Ammettiamolo: il talento è un po 'sopravvalutato. Il mondo è pieno di persone incredibilmente talentuose che rimangono sconosciute. Allo stesso tempo, le persone assolutamente mediocri che hanno una folla di fan a volte attirano la nostra attenzione.
Lo stesso vale sul posto di lavoro. Un'azienda tipica è piena di persone brillanti e creative che non possono muoversi facendo un lavoro di routine o supportando i loro colleghi meno talentuosi ma di maggior successo. E allo stesso tempo, in ogni organizzazione ci sono sempre una o due persone che potrebbero non essere così talentuose, ma che riescono a brillare brillantemente, qualunque cosa accada.
Queste persone, ovviamente, possono essere paragonate alle rock star. Questo non vuol dire che non ci sono personalità eccezionali (nella musica e nei luoghi di lavoro) che hanno davvero talento. È solo che queste abilità, a dire il vero, non sono importanti quanto la capacità di distinguersi dalla massa. Leggi come ottenere questo privilegio, indipendentemente da quanti talenti hai effettivamente.
Sviluppa uno stile personale unico
Le star dell'industria musicale hanno caratteristiche distintive che aiutano a identificarle immediatamente. Potrebbe essere il loro stile di abbigliamento, un'acconciatura speciale. Potrebbe essere qualsiasi cosa. L'idea è quella di creare un look che sarà unico e memorabile.
Le stelle nel mondo degli affari fanno lo stesso. L'esempio più ovvio sono i pantaloni neri firmati e un dolcevita nero Steve Jobs. Altre idee interessanti includono la scelta di un costume completamente bianco, un trucco drammatico anche di giorno (come Dita von Teese), un cappello insolito che viene cambiato in ogni mostra o incontro.
Irradiare fiducia in se stessi
Anche se hai un talento incredibile, per salire sul palco e iniziare a cantare, hai bisogno di molta arroganza e fiducia in te stesso. Soprattutto se il tuo talento è mediocre. L'unico modo per sopravvivere di fronte a un'enorme competizione e distinguersi dalla massa è essere incredibilmente sicuri. Il tuo pubblico ti accetterà solo per la tua alta autostima.
Lo stesso vale sul posto di lavoro. Quando sei sicuro al 100% di poter aggiungere valore a qualsiasi progetto o situazione, la maggior parte delle persone penserà che ciò sia vero. In effetti, la carriera di molte star sul posto di lavoro si basa interamente sul sostegno e la promozione delle grandi idee di altre persone più talentuose.
Definisci ciò che la gente vuole sentire
Le persone veramente talentuose, di regola, lavorano duramente per migliorare il loro mestiere, e questo è del tutto normale se ami questa attività per se stessa. Le stelle, tuttavia, hanno un senso inconfondibile di ciò che la gente vuole sentire, e quindi danno loro ciò che vogliono. Pertanto, non sono solo famosi, ma anche ricchi.
Al lavoro, "dare loro quello che vogliono" significa diventare un rappresentante di quelle idee e progetti che hanno maggiori probabilità di ricevere finanziamenti e attenzione da parte della direzione. Questo non è un furto del progetto del tuo collega. La stella assegnata al progetto gli consente di ottenere una migliore visibilità e può dare alla causa comune l'impeto necessario, la coesione. Una simile direzione avrà maggiori probabilità di avere successo. In effetti, una personalità brillante, sicura di sé, infetta con il suo atteggiamento positivo e tutti intorno. Di conseguenza, il team lavorerà in modo più produttivo.
Presenta ogni membro del tuo "gruppo"
Quando le rock star si esibiscono in un concerto, prestano sempre la dovuta attenzione al loro gruppo, introducendo ciascuno per nome e permettendo loro di esibirsi in un breve assolo. Questo è davvero importante. Inoltre, la stella non sembra solo carina.Le celebrità sanno cosa sta facendo il loro gruppo per rendere lo spettacolo indimenticabile e vibrante. Quindi è meglio creare tutte le condizioni in modo che tutti i membri della tua squadra siano felici e orgogliosi di essere sullo stesso palco con te.
Allo stesso modo, se sei una star al lavoro, devi costantemente e pubblicamente dare credito e lodare tutti coloro che lavorano con te e per te. Se sei veramente sincero, i tuoi colleghi non saranno offesi dalla tua fama, ma collaboreranno attivamente con te nella stessa squadra.
Questi aspetti chiave evidenziano non solo un leader, ma una personalità vibrante che viene rispettata e apprezzata sia dai dipendenti che dai superiori. Il talento di rimanere evidente, di distinguersi dagli altri è uno dei più importanti fattori di successo in un'azienda o in altri settori di attività.