Trovare un lavoro a volte è difficile. I datori di lavoro non hanno fretta di pagare alti salari ai nuovi subordinati, ma richiedono grandi guadagni da loro. Devo andare in giro molte aziende per trovare lavoro. Per questo motivo, le persone tendono ad accettare qualsiasi offerta se vengono accettate nello stato. Ma questo è un errore. Per prima cosa devi valutare tutti i pro e i contro di un lavoro. Parliamo di 6 motivi per non accettare l'offerta del datore di lavoro.
Quale dovrebbe essere un buon lavoro?
Quando si scelgono i posti vacanti, ricordare che il lavoro dovrebbe portare non solo benefici finanziari, ma anche personali. Dovresti avere abbastanza tempo per rilassarti dalle funzioni lavorative, per incontrare i tuoi parenti e amici. Cerca di guardare al futuro. Hai prospettive in questo posto di lavoro? Puoi ottenere un aumento?
Certo, è lusinghiero avere un'intervista e scoprire che sei stato accettato. Ma devi essere d'accordo solo se sei soddisfatto di tutte le condizioni: programma, stipendio, squadra, opportunità di crescita professionale.
Lo stipendio non è la cosa principale
Gli alti salari sono un vantaggio significativo, ma non è necessario fare affidamento solo su di essi quando si cerca lavoro. A volte le persone scelgono senza pensarci un posto vacante in cui pagano diverse migliaia. Tuttavia, non prestano attenzione a responsabilità e programmi, condizioni di lavoro e ubicazione dell'impresa.
La cosa principale è che ti piacciono le tue responsabilità lavorative. Altrimenti, presto ripenserai al licenziamento e alla ricerca di altri posti vacanti. Confronta dove la quantità di lavoro è maggiore. Forse dovresti scegliere una posizione in cui pagano meno, ma non ti gravano di compiti difficili.
Presta attenzione alla posizione del tuo posto di lavoro. Stima la quantità di tempo e denaro che devi spendere in viaggio. Se è troppo lontano, non disturbare e rifiutare. Molto probabilmente, troverai rapidamente un datore di lavoro con condizioni simili, ma più vicino a casa.
Parliamo più in dettaglio di buoni motivi per rifiutare l'offerta. Altrimenti, presto puoi pensare a come cambiare lavoro di nuovo.
Dovrai trascorrere molto tempo sulla strada.
Ogni giorno della settimana, una persona sta sprecando il suo prezioso tempo sulla strada per lavorare. Di norma, i datori di lavoro non pagano per questo. Anche se hai la tua auto, spesso devi fermarti negli ingorghi. Le persone che viaggiano per lavoro con i mezzi pubblici dovranno affrontare un grande disagio. Questi sono autobus affollati ogni giorno, ingorghi e ritardi dovuti a loro. Inoltre, dovrai pagare per viaggiare dalla tua tasca. A volte i datori di lavoro, ovviamente, lo compensano, ma in pratica ciò accade raramente.
Bene, se arrivi a un nuovo lavoro in circa 30 minuti o 1 ora. Se più lungo, allora dovresti considerare di rifiutare l'offerta. Per andare al lavoro, dovrai alzarti qualche ora prima. A causa dell'arrivo tardivo a casa, non avrai tempo di comunicare con i tuoi cari. La mancanza di sonno provoca stanchezza e irritabilità costanti e può anche portare allo sviluppo di stress.
Avvicinarsi a un nuovo posto di lavoro risolverà questi problemi. Ma può essere consigliato solo a quelle persone che affittano alloggi. Altri dovrebbero considerare altri posti vacanti. Molto probabilmente, troverai lavoro con condizioni simili, ma più vicino a casa.
Alloggi costosi nella città in cui ti viene offerto un lavoro
A volte posti vacanti interessanti sono in un'altra città. Trasferirsi in un nuovo luogo di residenza non è sempre una brutta cosa. Ma devi calcolare se ti porterà benefici.Di norma, le aziende delle grandi città invitano i lavoratori delle province. La sistemazione in megalopoli è molto più costosa. Pertanto, riceverai un grande stipendio, ma dovrai spendere molto di più per affittare un appartamento. Di conseguenza, il tuo livello di reddito non aumenterà.
Certo, la vita in una grande città ha molti vantaggi. Prima di tutto, al dipendente vengono date più opportunità di avanzamento di carriera. Se le condizioni per la crescita professionale sono nella tua città, dovresti considerare di rifiutare l'offerta.
Se ti stai ancora trasferendo in un'altra località, dovresti prendere in considerazione l'acquisto della tua casa. È il settore immobiliare il modo principale per accumulare ricchezza. Il tuo nuovo stipendio dovrebbe essere sufficiente non solo per affittare un appartamento, ma anche per risparmiare. Forse dovresti considerare l'acquisto di una casa su un mutuo.
Non ti sono piaciute le condizioni di lavoro
Quando scegli un nuovo lavoro, cerca di prestare attenzione non solo allo stipendio, ma anche ad altre condizioni. Anche se ti viene offerto un grande stipendio, non affrettarti a concordare immediatamente. Valuta anche tutte le condizioni.
Meglio se ti viene offerto un impiego formale con uno stipendio bianco completo. Ciò consentirà di versare ingenti contributi al fondo pensione, che in futuro inciderà positivamente sull'entità della pensione. Ulteriori informazioni sulle condizioni per fornire congedi o congedi per malattia. Forse il datore di lavoro non ha fretta di pagarli per intero. O offre una vacanza solo in autunno o in inverno. Se le condizioni non si adattano, sentiti libero di rifiutare.
A causa del programma, sarà difficile per te unire lavoro e vita personale
Un programma intenso può aiutarti a ottenere un bonus o una promozione. Ma lavorare costantemente in tali condizioni è difficile. Ricorda che dovresti avere abbastanza tempo libero per rilassarti dai tuoi doveri, comunicare con amici e familiari. Un carico di lavoro pesante può influire sulla qualità del lavoro.
Naturalmente, molte persone vogliono guadagnare di più, ma il costante superlavoro può provocare un esaurimento professionale. Perdi semplicemente l'interesse per il tuo lavoro e questo influenzerà la tua produttività. Inoltre, se lavori allo stesso ritmo per molto tempo, la tua salute mentale e fisica ne risentirà.
Il datore di lavoro elude costantemente le risposte dirette
Durante il colloquio, è importante conoscere in dettaglio non solo lo stipendio, ma anche le tue responsabilità. Se il datore di lavoro evita le risposte dirette, questa è un'occasione per rifiutare l'offerta. La menzogna dell'intervista suggerisce che in futuro i tuoi superiori continueranno a mentire. Forse la società ha urgente bisogno di un dipendente, ma non può offrire condizioni adeguate.
Molto spesso, durante l'intervista nascondono il numero di responsabilità di base. Saranno consegnati a voi dopo un impiego ufficiale, quando sarà più difficile per voi rifiutarvi di soddisfarli. Spesso i datori di lavoro si rifiutano di pagare le ferie per malattia e le ferie. Oppure preferiscono pagare uno stipendio grigio per risparmiare sulle tasse.
Prova a scoprire di più su responsabilità e condizioni. Se non ci sei riuscito, sentiti libero di rinunciare alla vacanza. Molto probabilmente, questo lavoro è irrispettoso per i dipendenti.
Troppo turnover del personale
È importante prestare attenzione non solo allo stipendio, ai doveri e alle condizioni. Il turnover del personale è un indicatore del fatto che ai dipendenti dell'azienda per qualche motivo non piace il loro lavoro. Questo può essere un capo esigente, che esaurisce costantemente i subordinati a livello psicologico. Spesso i leader sono troppo esigenti, sovraccaricano i lavoratori, si lasciano alzare la voce.
Forse l'azienda spesso impone multe per qualsiasi svista, il che riduce notevolmente i salari. Il turnover del personale può causare il team stesso se è costituito principalmente da persone tossiche.
Certo, puoi provare a trovare una persona che ha lavorato per te nell'azienda prima di te. Ma trovare i suoi contatti è problematico. Un'alternativa è cercare di trovare recensioni di ex dipendenti.