I migliori leader sono servitori altruisti che mettono gli interessi della propria organizzazione (e di altre persone) al di sopra dei propri. Sono pronti a fare sacrifici personali per il bene superiore. Ma è davvero così?
In che misura si può essere d'accordo con questo?
Chiunque sia d'accordo sarà tra la maggioranza. Tuttavia, la ricerca moderna fornisce prove che probabilmente è sempre stato vero: le persone felici sono i migliori leader e viceversa. In effetti, nella direzione mettono i loro interessi al di sopra degli altri e sono felici di conseguenza. Sembra strano? Una buona leadership non è un sacrificio e un servizio agli altri? No. Ed ecco perché.
Quando una persona si sacrifica, rimane con un sentimento di perdita. "Ho rinunciato alla mia carriera di madre per i miei figli" o "Ho sacrificato il prezioso tempo familiare (o più opportunità redditizie) per servire la comunità", queste sono dichiarazioni generali che vengono ascoltate di volta in volta. La linea di fondo qui è la parola "vittima". Questo è un rifiuto di qualcosa di caro. Inconsciamente, questo fallimento semina i semi dell'indignazione nel mondo interiore dell'uomo. Nella maggior parte dei casi, le persone si sentono in diritto di avere grandi aspettative, perché "hanno pagato un prezzo elevato e sacrificato qualcosa". Quando queste aspettative non vengono soddisfatte, c'è una sensazione di speranze deprivate e ingannate.
La verità è che i veri leader non sacrificano. Fanno una scelta. Se la famiglia è la cosa più importante, si concentrano sulla famiglia, non sulla carriera. Le persone infelici non possono rendere felici gli altri, perché nel loro profondo vivono rimpianti e amarezze. Anche se non lo sanno o non vogliono ammetterlo. Per lo stesso motivo, le persone infelici non diventano buoni leader.
Cos'è la felicità e come trovarla?
Come bilanciare lavoro, vita e famiglia? E se vuoi un po ', ma tutto? La risposta sta nel capire cosa significhi davvero la felicità per ogni singola persona. Molte persone non provano nemmeno a rivelare il suo vero significato e si sentono non realizzate, non rivelando il loro potenziale di vita. Per impostazione predefinita (errato), la felicità è compresa approssimativamente in questo modo:
- Non appena avrò un buon lavoro, diventerò felice.
- Non appena avrò una posizione di leader, sarò felice.
- Quando diventerò famoso, sarò felice.
- Se una persona appare nella mia vita che mi ama incondizionatamente, troverò la felicità.
- Quando provvederò ai miei figli, sarò felice. E così via ...
Sembra dipendere sempre da fattori esterni, come la ricchezza, il potere o l'affetto di qualcun altro. In virtù di questa giustificazione, le persone tendono a rimandare la loro felicità e, alla fine, sono deluse. La chiave della felicità sta nell'armonia dell'uomo con se stesso. Non dovrebbe dipendere da altri.
Che cos'è la felicità?
L'ex presidente degli Stati Uniti Franklin D. Roosevelt lo ha confermato dicendo: “La felicità non sta nel semplice possesso di denaro. Sta nel perseguimento di sforzi creativi, nel brivido del successo ". In altre parole, la felicità consiste nel comprendere chiaramente i tuoi valori più importanti e nel fissare obiettivi di vita basati su questi valori.
Che ne dici di un equilibrio tra lavoro e vita personale?
Coloro che hanno realizzato i loro valori più importanti e hanno scelto un obiettivo di vita basato su di essi non hanno problemi. Fanno delle scelte, non un sacrificio. Ottengono la loro felicità dal perseguimento di un obiettivo significativo e non solo dalla ricerca del potere, della posizione o della ricchezza.Ironia della sorte, alcuni dei leader aziendali più indaffarati risultano essere i migliori genitori e coniugi. Perché sono essenzialmente felici, vivono in armonia con i loro valori emotivi e l'obiettivo principale della vita. Questa felicità interiore li rende grati. Di conseguenza, lavorano con gioia ancora di più per diventare più premurosi, pazienti e indulgenti nelle loro famiglie.