I nuovi mezzi tecnologici di comunicazione hanno salvato una persona dalla necessità di essere legata a un posto di lavoro specifico. Di conseguenza, è emersa un'intera tendenza all'organizzazione di “uffici” domestici in cui i dipendenti adempiono alle proprie responsabilità nei confronti di un datore di lavoro remoto. L'interazione con un senior manager e colleghi avviene letteralmente online attraverso una vasta gamma di canali di comunicazione - dai social network aziendali e via e-mail al formato della videoconferenza.
Allo stesso tempo, viene rafforzata un'opinione alternativa sull'organizzazione efficace dell'ambiente di lavoro, che deriva dal concetto di uno spazio ufficio aperto. Stiamo parlando di coworking - spazio libero in un'area comune in affitto in cui persone con diversi profili professionali possono lavorare. Quanto giustificato può essere il cambiamento delle condizioni di lavoro a domicilio sul territorio del coworking per le imprese, discuteremo di seguito.
Stimolare un senso di responsabilità
Comunque sia, il lavoro tra colleghi e la sensazione di lavoro in ebollizione offrono un vantaggio significativo. Non ti consente di rilassarti e mantiene sempre una persona in buona forma, costringendole a svolgere le loro funzioni al ritmo ottimale. Inoltre, nel coworking non esiste un principio di stretto controllo da parte del capo.
L'effetto di "adattamento" dei dipendenti è dovuto all'atmosfera stessa del coinvolgimento delle persone nel processo di lavoro. Se parliamo dell'ambiente domestico, il dipendente è in completa libertà, il che aumenta i rischi di adempimenti intempestivi dei compiti.
Mancanza di orari flessibili
Questo è un aspetto negativo del coworking, che è in parte il rovescio dei vantaggi di cui sopra. Il fatto è che l'idea di spazio ufficio libero in sé è guidata dalla rimozione della struttura e delle barriere che limitano la piena divulgazione del potenziale del dipendente. Tuttavia, la presenza di un programma chiaro è ancora una delle condizioni per l'organizzazione del processo di lavoro nel sistema di coworking. Ciò significa che il dipendente è privato dell'opportunità di distribuire razionalmente compiti e compiti nel tempo, basandosi sul suo benessere, prontezza di pensiero e attività creativa in un determinato momento, fattori indiretti, ecc.
Un dipendente coscienzioso e responsabile a casa può impostare vantaggiosamente il suo programma di lavoro con il massimo beneficio per se stesso e per l'azienda, mentre il quadro consolidato nel coworking non gli consentirà di farlo.
Contatti con il mondo esterno
L'isolamento sociale è uno degli svantaggi del lavoro a distanza. Gli esperti dimostrano che la sensazione di solitudine in assenza di contatto con i colleghi può influire negativamente non solo sullo stato psicologico dell'impiegato, ma anche sulla sua produttività del lavoro.
Il coworking è il modo migliore per risolvere questo problema. Essere nel mezzo di persone indaffarate da solo elimina la sensazione di abbandono e allontanamento dal mondo. Inoltre, esiste la possibilità di scambiare idee e discutere momenti di lavoro con i colleghi, il che migliora la qualità del lavoro.
Contatti diretti negativi
Ancora una volta, stiamo parlando del rovescio della medaglia del coworking. Trovare persone in uno spazio crea inevitabilmente le condizioni per conflitti, attriti e scandali. Inoltre, le qualità personali positive dei dipendenti non sono un fattore di sicurezza.Anche se il gruppo di lavoro non ha risse e mori sinceri, la fatica e lo stress interno dovuti al sovraccarico di manodopera a causa dello stesso programma ristretto rendono le persone calme irritabili, aumentando la loro prontezza per i crolli emotivi. Di conseguenza, i colleghi circostanti potrebbero soffrire, non direttamente correlati al problema.
Fattore finanziario
Un argomento sufficientemente solido a favore dei seguaci del lavoro a distanza a casa, poiché questo modo di organizzare il processo lavorativo praticamente non mette a dura prova il budget dell'azienda. Inoltre, il dipendente stesso risparmia denaro durante i normali viaggi in ufficio e ritorno, per non parlare del tempo trascorso.
Noleggiare un sito di coworking non è così costoso rispetto ai tradizionali uffici, ma in linea di principio saranno presenti spese mensili. E questo per non parlare dell'acquisto di mobili, attrezzature e forniture per ufficio.