Ogni persona, almeno una volta nella vita, si è trovata di fronte alla necessità di chiedere una guida sulla fornitura di ulteriori giorni liberi o di ferie. Sfortunatamente, molti allo stesso tempo affrontarono l'indignazione delle autorità e un rifiuto molto categorico.
Perché è successo? Forse il punto è che è stato usato l'approccio sbagliato al duro capo? Ma come si fa a capire quale metodo funziona? In effetti, non tutte le persone conoscono da vicino il suo leader, il che significa che è difficile per lui immaginare esattamente come comunicare con lui. È abbastanza possibile imparare dagli americani come ottenere un fine settimana, correlando i loro metodi con le nostre realtà russe.
Gioca secondo le regole
Susan Lucas-Conwell, CEO di Great Place To Work, consiglia tutti i loro dipendenti prima di fare domanda per una vacanza o chiedere un fine settimana extra per garantire che i loro requisiti siano coerenti con gli standard e le pratiche dell'azienda. Questo è un ottimo consiglio, a seguito del quale puoi evitare inutili preoccupazioni e non perdere tempo, sia tuo che del tuo leader.
Tuttavia, oltre alle regole ufficiali, ogni squadra ha anche regole non dette. Se negli Stati Uniti non svolgono un ruolo speciale, in Russia sono spesso vincolanti.
Se una persona ha recentemente trovato un lavoro, quindi prima di chiedere un giorno libero o iniziare a pianificare una vacanza, dovrebbe scoprire come farlo. Ad esempio, la vacanza è divisa in due parti o puoi prenderti tre settimane di ferie alla volta? È normale impiegare un paio d'ore per scappare da un bambino all'asilo o sarà percepito negativamente?
Pianifica il tuo lavoro
È improbabile che anche il capo più leale e comprensivo lascerà andare un dipendente che ha accumulato molte attività per un fine settimana extra. Lynn Sarikas, direttore del Centro di carriera MBA della Northeastern University, consiglia di completare tutti i lavori in corso prima di uscire per un fine settimana. Tuttavia, l'esperto chiarisce che se l'obiettivo dell'azienda non è personale, ma il risultato del team, è necessario assicurarsi che i colleghi non abbiano un blocco sul tavolo.
Certo, questo è un consiglio molto saggio. Tuttavia, non sempre aiuta a raggiungere l'obiettivo. A volte i leader russi amano trovare nuovi compiti per un dipendente che ha completato il proprio lavoro. Pertanto, prima di andare dal capo chiedendo del tempo libero, è necessario assicurarsi che non sarà in grado di trovare cose aggiuntive invece di un fine settimana extra.
Avvisare in anticipo e molte volte
Questo metodo funziona solo quando una persona sa per diversi mesi che avrà bisogno di tempo personale. Ad esempio, se ha acquistato i biglietti per un concerto o per il teatro, ma il tempo dello spettacolo cade in una giornata lavorativa.
Lynn Sarikas, direttore del MBA Career Center della Northeastern University, ti consiglia di presentare una comunicazione scritta e di ricordare di ricordare al tuo capo almeno due volte a settimana che tu, il "dipendente insostituibile", non sarai sul posto di lavoro. Questo metodo di influenza porta al fatto che il capo si abitua all'idea che il dipendente avrà un giorno libero in una determinata data.
Naturalmente, non è necessario richiedere o presentare ultimatum. Le richieste, come i promemoria, devono essere discrete e amichevoli.
Scegli il momento giusto
Devi ammettere che molto dipende dal fatto che il capo e la compagnia nel suo insieme abbiano una giornata buona o cattiva. Soprattutto la reazione a una richiesta di un giorno libero. Non è necessario interrompere il suo importante incontro o impedire al leader di bere caffè.
Gli esperti consigliano di rivolgersi alle autorità con richieste di un fine settimana solo in un momento adatto per questo.Soprattutto quando si tratta di giorni di riposo extra e non di giorni di riposo inutilizzati accumulati.
Preparati al fallimento
Se chiedi qualcos'altro, potrebbe anche rifiutare, giusto? Il capo è la stessa persona che hai chiesto. Non è affatto obbligato a incontrarti e a fornire ulteriori giorni liberi, partire presto dal lavoro o concedere un permesso nei giorni di calendario in cui ci sono molte cose in ufficio.
Gli americani non hanno problemi a percepire i fallimenti, probabilmente perché raramente chiedono giorni di riposo extra. Al contrario, negli Stati Uniti è consuetudine accumulare tempo libero in modo che, se necessario, senza alcun problema non andare sul posto di lavoro o trascorrere una breve vacanza improvvisata.
Sfortunatamente, in Russia non esiste tale pratica. E tutt'altro che rispondere con calma ai fallimenti della gestione. La loro particolare avversione si distingue per le donne con bambini, che credono che il capo sia obbligato a lasciarle andare su richiesta, pur mantenendo l'importo del pagamento.
In effetti, il capo dovrebbe solo una cosa: prendersi cura del livello di produttività del lavoro e della crescita del reddito dell'azienda. Pertanto, dovresti essere mentalmente preparato per il fallimento e non essere arrabbiato per questo. E, naturalmente, non si dovrebbe permettere alle emozioni negative di influenzare la qualità del lavoro.
Organizza la tua vacanza in anticipo
Quando pensi a quando fare domanda per una vacanza, devi considerare molti fattori. Ad esempio, devi scoprire quando la maggior parte dei dipendenti si rilasserà. Se il tempo coincide con quello che hai scelto, dovrai anticiparli presentando prima la domanda o trasferire i tuoi piani a un altro mese.
Devi capire quali date del calendario l'azienda ha di più da fare. Se hai intenzione di chiedere alla testa un paio di giorni liberi durante la settimana di emergenza, allora, ovviamente, incontrerai un rifiuto categorico. Lo stesso vale per le vacanze. Ma se vuoi evitare una corsa, devi solo scrivere un'applicazione per le vacanze con una data precedente, ovviamente, avendo calcolato il tempo in modo che al tuo ritorno il ritmo di lavoro sia già entrato nel suo corso abituale. Tuttavia, se il capo è attento alle sciocchezze, allora capirà immediatamente di quali numeri stanno effettivamente parlando.
Se hai intenzione di trascorrere le tue vacanze in viaggio, ad esempio, vuoi visitare i caldi paesi del sud, allora ha senso scoprire che tempo fa durante la bassa stagione. Di norma, nella maggior parte dei resort è possibile rilassarsi in primavera o in autunno. Di solito nessuno si prende una vacanza in questo momento, rispettivamente, e non ci saranno problemi ad approvare la tua domanda.