Raramente pensiamo a ciò che condividiamo nei nostri social network: foto, notizie, battute e così via. Come si è scoperto, qualsiasi parola sulla tua pagina può causare molti problemi in futuro, ad esempio il motivo del licenziamento o addirittura la negazione dell'ufficio! Per evitare che ciò accada, gli specialisti delle risorse umane hanno fornito alcuni suggerimenti su come gestire la tua pagina sulla rete senza danneggiare la tua carriera.
Cosa sta cercando l'ufficio del personale nei social network?
Dopo aver condotto alcuni sondaggi e studi, le persone interessate sono giunti alla conclusione che circa il 66% dei datori di lavoro esamina i conti dei social network dei propri dipendenti o di coloro che si candidano solo per una determinata posizione. Si scopre che solo un terzo dei "capi" si accontenta delle informazioni presentate nel curriculum.
Di quei 66% che non sono indifferenti alla tua pagina, il 45% vuole sapere cosa sei come persona, quali sono i tuoi hobby. Da un lato, un tale impulso può essere compreso, perché prima di tutto, tutti i dipendenti sono persone e le persone al lavoro dovranno trascorrere molto tempo insieme, interagire tra loro. Tuttavia, non dimenticare che non tutti riflettono la loro personalità sulla loro pagina: qualcuno preferisce essere qualcun altro sui social network, senza rivelare l'essenza di un vasto pubblico alla verità.
Inoltre, il 26% dei datori di lavoro presta attenzione esclusivamente alle fotografie, mentre l'altro 25% guarda i profili dei social network in cerca di conferma delle proprie informazioni sul curriculum. Il restante 4% dei leader controlla la tua cerchia sociale. Come puoi vedere, i datori di lavoro sono piuttosto seri nella scelta dei loro dipendenti! Ecco perché è sempre importante controllare la manutenzione dei profili su Internet.
"Respingere o non respingere?" - questa è la domanda!
Quindi, ci siamo resi conto che è probabile che il datore di lavoro guarderà le informazioni e i file sulla tua pagina sul social network e scoprirà anche cosa potrebbe interessarlo. Ma qual è la probabilità che determinate fotografie e note influenzino la decisione di accettare la tua candidatura per una posizione nella società?
Secondo i sondaggi, la visualizzazione di account social può davvero privarti dell'opportunità di essere assunto. Circa un terzo dei datori di lavoro può rifiutare un candidato, a condizione che sulla pagina siano presenti pubblicazioni estremiste. Circa il 23% è pronto a rifiutarti se, dopo aver visualizzato le informazioni personali, sembra che tu non condivida i valori dell'azienda. Per il prossimo 14% dei reclutatori, le fotografie franche dei candidati possono semplicemente essere un motivo di rifiuto. Ma ci sono buone notizie: il 30% dei datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio ha assicurato fermamente che le informazioni di un account personale sul Web non avrebbero causato il rifiuto di un candidato.
Dai dati sull'importanza della pagina nel social network per i datori di lavoro, la domanda segue: vale la pena modificare il tuo account durante il processo di intervista per ottenere un lavoro? Solo il 51% dei candidati è a conoscenza del fatto che la propria pagina può essere visualizzata nel dipartimento del personale, ma solo il 13% decide di "giocare in sicurezza" modificando alcune informazioni, note e foto. Questa è una questione puramente personale per tutti, ovviamente, ma ora sai cosa può aspettarti.
Esperienza amara
Non c'è dubbio che i social network sono stati in grado di distruggere le carriere di molte, molte persone. Ed ecco alcuni esempi di storie così spiacevoli.
Una volta Gloria Gadsden, assistente professore di sociologia all'Università di East Stroudsburg in Pennsylvania, su Facebook ha espresso la sua completa insoddisfazione per il comportamento degli studenti: "Nessuno sa dove trovare un assassino decente? Sì, oggi è ancora un giorno". Dopo circa un mese, il tema è proseguito in modo diverso: "Oggi è stata una buona giornata. Non volevo uccidere un singolo studente".
In linea di principio, molte persone si rendono conto che il lavoro di un insegnante richiede molta pazienza e forza. Ma l'amministrazione universitaria, venendo a conoscenza di tali dichiarazioni, era molto preoccupata. Pertanto, Gloria fu mandata in congedo retribuito a tempo indeterminato, ma un mese dopo gli fu permesso di tornare al lavoro.
Anche Ashley Payne, professore al Winder College in Georgia, non è stata fortunata. Sulla sua pagina Facebook, Ashley ha pubblicato messaggi osceni e alcune foto di un viaggio in Europa, che è stato accompagnato da bere dilagante. Il direttore dell'istituzione trovò questo comportamento indegno, quindi chiese a Payne di smettere.
Ci sono stati casi più "divertenti": quando le persone hanno pubblicato sul muro il disco "Il mio capo è un pervertito", dimenticando completamente che il loro capo è nella lista degli "amici" e vede tali pubblicazioni. In genere, tali storie raramente finiscono bene per il dipendente.
Stai all'erta!
Quindi, vale la pena fare alcune regole per te che ti permetterebbero di essere in grado di utilizzare il tuo account sul social network a beneficio del tuo lavoro e della tua carriera in generale!
1. Tieni traccia di quando e a che ora inserisci nuove voci nella tua pagina. Se la tua leadership nota che la maggior parte del tuo tempo di lavoro è "online" e condividi attivamente qualcosa con i tuoi abbonati e amici, è improbabile che ciò ti sia di beneficio. Certo, dipende dalla politica aziendale, ma può essere una ragione abbastanza buona per il licenziamento!
2. È meglio se tutte le foto personali sono disponibili solo per una cerchia ristretta di persone. Anche le foto di laurea sono probabilmente memorizzate da qualche parte su Internet. È meglio ricordarlo in anticipo e "nascondersi" da occhi indiscreti.
3. Cerca di compilare la pagina non solo con esperienze personali, ma anche con post informativi che mostrerebbero al datore di lavoro che sei veramente interessato a quello che stai facendo.
4. Prova a separare i tuoi spazi personali e di lavoro, anche online. Inoltre, assicurati che il profilo online corrisponda all'immagine che mostri ai tuoi colleghi.
Non appendere il naso!
Sì, all'inizio può sembrare che siamo circondati da tutti i lati e non abbiamo il diritto anche su Internet di essere ciò che siamo. Sì, il tuo capo può davvero controllare la tua pagina. Tuttavia, la tecnologia moderna ti consente di rimanere anonimo dove ne hai bisogno, oltre a limitare l'accesso a tutto ciò che dovrebbe essere accessibile solo a parenti e amici. Tutto è semplice, per essere pulito!