Curiosità: avere un amico al lavoro può contribuire alla crescita della carriera. Secondo un sondaggio Gallup, le persone che lavorano con i propri cari hanno il 43% di probabilità in più di ricevere riconoscimenti e elogi per il proprio lavoro. Molte startup di successo sono state aperte dai migliori amici: Steve Jobs e Steve Wozniak di Apple, Bill Gates e Paul Allen di Microsoft.
Tuttavia, in alcuni casi, le amicizie possono danneggiare notevolmente il lavoro. Trascorri così tanto tempo insieme, i tuoi interessi personali e professionali si sovrappongono così tanto che a volte possono sorgere disaccordi e conflitti. Per evitare che ciò accada, ascolta il consiglio di psicologi esperti.
Impostare aspettative chiare
Affinché la relazione non vada storto, è necessario indicare chiaramente il ruolo di ciascuno di voi nel mondo degli affari. Pensa a chi saranno assegnati quali responsabilità, chi sarà responsabile per quale area, chi avrà il voto decisivo, ecc. Se non si distribuiscono i ruoli in anticipo, in seguito potrebbero esserci dei malintesi che porteranno al collasso del business e alla fine della cooperazione. Ad esempio, quando uno di voi pensa che questo o quel problema dovrebbe essere risolto dall'altro, o quando entrambi, ad esempio, iniziano a fare le stesse cose.
Tieni traccia delle dinamiche
È necessario comunicare e monitorare costantemente le dinamiche della cooperazione per capire se ci si sta muovendo nella giusta direzione. Si consiglia di impostare un programma per riunioni, riunioni o chiamate. Ad esempio, concorda sul fatto che ogni ultimo venerdì del mese discuterai sull'efficacia di questi o altri metodi, innovazioni, ecc. Oppure chiama la sera per condividere le tue impressioni sul lavoro svolto.
Non dimenticare di esprimere le tue preoccupazioni, paure, ipotesi, anche se a un amico non piace davvero. Solo un feedback efficace ti aiuterà a stabilire una relazione armoniosa e a raggiungere insieme l'obiettivo desiderato.
Trascorrere del tempo fuori dal lavoro
Non dovresti parlare esclusivamente al lavoro e parlare solo di momenti di lavoro. Per una proficua collaborazione, è necessario conoscersi meglio ed essere connessi non solo con gli affari. Il tempo congiunto trascorso fuori dall'ufficio ti consentirà di rilassarti e concentrarti sulle relazioni interpersonali e non solo al lavoro.
Andare a pescare, giocare a bowling o a biliardo. Un tale passatempo aiuterà a raggiungere una migliore comprensione e persino a appianare molti conflitti. Comunicare in un ambiente informale dovrebbe essere una pratica comune.
