Se non sei mai stato scontento del tuo lavoro, probabilmente hai pensato di lasciarlo il più presto possibile. Certo, potresti dire al tuo capo che non vuoi più avere a che fare con lui, ma questo può portare a spiacevoli conseguenze. Sarebbe molto meglio se si usasse l'etichetta di licenziamento per fornire cure aggraziate. Se hai intenzione di cambiare la tua professione, segui le linee guida di seguito che ti dicono cosa fare quando sei pronto a lasciare il lavoro.
Avverti con almeno due settimane di anticipo
Troppo spesso, i dipendenti lasciano senza preavviso, afferma Dinn Duncan, leader del team di supporto al business virtuale DCA. "Non chiamano il capo, non scrivono per e-mail e non fanno loro sapere che non sono più interessati a lavorare con noi o per noi", ha detto.
I lavoratori devono informare i datori di lavoro del loro piano di partenza, pur continuando a lavorare per almeno altre due settimane. "Fornire un avviso fornisce una ricerca di un nuovo dipendente e un'opportunità per l'azienda di fornire formazione a qualcuno che può iniziare a lavorare in questa posizione", ha detto Duncan.
Invia la tua lettera di notifica
Se hai intenzione di smettere, fallo sempre per iscritto, afferma Mellissa Smith, fondatrice e amministratore delegato di Marketing Eye. Non scrivere un'e-mail durante il lavoro e non inviarla all'indirizzo della tua azienda, ma consegnare personalmente la lettera di dimissioni al tuo capo.
Se lavori in remoto, invia un'e-mail direttamente alla direzione, quindi parla al telefono o alla videoconferenza.
Organizza un incontro personale per la tua lettera di dimissioni
Richiedi un incontro con il tuo manager per farti conoscere le notizie del tuo licenziamento, afferma Biron Clark, trainer di carriera e fondatore del sito di ricerca di lavoro di Career Sidekick. "È meglio pianificare il tempo assegnato per questo in modo da non sentire la fretta e che abbiano il tempo di rispondere", ha detto.
Non dire ai tuoi colleghi che te ne vai prima di dirlo al tuo capo
Clark nota quanto segue. Non importa quanto tu sia allettante di dire ai tuoi colleghi i tuoi piani per lasciare l'azienda, non dire nulla fino a quando non darai la tua notifica al capo. "Potrebbe essere allettante, ma le voci si stanno diffondendo rapidamente nella maggior parte degli uffici e dei luoghi di lavoro, e l'ultima cosa di cui hai bisogno è un manager che scopre che te ne vai dopo aver sentito questo da qualcun altro", ha detto.
Se ciò accade, il leader può essere offeso. Inoltre, se decidi di abbandonare la tua ricerca di lavoro e cambiare idea sull'abbandono, saprà che stai cercando un altro posto - "non è mai un bene".
Spiegare le ragioni per lasciare il lavoro
Matthew Ross, comproprietario del sito di analisi del sonno e dei materassi di Slumber Yard, ha dichiarato di aver recentemente licenziato un dipendente dopo aver lavorato in azienda per otto mesi. "Ad essere onesti, io e il mio socio in affari eravamo un po 'arrabbiati quando lei lo ha informato per la prima volta in due settimane", ha detto. "Tuttavia, devo confessare che ha affrontato i suoi compiti con molta grazia."
Ciò che Ross apprezzava di più era che l'impiegata non aveva paura di dire a lui e al suo socio in persona perché se ne andasse. "Ha spiegato che le piace lavorare nella nostra azienda, ma la sua passione era legata a un altro settore", ha detto.
Sii onesto
Parlando delle ragioni per lasciare il lavoro, assicurati di dire la verità. Brian Ma, un broker del Flushing Realty Group, ha dichiarato di avere un assistente d'ufficio che ha dichiarato che avrebbe lasciato il suo ufficio perché era stata accettata in una scuola per infermieri e non vedeva l'ora di iniziare una nuova carriera.
"Con mio grande stupore, alcuni mesi dopo ho scoperto che lavora per un concorrente e, a quanto pare, la sua storia sull'ammissione a scuola era solo finzione", ha detto. “L'inganno del dipendente che hai visto ogni giorno per cinque anni è terribile e offensivo. Consiglierei l'onestà come il modo più elegante di andarsene se rispetti il tuo datore di lavoro. "
Continua a lavorare sodo per le ultime settimane
Ross dice che il suo dipendente, che ha lasciato molto con calma, ha continuato a lavorare sodo per le ultime due settimane a Slumbe. "Potrebbe facilmente rilassarsi e impostare il controllo automatico della velocità", ha detto. "Invece, ha fatto lo stesso sforzo e ha davvero cercato di essere al servizio dell'azienda fino all'ultimo giorno lavorativo." Ross e la sua compagna hanno apprezzato il suo duro lavoro e hanno detto che parlava di un personaggio responsabile.
Mostra il tuo apprezzamento alla direzione
Esprimere gratitudine al proprio capo prima di lasciare il lavoro può aumentare le possibilità di ottenere di nuovo un lavoro nella stessa o in un'altra azienda. Ross ha detto che prima di andarsene, la sua ex impiegata ha portato regali a lui e alla sua compagna con appunti che dicevano che aveva imparato da ognuno di loro. "Nonostante il fatto che se ne sia andata, ho ancora un'opinione molto positiva su di lei", ha detto Ross. "La assumerei di nuovo in un attimo."
Tieni i pensieri negativi per te stesso
Poiché i potenziali datori di lavoro potrebbero chiedere: "Possiamo contattare il tuo precedente manager?", Non devi dire nulla di negativo al tuo capo quando esci. "Non importa quanto sia allettante dire alla gente cosa pensi veramente di loro, uscire dalla porta, non farlo", ha dichiarato Helen Cafasso, fondatrice e presidente di Enerpace, Inc. Coaching esecutivo.
Invece, scrivi quello che pensi nella lettera per liberare le emozioni, ma non inviarlo. "Puoi simbolicamente lasciare andare tutti i tuoi sentimenti negativi verso la precedente azienda o azienda, distruggendo la lettera come preferisci", ha detto Cafasso. E dì solo al tuo capo: "Ti auguro tutto il meglio", ha aggiunto.
Completa tutto
Cafasso ha anche affermato che un ottimo modo per smettere di lavorare in un buon ambiente è quello di completare la tua attività. Completa i progetti su cui stai lavorando o assicurati che qualcuno nel tuo team possa prenderne il controllo. E non dimenticare di lasciare le istruzioni per ogni attività incompiuta. Secondo Cafasso, puoi anche consultare le persone che assumeranno il tuo posto di lavoro per una o due settimane dopo il licenziamento, in caso di domande.
