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Errori nel curriculum che portano lo smarrimento dei responsabili delle risorse umane: ragionamento di esperti

La capacità di scrivere correttamente un curriculum è la metà del successo per chi cerca lavoro. E capita spesso che uno specialista qualificato rimanga senza lavoro a causa di errori da lui commessi. Per evitare ciò, prestare attenzione a ciò che gli esperti consigliano in questo settore.

L'unico curriculum

Potresti pensare che un curriculum sia sufficiente per trovare un buon lavoro. Invia una singola versione a post diversi e ti aspetti risposte positive. Non dovresti affrontare questo problema in modo stereotipato. Sii creativo. Ogni post richiede determinate funzionalità. Pertanto, prova a dimostrare le tue capacità riguardo a questa proposta. Avrai più opportunità di interessare il datore di lavoro.

Approccio creativo

Vorrai che il tuo curriculum sia diverso dagli altri, quindi prova a comporlo in un modo insolito. Sarà encomiabile se non c'è frenesia. Abilità artistiche eccessive in questa materia saranno inadeguate. Il datore di lavoro penserà che sei una persona frivola che vuole costantemente scioccare tutti. Questo è molto fastidioso e mette in dubbio la professionalità.

Errori grammaticali

Questa è la prima cosa a cui il datore di lavoro presterà attenzione. Se non riesci a scrivere alcune righe su di te senza fare errori grammaticali, cosa puoi aspettarti dal lavoro in generale. L'analfabetismo caratterizza una persona non istruita, quindi nessuno vuole vederlo nella sua squadra.

Ottimo curriculum

Un enorme errore dei candidati è il fatto che hanno il loro curriculum su più pagine. È chiaro che tutti vogliono elencare tutti i loro meriti e abilità. Ma devi pensare al fatto che i datori di lavoro ricevono un gran numero di tali questionari e spesso non c'è abbastanza forza fisica per prestare attenzione a ciascuno. Inoltre, questo modulo indica la mancanza della capacità di presentare in modo conciso le informazioni e il desiderio di esagerare le loro capacità.

realizzazioni

Alcuni candidati non ritengono necessario indicare i propri risultati (avanzamento di carriera), ma sono limitati solo a un elenco dei loro precedenti lavori. Questo è un errore, perché il datore di lavoro sarà interessato a ciò che una persona potrebbe ottenere. Questa caratteristica richiede la disponibilità di prospettive professionali e grandi opportunità.

Esagerazione di posti

Molti candidati provano a conferirsi lo status di leader per iperbolizzare le loro capacità. Ad esempio, stiamo parlando della posizione di CEO o fondatore. Ma in realtà, si scopre che una persona lavora semplicemente come designer freelance. E la sua "compagnia" è composta da se stesso e dal suo appartamento. Prova a chiamare una vanga una vanga, sarà più efficace.

Cliche e frasi familiari

Quando scrivi il tuo curriculum, prova a dimostrare la tua personalità. Non dovresti usare frasi che tutti hanno sentito. Sembra che la persona abbia semplicemente selezionato le informazioni necessarie dal quotidiano e abbia cercato di appropriarsi di se stesso.

dazi

Elencare tutte le responsabilità dei lavori precedenti non è una lettura affascinante. Pertanto, prova a concentrarti sui tuoi risultati, piuttosto che descrivere l'intero processo di lavoro dall'inizio alla fine. Il datore di lavoro ha probabilmente familiarità con ciò che sta facendo in una posizione particolare. Vuole capire se sei pronto per questo.

pubblicità

Un curriculum non è un elenco dei risultati raggiunti nei precedenti luoghi di lavoro, ma rappresenta un potenziale dipendente.Questo è un tipo di pubblicità che aiuterà il datore di lavoro a fare la scelta giusta e dovrebbe essere a tuo favore. Pertanto, crea un curriculum in modo da poter dimostrare tutti i tuoi vantaggi rispetto agli altri candidati.

Scopo professionale

In precedenza, all'inizio del curriculum, il richiedente ha descritto il suo obiettivo per quanto riguarda la posizione per la quale si sta candidando. Oggi è cambiato tutto. Il datore di lavoro non è interessato a ciò che desideri ricevere personalmente da questo luogo. Per lui è importante che tu possa offrirti di migliorare il lavoro della sua azienda. Pertanto, prova a descrivere i risultati e le opportunità che potrebbero essere utili in questo luogo di lavoro.

Indirizzo email

È molto importante che questo indirizzo sia serio e non includa i tuoi hobby o passioni insoliti. Se è stato usato dieci anni fa quando eri a scuola o al college, ha senso cambiarlo. Ad esempio, non è necessario indicare che sei un giocatore, un appassionato di serie o hobby estremi, queste informazioni extra possono rovinare tutto per te. Un indirizzo email fa parte della tua identità. Pertanto, limitati al tuo nome e cognome.

Esperienza obsoleta

Ogni cosa ha il suo termine e l'esperienza non fa eccezione. Pertanto, prova a descrivere nel tuo curriculum solo quelle posizioni che hai ricoperto negli ultimi anni. Non includere nel questionario l'esperienza di un decennio fa. Devi capire che nel moderno mondo della velocità e delle nuove tecnologie, risultati molto vecchi sono di scarso interesse per chiunque.


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