I dipendenti hanno bisogno di una vacanza, dà forza per svolgere compiti nuovi e più complessi. Il congedo retribuito è un componente importante per ogni dipendente. Secondo US Travel, le vacanze in America nel 2014 sono di 16,2 giorni all'anno, nel 1993 sono state di circa 20 giorni. Gli americani sono pronti per le vacanze in media fino a 16,8 giorni all'anno.
In Europa, i lavoratori riposano gran parte di agosto. Gli americani interrompono i loro giorni liberi per diversi giorni tutto l'anno. Ma una vacanza così breve non è sempre utile. Parte della vacanza fa un viaggio nel punto designato e ritorno, quindi praticamente non c'è tempo per riposare. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per aiutarti a prenderti qualche giorno libero, anche se il boss è contrario.
Frank parla con il capo
Scopri cosa ci si aspetta da te. Quando la Nonnina ha fondato VitalSmarts, sapeva che lui e i suoi tre co-fondatori si sarebbero sforzati di essere quelli che lavorano di più. "Non volevamo questo, quindi abbiamo avuto una conversazione sincera in una fase iniziale", ha detto la nonna. Verificare con il proprio supervisore quanto tempo libero hanno i dipendenti e se devono o meno rispondere alle e-mail mentre mancano.
Assicurati che le aspettative dell'azienda
Molti dipendenti impiegano meno tempo libero perché pensano che questa sia la norma e, di conseguenza, saltano i giorni di vacanza. "Scopri cosa ci si aspetta da te rispetto ad altri", ha detto Granny. - Se non consenti ai colleghi di esprimerti esplicitamente. E alla fine, ottieni meno benefici di quanto potresti.
Poni domande
Poni domande generali sul tempo di vacanza quando fai domanda per un lavoro. Questo aiuterà quando arriva il momento di chiedere una vacanza. Non abbiate paura di chiedere sulla sua durata, pagamento, abuso, non utilizzo, ecc. Forewarned significa armato.
Segui le regole
Segui le regole: scopri il momento e il luogo giusti per la richiesta della PTO. "Scopri quali sono le regole per gli altri", ha detto la Nonna. - Quali ritmi usano? Qual è la durata del congedo? Quanto tempo ci vuole? ”È importante capire quali limiti sul posto di lavoro vengono rispettati quando i dipendenti sono fuori casa. "Erano davvero assenti o perdevano tempo in teleconferenze e compiti brevi?"
Guadagna capitale sociale
Assicurati di esserti guadagnato una vacanza. "Quindi, se chiedi di partire per un mese, dovresti aspettarti che ci sarà un rifiuto. La prima cosa da dimostrare è che ti preoccupi dei problemi sul posto di lavoro. E non appena lo fai, hai una possibilità. "
La compagnia vuole che tu ti prenda un giorno libero
Gli americani ricevono sempre più giorni liberi ogni anno. La nonna dice che non è necessario lasciare intatta la tua vacanza. "Penso che i colleghi vogliano che tu ricarichi", ha detto. - Le persone riconoscono che per molti di noi, il lavoro è di 24 ore al giorno. Pertanto, quando siamo via, dobbiamo riposare. "
Non guidare te stesso
I pericoli della conformità, in cui i lavoratori riposano sempre meno, pensando di essere di beneficio per l'azienda, Grenny ha definito "una corsa verso il basso."
"Le persone agiscono sulla base di norme percepite piuttosto che reali."