Nicole Richardson non aveva mai programmato di lasciare il mondo aziendale per nove anni. Anche quando ha dato alla luce bambini, ha continuato a lavorare come ingegnere nel settore aeronautico e automobilistico. Ma non appena ha dato alla luce un terzo figlio, tutto è cambiato. Si sentiva stanca, non aveva più la forza di continuare a lavorare. Quindi ha deciso di concentrarsi sui bambini. Ma solo per un breve periodo, non si aspettava che la vita avrebbe suscitato nuove sorprese e il ritmo sarebbe diventato sempre più folle.
Inizio del ritorno
Certo, Richardson era orgogliosa dei suoi successi nel campo dei genitori, ma voleva anche dare l'esempio per le sue figlie come donna che lavora. Ma tornare a una carriera non è stato così semplice. Non capiva come tornare nel mondo aziendale. Mentre era impegnata nelle faccende domestiche, molti contatti di lavoro erano confusi.
Nel 2017, la fortuna le sorrise: sua figlia giocava a calcio e, dopo aver incontrato i genitori delle ragazze della squadra di sua figlia, scoprì che la loro compagnia stava prendendo una sorta di iniziativa. Johnson & Johnson ha offerto posti di lavoro a breve termine per coloro che desiderano tornare a lavorare nei settori della scienza, delle nuove tecnologie, del design, della produzione e della matematica.
Dopo aver fatto una telefonata e aver inviato un'e-mail, Richardson ha deciso di dichiarare ufficialmente la sua intenzione di partecipare al progetto.
Posizione presso Johnson & Johnson
Sotto la guida dei suoi nuovi mentori, la donna di 43 anni ha iniziato una carriera nella robotica. Ma era tormentata dai dubbi, e se la famiglia non fosse stata in grado di far fronte alla sua assenza, che la sua esperienza e le sue qualifiche non sarebbero state sufficienti per completare i compiti e così via.
Ma mentre stava subendo un periodo di prova di sei mesi presso la società, si è scoperto che le sue abilità erano molto buone e le è stata offerta la posizione di ingegnere senior dello sviluppo.
Programmi di ritorno
Le aziende hanno da tempo una possibilità di stage, perché questa è una grande opportunità per attrarre buoni studenti a lavorare. Ma tornare al lavoro è qualcosa di nuovo.
Ma a causa dei mercati del lavoro limitati e degli obiettivi in crescita, le aziende hanno iniziato ad aggiungere programmi di rimpatrio ai loro strumenti per reclutare nuovo personale.
Quasi il 37 percento delle donne e il 24 percento degli uomini prendono pause di carriera. Più spesso, sono costretti a farlo per prendersi cura della famiglia. Quasi tutti i programmi di rimpatrio sono rivolti a persone che non hanno lavorato per almeno due anni. Ciò consente a dipendenti e datori di lavoro di sperimentarsi a vicenda senza inutili rischi e obblighi. Oltre a affinare le proprie capacità, tali programmi offrono supporto, tutoraggio e formazione ad altri membri del personale.
Per la prima volta, un tale programma è stato applicato da Goldman Sachs nel 2009. E se i rimborsi immediati fossero applicabili solo per la sfera finanziaria e tecnica, ora la gamma di posti si sta espandendo in modo significativo. Soprattutto se si considera che questa pratica si sta manifestando con successo.
Suggerimenti per la restituzione
- È importante rimanere sempre in contatto. LinkedIn è l'unico social network funzionante, con il suo aiuto puoi sempre rimanere in contatto con i datori di lavoro. Anche se non hai intenzione di tornare al lavoro ora, assicurati di mantenere tutti i contatti casuali delle persone dalla sfera aziendale.
- Aggiorna le tue abilità. Non importa da quanto tempo sei assente, il ritmo della vita è così veloce che la conoscenza e l'esperienza sono obsolete al momento della tua assenza. Ma non disperare, ora ci sono molti corsi online non molto costosi in tutte le sfere della vita.
- Completa il curriculum. Una pausa nel lavoro può essere molto spaventosa, quindi è meglio completarla da soli. Ad esempio, inizia a consigliare le persone sul tuo lavoro passato.Potrebbe non comportare commissioni, ma tornerà al pensiero aziendale.
- Aumenta la fiducia nel successo. Il modo migliore per ritrovare la fiducia nelle tue capacità è completare qualche compito o raccontare ad un amico i tuoi risultati passati.