Se un oggetto di valore ti viene rubato, contatterai la polizia. Ma se i tuoi colleghi di lavoro prendono la tua idea senza chiedere, sarà estremamente difficile dimostrarla e non c'è posto per aspettare aiuto. Cerca di non far prendere il panico dalla poesia, ma ascolta il consiglio di psicologi esperti che sanno come affrontarla.
Vacci piano
Sei indignato e non trovi un posto per te stesso, la rabbia bolle nel tuo cuore e il desiderio di mettere tutto al suo posto. Questa è una reazione assolutamente normale di una persona che ha speso molto tempo e molti sforzi perché appartenga a un'altra ora. Tuttavia, non dovresti commettere azioni avventate e affrettate. Prima di tutto, devi calmarti, padroneggiare le tue emozioni e astrarre da questa situazione. Passa a qualcos'altro fino a quando i tuoi nervi sono in ordine, altrimenti puoi fare errori irreparabili.
Valuta la situazione
Quando ti calmi, prova a valutare obiettivamente la situazione. Forse ti è sembrato che la tua idea sia stata presa in prestito. C'è un'espressione che le buone idee sono nell'aria e che diverse persone possono visitare contemporaneamente, e l'intervallo sarà insignificante. Pensa a come potrebbe accadere una situazione del genere e di chi è la colpa. Non escludere la tua parte di colpa, questo può mitigare un po 'la tua rabbia. Forse un collega ha pensato che l'idea ti sembrasse poco interessante, o c'erano altre ragioni.
Ragioni per appropriarsi delle idee degli altri
Ha senso soffermarsi su un'interpretazione più dettagliata della valutazione della situazione. Devi capire perché si verifica il rapimento delle idee di altre persone. Queste opzioni sono:
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Non ci sono assolutamente idee in un'occasione specifica, ma sono semplicemente necessarie.
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Questo è fatto appositamente per "infastidirti".
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Un tentativo di un collega di ingraziarsi i suoi superiori.
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Una situazione in cui una persona sa per certo che non puoi difendere i tuoi diritti.
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Un collega ha capito che non avevi bisogno di questa idea, per qualche motivo l'hai "respinta".
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Una persona semplicemente non ricorda da dove l'ha presa (forse ha appena sentito e non ha attribuito alcuna importanza ad essa) e ha deciso sinceramente che erano i suoi pensieri.
Entra nel profondo dei ricordi
Dopo aver valutato la situazione in modo obiettivo, prova a riprodurre tutti gli eventi in cui la tua idea potrebbe passare a un collega. Ricorda quando fu, chi disse cosa, quali circostanze avrebbero potuto causare una simile conversazione. Questo ti aiuterà a trarre alcune conclusioni: se il tuo collega lo ha fatto intenzionalmente o tu stesso lo hai rilasciato.
Parla con il presunto rapitore
Questa conversazione dovrebbe essere calma e costruttiva. Ascolta il punto di vista del tuo interlocutore, in nessun caso non fare pressione su di lui e non minacciarlo. Se ti dà abbastanza argomenti da non essere colpevole, cerca di non trarre conclusioni affrettate e dimostrare il contrario. Potrebbe essere una decisione più sensata tornare alla conversazione un po 'più tardi. E se ti assicuri che la tua idea venga rubata, prova a trovare un compromesso comune. Raccontaci dei tuoi sentimenti, non aver paura di esprimere il fatto che sei molto spiacevole di essere consapevole di questa situazione e che non vuoi esserci di nuovo. Invita un collega a confessare onestamente al capo.
Chatta con il tuo capo
Se un collega nega categoricamente le sue azioni e sei sicuro della sua colpa, ha senso parlare con il capo. Devi capire che la conversazione dovrebbe essere il più leale e diplomatica possibile. Non cercare di esporre qualcuno e presentarti come un brillante impiegato caduto vittima di un collega senza scrupoli.Descrivi semplicemente la situazione e chiarisci che non sei un provocatore, ma una persona responsabile che difende i suoi diritti.
Non discutere la situazione con altri colleghi
Qualunque sia il risultato della situazione, tieni tutto segreto. Non dovresti ricordare questo incidente con altri colleghi e dire come sei riuscito a trovare un compromesso o come sei riuscito a diventare un vincitore. Il tuo obiettivo è proteggere i tuoi diritti e prevenire il ripetersi dell'incidente e non diventare il principale pettegolezzo o eroe dei giorni scorsi. Cerca di non andare oltre le sane ambizioni produttive e non sprecare la tua energia discutendo di tali incidenti.
Mantieni tutto segreto
D'ora in poi, non lasciare mai che le tue idee diventino proprietà di nessun altro. Non parlare dei tuoi piani, non lasciare note sul desktop o sul computer che possono essere utilizzate da altre persone per i propri scopi. Cerca di controllare il processo della tua creatività in modo che nessuno abbia alcuna possibilità di riassegnare la tua idea. Allo stesso tempo, non dovresti nasconderti completamente dai colleghi. Tutto ciò che è accaduto non dovrebbe essere un motivo per comportarsi da ora in poi come se tu fossi un recluso. Resta come prima, basta trarre le giuste conclusioni.
Rifletti sulla strategia
Se vedi che le tue idee sono preziose, considera come comportarti. Pianifica, portali alle autorità e controlla il loro aspetto nei progetti dell'impresa. In ogni azienda, questa procedura sembra diversa. Pertanto, scopri cosa puoi fare per proteggerti. Quindi i tuoi risultati saranno motivo di gioia e non di ulteriori indagini.