Tu adori il tuo lavoro. E, sicuramente, sei in buoni rapporti con la maggior parte dei tuoi colleghi (in particolare il ragazzo che tratta tutti con le ciambelle il venerdì). Ma ci sono anche alcune persone nel tuo ufficio che sembrano voler rovinare la tua vita di proposito. Questo articolo ti parlerà di tre tipi di persone tossiche e di come affrontarle.
insufficiente
Come determinare: ti spinge i gomiti davanti a te per portarti al fresco, e la settimana scorsa ha preso un prestito per il tuo progetto di gruppo congiunto, e ti ha fatto un passo in piedi, senza nemmeno scusarti dopo. E una volta ti ha urlato davanti a tutto il dipartimento! La cosa più strana delle inadeguatezze? Molto spesso svolgono bene il loro lavoro, a volte sono persino i migliori nel loro campo. Tuttavia, trasformano la tua vita in un inferno.
Come combattere: ascoltalo. Psicologi ed esperti di relazioni interpersonali suggeriscono di provare simpatia per un simile collega. Chiediti: "Che cosa potrebbe accadere nel passato di questa persona, che è diventato così?" Molto probabilmente, ha avuto un'infanzia difficile, o è stato trattato male in un altro lavoro, e pensa che debba agire in modo tale da prevenire la ricorrenza azioni simili. È molto più facile attaccare te stesso che ascoltare di nuovo gli attacchi di altre persone. Tuttavia, mostrare simpatia non è lo stesso che aprirsi a lui e diventare amico. "L'inadeguato può cercare di rovinare la tua reputazione o abusare della tua gentilezza dicendo ad altri alcune informazioni spiacevoli su di te."
discordante
Come determinare: il motto del collega dissidente: "Non funzionerà mai". Troverà sempre motivi per cui il tuo piano non ha valore. Tuttavia, non fornisce mai suggerimenti utili su come risolvere un problema. Il dissenso non discute mai le sue critiche, non formula proposte - si oppone semplicemente.
Come combattere: prima di tutto, ascolta la sua posizione. Questo è abbastanza complicato, dal momento che tutta la sua opinione sarà coperta da un atteggiamento caustico e dichiarazioni sarcastiche. Tuttavia, per risolvere il problema, devi ancora ascoltarlo. Quindi fai quante più domande possibili: “Cosa ti ha fatto pensare a questo? Come ci consiglieresti di migliorare questo? Hai qualche idea su come realizzare questo? ”Se il tuo avversario non ha argomenti, molto probabilmente sentirai molti complimenti per il tuo progetto / piano da altri colleghi. Ma il "dissenso" fallirà e difficilmente ti contraddirà senza motivo.
mocassino
Come determinare: questa è una persona che promette troppo, ma non mantiene. In qualche modo, affascina gli altri colleghi così tanto che fanno tutto il lavoro per lui. Tuttavia, le autorità non lo notano. E il mocassino è in un'ottima posizione.
Come combattere: in nessun caso non intraprendere il lavoro di un mocassino. Ciò sarà particolarmente difficile se stai lavorando allo stesso progetto e la mancata esecuzione del lavoro influirà negativamente anche su di te. Tuttavia, non arrenderti alla tentazione. Invece, puoi segnalare questo problema al capo, concentrandoti sul fatto che stai cercando di migliorare il progetto, ma un collega rallenta il processo. Molto probabilmente, in questo caso, il tuo capo eliminerà il "punto debole".
Misure estreme
Se tutto il resto fallisce, scopri se è possibile riorganizzare il desktop da un collega tossico o addirittura cambiare ufficio.Secondo Thomas Allen, professore presso il Massachusetts Institute of Technology, le persone hanno quattro volte più probabilità di parlare con un collega che è a sei piedi di distanza rispetto a una persona che è a 60 piedi di distanza.
Questi suggerimenti ti aiuteranno ad affrontare i colleghi tossici. E sarai molto più piacevole venire al lavoro.