Ci sono alcuni fattori esterni che possono impedirti di raggiungere il successo nel tuo lavoro, a partire da una brutta situazione economica e finendo con relazioni negative con i colleghi. Ma succede anche che a volte noi stessi diventiamo il nostro nemico per noi stessi. Ad esempio, quando agiamo in contrasto con i nostri interessi. Ecco sette esempi di comportamento e condizioni della personalità che possono impedire il successo professionale.
Indulgere alla maggioranza
Negli anni cinquanta, lo psicologo Solomon Ash ha condotto uno studio che ha dimostrato che le persone tendono a indulgere alla maggioranza, anche se è ovvio che gli altri hanno torto. Nell'ambito di questo esperimento, è stato chiesto a un gruppo di persone di indicare quale delle tre linee è la più lunga. Molti hanno scelto una delle strisce corte. La maggior parte dei partecipanti era d'accordo con loro.
Dobbiamo stare attenti a non seguire la naturale tendenza ad ascoltare l'opinione del gruppo. Quando sei in riunione o al lavoro e tutto indica che la maggior parte delle persone ha trovato la soluzione sbagliata, pensa se condividere la tua valutazione.
L'influenza di stereotipi negativi
Succede che le persone hanno credenze negative legate al loro genere o razza e, sotto l'influenza di questi pensieri, peggiorano sul lavoro. A lungo termine, questo può ostacolare il successo. È stato dimostrato che alcune donne che sperimentano complessi sessuali peggiorano le negoziazioni. Per superare questo problema, gli esperti consigliano di insegnare ai dipendenti a pensare più spesso alle loro qualità più preziose.
perfezionismo
Il perfezionismo è, ovviamente, una caratteristica positiva quando si tratta di lavorare. Ma in realtà, questo può essere un serio ostacolo e rendere difficile salire la scala della carriera. Secondo gli psicologi, le persone spesso sprecano tutte le loro forze per raggiungere qualcosa, psicologicamente ed emotivamente sfiniti. Ulteriore lavoro sull'attività è difficile.
Se senti tali tendenze in te stesso, allora ti consigliamo di darti l'opportunità di fare brevi pause e di darti di meno.
Sindrome di Impostor
Questo fenomeno psicologico consiste nel fatto che non crediamo nei nostri risultati e temiamo che un giorno qualcuno saprà che siamo incompetenti. Secondo gli studi, fino al settanta percento dei dipendenti di qualsiasi azienda manifesta questa sindrome. Di conseguenza, ti preoccuperai ogni volta che dovrai completare un compito importante.
Un modo per superare la sindrome dell'impostore è parlare con persone di cui ti fidi, devi dire loro come ti senti. Spiegheranno che ciò che sperimentate è completamente irrazionale.
Paura del successo
Il famoso psicologo Abraham Maslow ha definito il "complesso di Giona" una condizione che si verifica quando ad ogni costo una persona cerca di evitare il successo perché ha paura di accettare la sfida. Questo può accadere quando un individuo è sulla strada di una nuova carriera o inizia a lavorare in un nuovo post. In questo caso, molto spesso c'è la paura della responsabilità o è semplicemente difficile immaginarsi come qualcuno influente.
Per capire da dove viene questa paura, devi scoprire se c'è un amico o un familiare che ha detto che non hai talento. In questo caso, avvicinati razionalmente e pensa a ciò che hai già ottenuto.
Testa nella sabbia
Hai paura della delusione? Rimandate un po 'di affari quando vedete che non è quello che vi aspettavate? Se hai paura della necessità di analizzare i tuoi risultati, lascia che il tuo amico o collega ti dia consigli e aiuto. In questo modo, non devi fare sforzi per farlo da solo.
Scaffalature per dopo
La procrastinazione è ciò che inibisce lo sviluppo della tua carriera. Le attività devono essere completate quando sono disponibili ed è meglio non rimandare mai nulla.
Pertanto, se non cadi nella trappola delle tue credenze negative sopra descritte, puoi ottenere molto sul lavoro.