La prima impressione è sempre importante, specialmente in un nuovo lavoro. Ecco perché il tuo comportamento dovrebbe essere impeccabile durante la prima settimana. Tuttavia, solo più tardi sarai in grado di capire quale posto sei riuscito a prendere tra i tuoi colleghi. I nuovi dipendenti dovrebbero fare del loro meglio ed evitare errori gravi. Non devi diventare un supereroe nella prima settimana, ma devi essere aperto e attento.
Ecco i principali errori commessi dai nuovi dipendenti durante la prima settimana lavorativa.
Cenare da solo
Uno dei maggiori errori che i nuovi dipendenti commettono è il solo pranzo. Dopo i primi due giorni, le persone potrebbero smettere di fare sforzi per salutarti, ma ciò non significa che dovresti smettere di prendere l'iniziativa per comunicare con i nuovi colleghi.
Fare nuove amicizie al lavoro può essere difficile, ma dovresti almeno provare a metterti in contatto. Questo è un ottimo modo per incontrare persone della tua azienda in modo informale e conoscere meglio la compagnia. Devi circondarti di persone con esperienza.
Vieni prima di tutti o parti dopo di tutti
Dal punto di vista dei candidati, devono dimostrare di meritare un lavoro. Tuttavia, i nuovi dipendenti cadono nella trappola, volendo impressionare troppo il loro capo e i loro colleghi, a volte arrivando prima degli altri e partendo dopo che tutti gli altri se ne sono andati.
Tuttavia, lavorare in una modalità così intensiva si esaurisce rapidamente. Devi mostrare una forte etica del lavoro, pur rimanendo ragionevole quando inizi il tuo lavoro.
Trarre conclusioni affrettate durante la prima settimana
Avrai bisogno di tempo per capire cosa ti piace o non ti piace del tuo lavoro.
Gli esperti insistono sul fatto che ci vogliono 90 giorni per capire davvero le dinamiche dell'azienda. La tua percezione è soggetta a cambiamenti. Non trarre conclusioni sul tuo nuovo lavoro durante la prima settimana. Poni domande ai tuoi colleghi e al capo durante la prima settimana per conoscere l'atmosfera e abituarti all'organizzazione più rapidamente.
Paura di un nuovo inizio
Molti nuovi dipendenti possono presumere che ogni nuovo collega abbia la stessa opinione su di loro dei colleghi precedenti. Tuttavia, con l'avvento di una nuova società, hai la possibilità di aprirti da una prospettiva completamente diversa. Se arrivassi immediatamente al lavoro precedente nel campo universitario, potresti essere trattato come un bambino. In un nuovo posto, puoi affermarti come professionista affermato.
Essere inappropriati
Anche se vuoi essere amichevole, non diventare troppo invadente. Sentiti libero di incontrare nuovi colleghi, ma allo stesso tempo la tua conoscenza dovrebbe essere appropriata. Evita di incontrare i tuoi colleghi in corridoio o in bagno. Assicurati che non siano occupati con nulla quando li contatti. Puoi unirti a loro durante la pausa per stabilire un contatto e non gravare nessuno.
Dillo a personale
Non trasformarti in una persona che parla della sua vita personale con la prima persona che incontra. Queste persone si sono appena incontrate con te, quindi non ha senso caricarle con informazioni non necessarie, soprattutto se sei in prova. È molto importante non abusare di alcol, ridurre al minimo il consumo o rifiutare completamente.
Segui il rigoroso codice di abbigliamento
Non è necessario vestirsi come se si dovesse andare per un colloquio dopo essere stato assunto. Se di solito i dipendenti indossano jeans e maglietta, venire a lavorare in giacca e cravatta può indicare che non si adatta bene alla cultura dell'azienda.Devi preoccuparti di abbinare l'umore dell'azienda. Vesti come vuoi andare al lavoro, ma in modo da adattarsi alla squadra.
Parla continuamente del tuo vecchio lavoro
La trappola in cui cadono molti nuovi dipendenti parla costantemente della loro vecchia azienda. Ad esempio, quando inizi una relazione d'amore, è meglio non parlare troppo del tuo ex e di quello che avevi prima. Un principio simile si applica al vecchio lavoro con il quale hai lasciato.
Non dimostrare le tue abilità
Spesso durante l'intervista, non è possibile discutere tutti gli aspetti del curriculum. Durante la prima settimana, assicurati che il tuo capo conosca le tue abilità. Quindi, penserà a te quando si tratta di offerte di lavoro o promozioni vacanti.