Sono necessari un laptop e una buona connessione a Internet. Preferibilmente spazio di lavoro dedicato. Disciplina, motivazione e rigida routine sono necessarie anche se si desidera lavorare da casa.
Questo non è adatto a tutti, ma i lavori distanti stanno gradualmente diventando una tendenza crescente nel mondo.
Molto spesso, nel lavoro remoto di specialisti, attira un programma gratuito. Tuttavia, il lavoro a distanza non implica sempre la capacità di pianificare autonomamente la giornata. Spesso è richiesto uno specialista per supportare in remoto qualsiasi flusso di lavoro in determinate ore (ad esempio, rispondere alle chiamate). In questo caso, non si parla di un programma gratuito, tuttavia, è del tutto possibile combinare tale lavoro con qualsiasi altra cosa (con un altro lavoro o con la cura di un bambino).
La storia di Koki Pitzer
Ciò che ha attratto Koku a lavorare da casa è stata la flessibilità che ha offerto. Un lungo viaggio di lavoro seguito da una giornata di 12 ore non sarà fattibile quando diventerà la madre di una bambina. Il suo datore di lavoro, IBM, le diede l'opportunità di lavorare da casa e divenne la prima "lavoratrice virtuale" nel colosso della tecnologia in Brasile.
La famiglia si è trasferita a Dublino, dove ora Coca lavora con un'altra società tecnologica, Retail inMotion, e continua a lavorare a distanza. Una delle sue aree principali è quella di lavorare con i team per implementare metodi di lavoro remoti. Dà preziosi consigli.
Strutturare la giornata
Consiglia alle persone che stanno pensando di lavorare a casa per strutturare la loro giornata. "Devi essere molto egoista e disciplinato. A volte dobbiamo creare procedure difficili che potrebbero non essere adatte a tutti."
Pianifica la sua settimana per includere il tempo per pulire e cucinare. Pianifica riunioni attraverso una teleconferenza quando i suoi figli sono a scuola. Si prende cura dei suoi tre figli quando tornano da scuola, quindi torna immediatamente al lavoro. I suoi figli sanno che è impegnata e non dovrebbe essere interrotta. Questa è una routine a cui tutta la famiglia è abituata.
Svantaggi del lavoro a distanza
Il lavoro a distanza è un'opzione interessante, soprattutto per i genitori, ma ha i suoi svantaggi. Le persone si sentono perse quando lavorano in remoto. Permuta il tempo tra il luogo di lavoro e la casa e questo consente alle persone di disconnettersi dal lavoro. Non è necessario vestirsi in modo professionale, tuttavia la cura di sé è importante per l'autostima.
L'importanza di disconnettersi dal lavoro
Lo svantaggio principale di Koki è la disconnessione dal lavoro. "Puoi facilmente bruciare", ha detto. "Quando lavori da casa, ti occupi di tutto in una volta."
Un recente sondaggio tra i project manager irlandesi da parte dell'azienda dietro il Summit del PM ha scoperto che il telelavoro è un'arma a doppio taglio. Quasi l'80% dei project manager intervistati ha affermato che l'accesso remoto ha reso difficile la disconnessione dal lavoro.
Giornata lavorativa più lunga
Il lavoro a distanza ha inoltre portato a orari di lavoro più lunghi per i project manager, con il 32% che lavora da cinque a 15 ore ogni settimana.
Raymond Poole è il CEO del Summit PM. "Se ci pensate ora, quando stiamo lavorando a progetti, ci saranno gruppi che lavorano in diversi territori in tutto il mondo in modo da poter essere collegati con qualcuno negli Stati Uniti e si deve tener conto della differenza di tempo", ha detto. " Nel mondo in cui viviamo ora, puoi avere un team di lavoro di 24 ore ".
Accesso remoto al personale
Ha convenuto che i datori di lavoro dovrebbero esserne consapevoli, ma i vantaggi per i datori di lavoro sono che hanno anche accesso remoto al personale e l'accesso remoto può estendersi durante il fine settimana e ben oltre il normale orario di lavoro.
"Dovrebbero, ma il fatto è che non capiscono che lo fanno da soli. Se sei un datore di lavoro, lavori anche in remoto e finisci anche in ritardo. Non te ne rendi nemmeno conto fino a quando qualcuno non ti indica." ha detto.
Il signor Poole ha trascorso gran parte della sua vita lavorando a distanza, gestendo la propria attività. Crede che le persone possano pensare che lavorare da casa sia positivo per loro, ma per avere un quadro preciso, chiedi al tuo coniuge o al tuo partner.
"Il tuo partner potrebbe non pensare che funzioni perché non vogliono vedere la luce nella camera da letto quando sei seduto con un laptop, a rispondere alle e-mail tutta la notte o non le ascolti quando ti parlano dopo cena, perché sei occupato a guardare messaggi di testo da qualcuno. "
Impariamo l'opinione di Vanessa Tierney, co-fondatrice di Abodoo. Abodoo è una società tecnologica irlandese con l'ambizione di diventare la più grande piattaforma globale per i lavoratori intelligenti. Come un sito di incontri, collega le aziende con persone che lavorano in remoto da casa.
Il lavoro a distanza è il nostro futuro
Vanessa Tierney gestisce un'attività da casa e guadagna così. Crede che il lavoro a distanza sia il futuro.
Qui in Irlanda, ha affermato di offrire ai datori di lavoro l'accesso ai talenti. "Abbiamo una popolazione che invecchia, altamente qualificata, che non vuole necessariamente andare in pensione. Abbiamo genitori che non ritornano dal congedo di maternità perché il costo della cura dei figli non ha senso finanziario. Abbiamo dipendenti che lasciano l'azienda perché finanziariamente, i giorni sono troppo lunghi ed è costoso. Abbiamo mezzo milione di persone che hanno lasciato il Paese negli ultimi dieci anni ".
Tutto questo talento è disponibile per i datori di lavoro se accettano ciò che la signora Tierney descrive come "lavoro intelligente".
Questo è un tipo di messaggio al mercato e ai dipendenti di cui ti fidi a lavorare fuori dall'ufficio.
"Le aziende capiscono che questo è importante. C'è una grande percentuale di persone che stanno cercando di implementare politiche di lavoro intelligente, ma vorrei porre questa domanda: qualcuno dei tuoi dipendenti invia e-mail dal proprio telefono cellulare oggi quando escono dall'ufficio? dei tuoi dipendenti scrivono documenti su Mac o laptop? In tal caso, congratulazioni, sono lavoratori intelligenti, ma hai bisogno di una politica per proteggerti. "
Interazione con colleghi e amici
Tuttavia, il posto di lavoro non è solo un luogo di lavoro. Questo è il luogo in cui interagisci con colleghi e amici.
Alle persone che lavorano in remoto manca l'aspetto sociale del lavoro?
"Questo non è del tutto vero perché puoi farlo da remoto", ha detto Miss Pitcher. - All'inizio, ho sentito che questo non era abbastanza, e poi ho iniziato a imparare di più su cosa significhi essere un dipendente virtuale. "Ho trovato app di messaggistica come Slack che ti consentono di avere più canali."
Ha anche lavorato con squadre che hanno bevuto birra ogni venerdì attraverso le videoconferenze. "Ho incontrato squadre che avevano feste. Accenderanno la musica e tutti saranno in modalità party, ovunque tu sia, connettendoti da remoto", ha detto, indicando come tutti si sono connessi in remoto tramite i social network.
Vanessa Tierney di Abodoo è d'accordo. "Puoi stabilire una connessione davvero forte con qualcuno attraverso il video, perché incontri persone che sono sullo sfondo in background. Naturalmente, avrai l'opportunità di bere un caffè virtuale e dire:" Parlami della tua vita e di cosa stai facendo "
Uno degli obiettivi di Abodoo è quello di connettersi localmente con persone che hanno competenze simili e vogliono collaborare, "quindi se ti mancano davvero le persone, puoi stare insieme".
Tierney ritiene che il telelavoro sarà una tendenza al rialzo per le aziende nei prossimi due anni. Questo è inevitabile