Ci sono molte ragioni per cui una persona può decidere di smettere di lavorare. I principali in questo caso saranno: avanzamento di carriera, avvio programmato della propria attività e insoddisfazione per il lavoro attuale.
Tuttavia, non appena ti rendi conto di essere pronto per andare avanti, è importante prepararti a partire e lasciare il posto di lavoro nel modo giusto. Non solo vuoi prepararti per una transizione graduale, ma dovresti evitare di bruciare eventuali ponti sulla strada per la porta.
Come esattamente dovresti lasciare il tuo lavoro? I passaggi descritti di seguito renderanno la tua transizione più stabile e aiuteranno a mantenere un buon rapporto con il tuo ex datore di lavoro.
1. Pensa ai motivi della tua partenza
Prima di decidere come lasciare il lavoro, è necessario dedicare un po 'di tempo per riflettere attentamente su tutto.
Valuta tutti i pro e i contro dell'essere nel tuo lavoro attuale rispetto alla partenza. Considera fattori come la compensazione, l'equilibrio tra lavoro e vita personale, l'ambiente di lavoro, gli obiettivi a lungo termine e la traiettoria generale della tua carriera. Analizza criticamente i motivi per cui pensi di voler cambiare la tua carriera.
“Prima di prendere una decisione di cambiare il tuo posto di lavoro, conduci una valutazione approfondita delle tue condizioni attuali e future per assicurarti di prendere la decisione giusta. Ricorda, non affrettarti se non hai completamente pensato alla tua idea o alle nuove attività ", ha affermato Sophie Miles, CEO e co-fondatrice di Elmejortrato.
Non c'è niente di sbagliato nel passare qualche altra settimana a meditare sul licenziamento prima di prendere una decisione. Tuttavia, dopo aver deciso di lasciare il lavoro, è importante sviluppare un piano specifico che possa servire al meglio il tuo futuro.
2. Predisporre un piano
Una volta che hai deciso di voler veramente lasciare il tuo lavoro, devi sviluppare un piano che ti aiuterà a garantire la tua stabilità e a chiarire i tuoi prossimi passi. Ognuno avrà una situazione diversa quando cambierà la propria carriera: alcuni inizieranno a cercare lavoro, mentre altri hanno già ottenuto la piena occupazione. Alcune persone agiranno da sole, come imprenditori o imprenditori indipendenti, altre cercheranno di acquisire una nuova serie di competenze.
“Non lasciare mai il lavoro senza un piano chiaro. Assicurati che il tuo prossimo passo sia ben pianificato. Se non hai un piano chiaro, prima di partire dovresti calcolare le tue spese mensili per vedere se riesci a coprirle mentre sei senza lavoro ", ha dichiarato Tim Toterkhey, coach aziendale di Plotline Leadership.
Idealmente, hai già costruito qualcosa, che si tratti di un nuovo lavoro o di un piano aziendale. Lasciare un lavoro senza una nuova offerta di lavoro è almeno un passo rischioso. Se stai ancora cercando un lavoro, considera di rimanere nella tua posizione attuale fino a quando non avrai ottenuto la piena occupazione o almeno il lavoro a tempo parziale.
3. Informa il tuo datore di lavoro
Se stai cercando un nuovo lavoro o partecipi a interviste, non è necessario informare il tuo supervisore. Tuttavia, una volta che decidi di andartene, dovresti discuterne con il tuo attuale datore di lavoro prima di presentare domanda di risoluzione. Ciò consentirà al datore di lavoro di preparare in modo tempestivo un sostituto senza perdite per l'azienda.
Molte persone sanno che devi presentare una lettera di dimissioni entro due settimane, ma una conversazione informale con il tuo capo è un buon modo per prepararlo al processo formale. Dimostra anche che rispetti il datore di lavoro, il che può aiutare a mantenere un buon rapporto con lui e ottenere ottimi consigli.Dopo tutto, non sai mai cosa succederà in futuro. I vecchi dipendenti sono spesso una fonte di nuove opportunità, quindi è meglio essere gentili e rispettosi.
"Parla con il tuo attuale capo e spiega quanto ti è piaciuto lavorare con loro e quanto sei cresciuto nella tua posizione / azienda", ha dichiarato Brittany Kline, esperta di finanza personale.
Dopo aver toccato questo argomento con il tuo capo, puoi fare una lettera ufficiale di dimissioni.
4. Invia una lettera ufficiale di dimissioni entro due settimane
Ci hai pensato e deciso, quindi ora è il momento di andare avanti. Hai sviluppato un piano di transizione specifico e discusso le tue intenzioni con il capo.
Il prossimo passo è presentare una lettera ufficiale di dimissioni. Oltre a inviare una lettera ufficiale di dimissioni, è necessario verificare se la propria azienda ha ulteriori consigli su come dimettersi.
Un modo professionale per uscire è seguire rigorosamente le normative aziendali. Assicurati di fare tutto nel modo giusto se la tua azienda ha una serie di procedure obbligatorie che ogni dipendente in partenza deve seguire. Contatta l'ufficio del personale e assicurati di fare tutto nel modo giusto.
Tuttavia, qual è il modo migliore per uscire? Metti silenziosamente una dichiarazione scritta sul tavolo al leader e te ne vai? Di norma, l'opzione migliore è quella di organizzare un incontro personale con il capo, anche se hai avuto una conversazione informale preliminare con lui. Ancora una volta, la professionalità e il rispetto sono fondamentali in questo caso. Un incontro di persona mostra che sei consapevole della gravità della situazione e ti offre un'altra opportunità: offrire il tuo aiuto per preparare un sostituto per il tuo posto.
5. Aiuta a preparare materiali di ricambio
Se vuoi lasciare il lavoro e lasciare una buona impressione su di te, rendi la tua partenza più invisibile alla compagnia. Prepara materiali di formazione che aiuteranno il tuo sostituto a comprendere rapidamente l'essenza del lavoro e ad integrarlo. Eventuali note, istruzioni o suggerimenti che è possibile lasciare per la sostituzione le saranno utili. Puoi anche suggerire di pianificare un appuntamento individuale con il tuo sostituto fino all'ultimo giorno lavorativo.
Proprio come hai impiegato del tempo per creare il tuo piano di transizione, è importante proporre di diventare parte integrante del piano di transizione della tua azienda. Non esiste una risorsa di formazione migliore della persona che ha eseguito questo lavoro, quindi utilizzare la tua azienda per preparare il tuo sostituto è un'offerta inestimabile.
6. Continuare a lavorare come al solito per l'ultimo giorno
Lavora sodo fino all'ultimo giorno. Tuttavia, la tentazione di scrivere una dichiarazione ufficiale e di non fare nulla prima della fine del mandato è sempre lì. Ma devi ricordare che è in gioco la tua reputazione, che è uno dei beni più preziosi che una persona ha. Continua a fare bene il tuo lavoro durante l'ultimo giorno e i tuoi colleghi ti ricorderanno per questo. In futuro, forse questo sarà utile.
Il completamento di tutti i tuoi progetti e la fornitura di lavori di alta qualità ti assicurano una buona impressione sul tuo capo e sui tuoi dipendenti.
7. Panoramica delle prestazioni e delle ferie retribuite
Infine, dovresti familiarizzare con i promemoria per i dipendenti che molte aziende devono assicurarsi su cosa puoi contare quando esci. Sarai pagato congedo retribuito inutilizzato e, in caso affermativo, quanto? Ti pagheranno la parte bonus guadagnata quest'anno o no? Dovresti scoprire tutto questo prima del tuo ultimo giorno lavorativo.
Errori da evitare quando si parte
Ci sono molti errori comuni che le persone fanno quando lasciano il lavoro. Questi errori possono rovinare la tua reputazione o ostacolare la tua carriera nel tuo nuovo lavoro.
La cosa principale è informare il tuo leader per primo.Non dire ai tuoi colleghi del tuo piano di lasciare il tuo lavoro prima di informare il tuo supervisore. Questo è principalmente un cattivo gusto e la capacità di intrecciare una rete di numerose voci intorno a lui. Facendo sapere al tuo capo prima di annunciare questo ai tuoi colleghi, mostri rispetto e tatto.
Non sgridare mai il tuo ex datore di lavoro. Non importa quanto sei infelice in questa azienda, non dovresti mai parlare del tuo datore di lavoro. Questo non solo riflette male su di te, ma può anche essere un ostacolo all'accettazione di una nuova posizione. Se non sei soddisfatto del lavoro che hai lasciato alle spalle, lascialo nel passato e concentrati su un futuro più luminoso.