveranno una pensione e non abbiano esperienza lavorativa. Un cittadino che è un imprenditore individuale deve prendere documenti che confermano lo svolgimento di tali attività, nonché versare contributi assicurativi.

Esperienza lavorativa speciale

Nell'ambito dell'esperienza lavorativa speciale nella legislazione della Federazione Russa si intende la durata totale del lavoro in alcuni tipi di economia nazionale, in alcune professioni e posizioni, nonché in alcuni tipi di attività sociali.

Le seguenti persone rientrano in un'esperienza speciale:

• avere una disabilità del primo o del secondo gruppo durante lo svolgimento delle mansioni lavorative;
• lavoratori in produzione pericolosa: negozio caldo, miniera, torre, ecc .;
• ammissibile per la durata del servizio.

Le categorie di cittadini elencate hanno diritto al pensionamento anticipato. Il calcolo dell'anzianità in questo caso verrà effettuato come di consueto e l'importo dei contributi pensionistici dipenderà dalla continuità dell'attività lavorativa stessa. Cioè, avendo un'esperienza di lavoro speciale, è possibile aumentare i ratei di pensione standard.

Come contare? esempio

Per calcolare la durata dell'impiego, puoi scegliere qualsiasi metodo conveniente:

• fare domanda per la cassa pensione quando è il momento di richiedere una pensione;
• conta te stesso;
• scegli un calcolatore online (questo è un programma speciale per calcolare la durata del servizio da un libro di lavoro, accessibile a tutti gli utenti di Internet).

Ma la cosa più semplice che ogni cittadino può fare è lavorare con calma e aspettare l'età pensionabile. E già i dipendenti con esperienza del fondo pensione calcoleranno tutto e realizzeranno i ratei adeguati.

Se, tuttavia, c'è il desiderio di calcolare l'esperienza, allora puoi trarre vantaggio da una semplice tecnica di impiegati del reparto contabilità o personale.Per calcolare l'esperienza, è necessario sottrarre dalla somma dei periodi della fine di ogni periodo la somma dei periodi dell'inizio dei lavori in ogni luogo. Il risultato ottenuto è la durata del servizio.

Considera un esempio. Un cittadino ha lavorato in un posto dal 02/02/1998 al 10/11/2003. In seguito, ha lavorato dal 12/01/2004 al 16/12/2007, mentre l'ultimo ha lavorato dal 02/01/2008 al 25/10/2008. Anno 2016

Applicare il metodo contabile. Innanzitutto è necessario aggiungere le date di inizio dell'attività lavorativa di ciascun periodo: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Successivamente, aggiungiamo le date della fine dell'attività lavorativa di ciascun periodo: 10 novembre 2003 + 16 dicembre 2007 + 25 ottobre 2016 = 51.33.6026. Ora, dal risultato ottenuto durante i periodi di licenziamento, sottraggiamo il risultato dei periodi all'inizio dell'attività lavorativa: 51.33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. Di conseguenza, il cittadino ha lavorato per 16 anni, 28 mesi e 36 giorni. Ma qui va ricordato che un anno è di 12 mesi e un mese di 30 giorni. Ciò significa che un cittadino ha un'esperienza lavorativa totale di 18 anni, 5 mesi e 6 giorni.