L'estate è il momento ideale per una vacanza al mare, picnic con gli amici e realizzazione di desideri a lungo pianificati. Secondo molti recruiter, questo è il momento migliore per cercare lavoro. Anche se scrivere un curriculum o prepararsi per un colloquio con molte persone non è incluso nei piani per i mesi estivi, non dovresti privarti della possibilità di ottenere un lavoro da sogno con uno stipendio più alto.
Come continuare a godersi le gioie dell'estate ed evitare lo stress a causa di una ricerca di lavoro - leggi più avanti nell'articolo.
Concentrati sugli aspetti positivi
Passare un'intervista in estate è un'ottima opportunità per ottenere un lavoro interessante e ben pagato con il minimo sforzo e la minima concorrenza. Secondo gli studi, la maggior parte delle persone in cerca di lavoro preferisce cambiare datore di lavoro nei mesi autunnali e invernali. In primavera e in estate, molti vanno in gita e dedicano tempo al relax e al divertimento. I posti vacanti gratuiti vengono visualizzati indipendentemente dal periodo dell'anno.
Questo modello offre grandi opportunità nella ricerca di lavoro per coloro che sono interessati alla crescita della carriera, alla realizzazione dei propri talenti o alla raccolta di reddito. Mentre altri candidati giocano a beach volley, crogiolano sul lago o grigliano kebab in natura, puoi trovare il lavoro dei tuoi sogni.
Vale la pena ricordare che la situazione del mercato del lavoro cambierà radicalmente con l'inizio dell'anno scolastico. A settembre, i genitori con bambini tornano dalle vacanze e dai viaggi all'estero. Se decidi di cambiare lavoro, è meglio fare una ricerca in anticipo. Ciò ti consentirà di ottenere un vantaggio grazie alla minore concorrenza e di utilizzare il tuo tempo libero per una vacanza estiva completa.
D'accordo, è molto più facile ottenere una risposta positiva quando 2-3 persone fanno domanda per un posto vacante anziché 5-6 e la metà di loro avrà qualifiche più elevate.
Fare un calendario
La trappola più pericolosa in questo momento è la procrastinazione. Mentre i pensieri mirano a un riposo rilassante a bordo piscina, è molto difficile concentrarsi sullo studio dei posti vacanti.
Una semplice azione può aiutare: fare uno sforzo, pianificare il tempo e seguire il programma. Assegna 2-3 ore al giorno per cercare annunci, telefonare a potenziali datori di lavoro, scrivere un curriculum ideale, prepararsi per un colloquio.
Se possibile, prova a pianificare queste attività all'inizio della giornata. I guru della gestione del tempo e dello sviluppo personale raccomandano le azioni più complesse e spiacevoli da compiere per prime. Questo eviterà il rimorso a causa di opportunità mancate e tempo libero per il lavoro di base, il relax.
Preparati ad aspettare
Nonostante i fattori favorevoli per trovare un lavoro in estate, ci sono alcune sfumature spiacevoli che dovrebbero essere considerate da ciascun candidato. Ciò contribuirà ad evitare lo stress e gestire le tue aspettative.
A causa delle ferie di dirigenti, reclutatori, decisori, il processo di assunzione potrebbe essere ritardato. La chiave del successo in questa situazione è la pazienza e la perseveranza. Non essere arrabbiato se non ricevi una risposta il giorno successivo. Invece, ricorda a te stesso la settimana dopo aver inviato il tuo curriculum e un'altra settimana dopo il colloquio. Questo ti consiglierà come persona sicura e propositiva. Con questa tattica, il datore di lavoro spesso preferisce chi cerca lavoro persistentemente, anche se la decisione è stata rinviata a causa di ferie.
C'è una buona notizia: il contrario si osserva nelle grandi aziende. Aspettare il ritorno del direttore delle risorse umane o del capo della direzione dalle vacanze è un lusso inaccettabile e costoso per l'azienda.Qualsiasi ritardo o riduzione del numero di dipendenti è irto di perdite finanziarie. Pertanto, le interviste sono condotte da deputati e le assunzioni avvengono in tempi più brevi.
Esplora nuove opportunità e aree
In caso di dubbi sulla scelta corretta di un datore di lavoro o l'attesa di una risposta è ritardata, studiare la domanda di dipendenti in altre aree. L'abbondanza di posti vacanti in estate apre nuove opportunità. Molte organizzazioni aumentano il numero di posti vacanti a causa della crescita della produzione o delle vendite. Se hai avuto successo nel lavoro temporaneo, è arrivato il momento migliore per diventare un dipendente a tempo pieno. Nel peggiore dei casi, acquisirai nuova esperienza e sarai in grado di indicare ulteriori competenze nel curriculum, che alla fine creerà un vantaggio rispetto ad altre persone in cerca di lavoro.
Mantieni il morale alto
Mentre l'inverno in molti provoca una sensazione di depressione, depressione e provoca letargia e lentezza, il sole estivo si carica di energia, energia e attività positive. Perché non indirizzarli a una ricerca di lavoro? Invece di considerare questo processo come una routine, pensalo come un'opportunità unica.
Utilizzare questi suggerimenti ora, identificare i passaggi e pianificare il tempo. Entro un mese, potrai godere non solo dei primi successi nel tuo nuovo lavoro, ma anche di uno stipendio più elevato.