In molti sport, un allenatore può cambiare la sua strategia in modo che la sua squadra abbia successo. Le posizioni vengono modificate, i giocatori vengono scambiati. Una squadra che entra in campo o in campo nella seconda metà ha spesso un approccio completamente diverso al gioco: il ritmo, le priorità e le tattiche cambiano. Gli psicologi affermano che 40 anni sono l'età in cui molte persone stanno rivedendo la loro intera vita, comprese le loro carriere. A 40 anni, molti iniziano a dubitare che siano nella posizione giusta, se abbiano fatto la scelta giusta. E se si capisce che l'attività professionale è stata scelta in modo errato, c'è il desiderio di cambiare qualcosa. Ma è possibile a quell'età? Gli esperti dicono: niente è impossibile. È vero, per svolgere un compito così difficile come un cambio di lavoro, scegliere una nuova occupazione e raggiungere il successo in essa, dovrai fare una strada difficile. I suggerimenti che troverai di seguito ti aiuteranno a risolverlo!
Prendi te stesso
La saggezza filosofica ci dice che la cosa più importante è semplicemente conoscersi. Dopo tutto, se non ti conosci, allora chi lo sa? Cosa ti motiva? In cosa sei bravo? In quali settori sei meno qualificato?
Il vantaggio principale dei tuoi quarant'anni è che hai già circa due decenni di esperienza lavorativa, il percorso che hai avuto, sia il successo che il fallimento. Pensa a quando ti sei sentito più competente. A differenza dei neolaureati che hanno bisogno di riflettere sui loro punti di forza e di debolezza, un quarantenne lo sa semplicemente.
È importante guardare la tua carriera da diverse angolazioni. Se riesci a spiegare il tuo valore in modo retrospettivo e con fiducia, hai molte più probabilità di formulare il tuo valore e le tue prospettive in un nuovo ruolo o in un nuovo campo di attività.
Definisci il tuo scopo
Dopo aver deciso chi sei, devi determinare a cosa ti stai impegnando. La vita e la carriera sono piene di compromessi. Sei pronto a muoverti? Quanti passi sei pronto a fare per cambiare la tua vita? Cosa vuoi veramente fare? Quale funzione, settore, livello e posizione stai cercando?
L'obiettivo deve essere concreto, misurabile e fattibile. "Voglio un lavoro migliore" non è l'obiettivo. "Voglio fare un passo nella gestione delle vendite in una società orientata ai servizi con un certo reddito in una certa città" - molto più chiara e fattibile. L'obiettivo può cambiare durante la tua carriera, ma la lotta per la determinazione è almeno metà della battaglia.
Indica "why" e "why"
Se conosci te stesso e cosa stai cercando, devi comunicare con gli altri in modo che possano informarti, aiutarti e guidarti. Lo strumento principale che ti aiuterà è una risposta concisa, ma capiente, che consente agli altri di capire chi sei, cosa stai cercando, cosa stai facendo per raggiungere i tuoi obiettivi. Può sembrare, ad esempio, come questo: "Ho avuto successo come venditore e responsabile delle vendite. Quando ricordo la prima metà della mia carriera, noto che la maggiore influenza è stata fornita dal supporto analitico dei miei clienti e del mio team. Risulta che sono molto bravo a analisi quantitativa e qualitativa. È per questo motivo che voglio diventare un analista finanziario ".
Valuta le tue risorse
È tempo di affrontare gli aspetti pratici della realizzazione del tuo piano. Inizia con una valutazione sincera delle tue risorse. Questo è il tuo capitale finanziario, sociale e intellettuale. Le risorse finanziarie includono denaro e investimenti, nonché un elenco di obbligazioni.Ad esempio, un genitore single con mezzi limitati che supporta anche un genitore anziano potrebbe non avere la stessa tolleranza al rischio di qualcun altro in altre circostanze.
Il capitale sociale comprende il tuo database di contatti, nonché i tuoi amici e familiari, che possono aiutarti quando inizi.
Infine, riassumi il tuo capitale intellettuale. Possiedi i titoli, i certificati o le licenze appropriati? Non tutte le aree lo richiedono, ma è necessaria una chiara comprensione di ciò che potrebbe essere richiesto all'inizio di un processo di cambiamento di carriera.
Impara il meglio che puoi
La ricerca sui media e su Internet è una parte importante della realizzazione di un piano di cambiamento di carriera a qualsiasi età, ma è particolarmente rilevante quando le persone hanno 40 anni o più. Poiché vendi saggezza ed esperienza come parte fondamentale della tua offerta, dovresti essere informato e ben informato. Oltre alla ricerca personale, i social network sono la migliore fonte di accesso a informazioni, persone e organizzazioni. La buona notizia è che questi passaggi possono essere presi prima di lasciare la posizione attuale. Stabilisci un obiettivo per incontrare due persone ogni settimana per una comunicazione mirata e non dimenticare di offrire aiuto agli altri mentre lavori per raggiungere il tuo obiettivo.
Fai un passo decisivo, ma solo dopo la riduzione del rischio
Ad un certo momento, è necessario compiere un passo decisivo. Ciò non significa che dovresti abbandonare immediatamente il tuo attuale lavoro per dedicarti a una ricerca scarsamente ponderata. Ciò significa interrompere il ciclo di procrastinazione, che colpisce la maggior parte delle persone che sono oneste con se stesse. Un piano scritto con scadenze e obiettivi garantirà responsabilità e progressi reali.
Cambiare la tua carriera è un compito scoraggiante a qualsiasi età, ma quando hai 40 anni o più, hai un sacco di benefici che dovresti tenere a mente. Questa è intuizione, saggezza e grandi risorse. Sei pronto per vincere, quindi coraggiosamente vai avanti!
