La decisione di licenziare non viene quasi mai presa facilmente a nessuno. Anche se una persona dice addio al lavoro, sentendosi sollevata, davanti a lui attendono nuovi compiti e problemi, e, soprattutto, un senso di suspense. Dopotutto, nessuno può garantire che un nuovo posto sarà migliore fino a quando i suoi pro e contro saranno praticamente testati. Per questo motivo, il mio amico, che è stato a lungo impegnato in attività imprenditoriali, non mi ha raccomandato in fretta di dire addio alla mia posizione precedente. Prima di partire, mi ha consigliato di rispondere a 5 domande che mi hanno aiutato a prendere la decisione giusta con maggiore sicurezza.
1. Cosa mi aspetto da un cambio di lavoro?
Non ci sono aziende ideali, quindi in ogni caso un cambio di lavoro è un modo di scendere a compromessi. Partire da un luogo e il dispositivo a un altro suggerisce che cambierà solo la configurazione delle concessioni e delle vittime, con la quale sarà necessario riconciliarsi. Al contrario, si possono aprire nuove prospettive e opportunità, il che è un vantaggio. Pertanto, è necessario determinare le aspettative di un cambiamento nella situazione attuale, che presenta certamente i suoi vantaggi.
2. Quali sono gli obiettivi personali?
Anche se stiamo parlando di costruire una carriera e grandi cambiamenti in quest'area di interessi vitali, è importante considerare le aspirazioni personali. Il lavoro impone restrizioni alla vita personale, ma fornisce anche risorse per raggiungere obiettivi oltre la crescita della carriera. Questi aspetti dovrebbero anche essere considerati prima di separarsi dall'attuale luogo di lavoro.
3. Questa decisione è impulsiva?
Moltissimi dipendenti soccombono alla momentanea debolezza, separandosi dal luogo di lavoro quasi senza pensarci sotto l'influenza delle emozioni. Giornate di duro lavoro, mancanza di tempo per la vita personale, tensione e stress costanti sono fattori tipici contro i quali vengono prese le decisioni in merito al licenziamento. Ma, forse, il problema sarà risolto prendendo una vacanza o nel corso di una conversazione con le autorità sul cambiamento delle condizioni di lavoro. Se il capo apprezza il suo dipendente, allora ascolterà sicuramente le sue richieste.
4. Esiste la volontà di cambiare?
Il cambiamento del posto di lavoro in quanto tale comporta un cambiamento in molti parametri del solito stile di vita. Naturalmente, un nuovo leader, un nuovo stipendio e responsabilità lavorative vengono alla ribalta. Ma ci sarà anche un nuovo e generale clima psicologico nella squadra, possibilmente nuovi clienti e partner. Dovrai abituarti a tutti questi aspetti delle modifiche, per non parlare dei problemi tecnici minori.
5. Il licenziamento è appropriato per un determinato periodo di vita?
Questo passaggio richiederà certamente determinate risorse e alcune modifiche ai piani esistenti. Una cosa è se una decisione viene preparata per diversi mesi e tutti gli altri piani di vita sono subordinati ad essa, ma nel caso opposto, un cambio di lavoro può causare molti problemi inaspettati.
Questo elenco di domande del mio amico non pone affatto l'obiettivo di un cambiamento fondamentale nella decisione che potrebbe già essere presa internamente. Forse c'è ogni motivo per lui, ed è stato persino tardivo. Tuttavia, le risposte oneste a te stesso ridurranno al minimo il rischio di errore e almeno prepareranno il cambiamento con più responsabilità di prima.