Se hai un lavoro adatto a tutti, tranne uno stipendio o una posizione, devi parlare con il tuo capo e provare a spiegarglielo. Una delle leve che può influenzare la decisione della direzione può essere una proposta di un altro datore di lavoro. Ma giurare e stabilire un ultimatum non è la soluzione migliore. Qui è necessario un approccio più delicato, perché altrimenti potresti perdere la tua posizione attuale. Su come negoziare correttamente con il regista al fine di ottenere la promozione sulla scala della carriera, parleremo più avanti.
Approccio delicato
Motivare il tuo valore come dipendente con un'offerta di un'altra azienda può essere percepito come una minaccia dal tuo attuale management. Pertanto, è necessario agire con molta attenzione. Non dovresti correre nell'ufficio del capo con grida e chiedere una paga più alta.
Secondo Alex Tversky, co-fondatore di Resume Deli, devi trovare un approccio sottile. Usando un metodo simile, puoi rovinare notevolmente la relazione con i capi, che influenzerà negativamente ulteriori relazioni con lui. Invece, dovresti provare a dimostrare praticamente il tuo valore e la tua professionalità. E lascia l'offerta di un altro lavoro come una briscola nella manica.
Quando comunichi, mantieni la calma. Spiega la tua visione della situazione e spiega perché meriti un aumento e un aumento di stipendio. Se questo non aiuta, allora già dico che le tue capacità e conoscenze in un'altra azienda hanno apprezzato molto di più.
Sii positivo
L'errore di molte persone è che sono troppo sensibili alle emozioni negative e assumono una posizione difensiva quando comunicano con i superiori. Eventuali disaccordi con il loro punto di vista vengono percepiti con ostilità, a seguito della quale tutto si conclude con uno scandalo che non porta alcun risultato positivo.
Invece, resta positivo. Quando fai qualsiasi argomento, combina sempre ciò che è buono per te e per l'organizzazione. Quando ti riferisci a un'offerta di un altro datore di lavoro, chiarisci che non sei interessato a partire, ma vuoi continuare a lavorare per il bene della tua azienda, ma allo stesso tempo vuoi essere apprezzato. Per aumentare gli stipendi e avanzare nella scala della carriera, è necessario aumentare il proprio valore di mercato come specialista. Se sei un dipendente veramente prezioso con una vasta esperienza e professionalità, il management non vorrà perderti e farà delle concessioni.
Ma non dovresti concentrarti sul possibile licenziamento. Questo può creare un effetto completamente opposto e non si può parlare di alcun aumento. Ciò è dovuto al fatto che il capo può avere paura di affidarti un progetto a lungo termine, perché c'è il rischio che tu lasci la squadra in qualsiasi momento.
Evita numeri specifici
Se ora ricevi $ 100.000 all'anno e in un altro lavoro ti sono stati offerti $ 150.000, quindi quando discuti con il tuo management il tuo attuale stipendio, evita le specifiche in cifre. Non è necessario impostare la condizione che se si è pagati, ad esempio, 130 000 USD, rimarrà. In questo modo, dimostrerai solo la tua avidità.
Una strategia di negoziazione più efficace è quella di non fornire numeri specifici. Se il capo ti ha chiesto dell'offerta, dai un nome a un determinato intervallo. I reclutatori affermano che questo approccio funziona molto meglio.
Chiediti perché stavi cercando un altro lavoro.
Il monitoraggio del mercato del lavoro è un buon modo per assicurarsi che la tua professione rimanga richiesta. Esistono molte risorse in cui è possibile ottenere informazioni sul livello degli stipendi e sul numero di posti vacanti.
Ma se hai iniziato a cercare un altro lavoro, devi capire il vero motivo della tua decisione. Forse la leadership ti tratta troppo rigorosamente, non ti piace la squadra o non ti piacciono le condizioni di lavoro. Se questo è vero, una decisione migliore sarebbe quella di cambiare la società piuttosto che negoziare con le autorità per aumentare gli stipendi o aumentarli. Dopotutto, anche se i tuoi requisiti sono soddisfatti, non ti renderà felice. Pertanto, senza esitazione, abbandonare e accettare la proposta di un'altra società. Dovrebbe essere comodo sul lavoro, altrimenti la tua produttività sarà minima.