Naturalmente, non esiste un candidato ideale per una posizione particolare. Ognuno ha sia contro che pro. Il datore di lavoro è in grado di correggere tutte le sfumature durante il colloquio, di cui il richiedente dovrebbe essere estremamente responsabile, perché se ha intenzione di assumere una determinata posizione, quindi, oltre al suo desiderio, ha alcuni altri dati professionali. L'intervista è un processo che può facilitare notevolmente l'ottenimento di un lavoro, ma è necessario sapere cosa dire e di cosa è meglio tacere.
"Cosa fa la tua azienda?"
D'accordo, è strano trovare un lavoro in un'azienda in cui devi trascorrere la maggior parte del tuo tempo libero, oltre a spendere energia ed energia, ma non sai cosa fa. Tali domande non ti colorano e non fanno pensare al tuo datore di lavoro, "Wow, qual è il desiderio di questo candidato di iniziare a lavorare presto". Molto probabilmente, l'intervistatore penserà che sei così indifferente dove lavori, che persino Internet non è in grado di fornire le informazioni necessarie sulla società. Per sembrare un professionista, devi avere almeno una scorta minima di informazioni sul tuo prossimo lavoro, così come potenziali colleghi.
"Quando avrai figli? Come si chiama il tuo partner?"
Raramente queste domande personali arrivano in un posto in chiacchiere o addirittura in conversazione con un amico, per non parlare di un'intervista, in cui uno sconosciuto ti sta parlando, che potresti non rivedere mai più. Non devi porre domande all'intervistatore. Il punto non è solo che è privo di tatto, può privarti del tuo posto di lavoro e persino offendere il datore di lavoro.
"Sai, posso dire ruder"
Naturalmente, espressioni oscene usano tutto. Tuttavia, l'arte di utilizzare un tappetino in russo o in qualsiasi altra lingua consiste nella tempestività, accuratezza e anche nel luogo di utilizzo. Naturalmente, non ci sono raccomandazioni e consigli esatti, ma c'è un fatto ovvio: non usare espressioni oscene durante il lavoro. Sì, di tanto in tanto la parola offensiva si adatta perfettamente a una battuta o a una storia, ma durante un'intervista tale "arte del linguaggio" può porre fine alla tua candidatura in un'azienda, o forse a una carriera nel suo complesso.
"C'è una battuta razzista ..."
Un'intervista non può essere un luogo in cui puoi permetterti di esprimere opinioni contrastanti, oltre a dimostrare il tuo senso dell'umorismo, soprattutto se non molte persone ti capiscono in un cerchio stretto. Certo, sei molto fortunato se la battuta si rivela divertente e l'intervistatore capisce e ride, ma anche in questo caso, le tue possibilità di ottenere un lavoro non aumentano. Quindi non tentare la fortuna ed è meglio non mettere il datore di lavoro e te stesso in una posizione scomoda durante il colloquio.
"Vorrei avere il tuo posto"
Mettiti al posto del datore di lavoro e immagina se desideri avere tra i tuoi ranghi un dipendente che lo dice, come se suggerisse che la tua posizione nell'azienda è a rischio? Mi sembra che no. Non pensare al posto di qualcun altro, dovresti concentrarti sul lavoro e sulla posizione per cui sei venuto a combattere in questo momento. Ricorda che l'intervista non viene condotta per capire dove puoi tornare utile.
"Sì, questo lavoro è così, per la prima volta"
Anche se fai piani per il futuro in cui non c'è posto per l'azienda a cui ti stai unendo, perché non hai intenzione di rimanere qui a lungo, non è necessario informarne il datore di lavoro. L'intervistatore non dovrebbe sapere che hai bisogno di questo lavoro solo come semplice trampolino di lancio per raggiungere altezze migliori e migliori.Ricorda inoltre che se stai aspettando una risposta da un'altra società che è più preferibile per te, non far sentire l'interlocutore che il suo posto non ha un ottimo prezzo per te. Accade spesso che un lavoro da sogno rimanga sullo sfondo.
"Sai, è meglio non rifiutare"
Qualsiasi frase che può sembrare una minaccia dovrebbe essere evitata. "Preferirei ottenere questo lavoro, altrimenti ..." - anche se è uno scherzo, il che è del tutto inappropriato, sembrerai eccessivamente aggressivo e persino inquietante.
"Ricordo il mio lavoro sulla luna ..."
Una bugia è un fenomeno fatale in quasi tutte le aree. Può essere molto distruttivo quando questa menzogna è ovvia. In un colloquio di lavoro, l'onestà è la migliore politica. Vale la pena notare che per tacere su qualcosa, non è necessario mentire.
"Mi sembra che la colpa sia di tutti tranne me."
Qualsiasi datore di lavoro non tollererà sofferenze e singhiozzi. A nessuno importa quanto spietatamente e con veemenza sei stato licenziato dal posto precedente, e quanto hai bisogno di questo lavoro. Concentrati sulla tua professionalità e sull'entusiasmo che puoi dare a una nuova azienda.
"Sei piuttosto attraente! Possiamo andare da qualche parte?"
Non flirtare con il tuo intervistatore. Nonostante tu possa essere assolutamente sicuro della tua attrattiva personale, un datore di lavoro competente esamina innanzitutto le tue capacità professionali. Le tattiche di tentazione spesso finiscono molto male.
"Di che tipo di posizione stai parlando?"
Bene, come potresti ottenere l'intervista se non sai perché sei venuto a questo incontro, per quale posizione. Se, naturalmente, è successo che ti sei dimenticato, allora dovresti chiedere con attenzione, affidandoti al tuo lavoro e non alla stupidità.
"So di non essere la persona più abile, ma ..."
"Non il migliore? Bene, allora scusami, tutto il meglio" - una tale continuazione sarà nell'aria dopo una frase simile. Ricorda che se sei già in un'intervista, allora sei abbastanza qualificato per parlare con te. L'auto-abbassamento è tutt'altro che un fenomeno positivo nell'auto-realizzazione.
