Questo articolo fornirà preziose indicazioni di carriera per le donne professionisti. In esso, parleremo del consiglio del cassiere, che divenne presidente di una grande filiale commerciale; oggi comprende 795 oggetti.
Storia di successo
Quando Crystal Hanlon è entrato a far parte di The Home Depot nel 1985 come cassiere guadagnando cinque dollari l'ora, probabilmente non pensava che sarebbe diventata presidente di un'intera filiale che sarebbe stata responsabile della gestione di 795 negozi e di oltre 110.000 dipendenti. Il suo fantastico viaggio è iniziato alcuni anni fa. Una giovane donna che lavora nel commercio al dettaglio per guadagnare soldi per il college ha raggiunto quella che è stata nominata una delle cinquanta donne più influenti del settore. È diventata un'esperienza meravigliosa che possiamo imparare tutti. Ciò è particolarmente vero per le donne che cercano una carriera. Il suo successo non è stato sicuramente un incidente. Ha condiviso il suo consiglio con noi.
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Crystal ha capito presto che i risultati da soli non avrebbero portato automaticamente al successo. All'inizio della sua carriera, notò che durante le conferenze telefoniche gli uomini ricevevano spesso elogi, sebbene i suoi risultati fossero più visibili. Decidendo di cambiarlo, iniziò a compilare un rapporto trimestrale che descriveva i suoi successi e lo condivideva regolarmente con il suo capo. Si rese conto dell'importanza di comunicare al suo capo i dati di cui aveva bisogno per farla avanzare facilmente tra i ranghi. Si rese conto che il suo capo poteva essere uno dei suoi più forti difensori e aveva bisogno di dichiarare costantemente i suoi risultati.
Sii emotivamente stabile e pronto per l'autocritica
Ricorda che all'inizio della sua carriera non è stata trasferita in una posizione più elevata e per molto tempo ha resistito alla tentazione di fare il broncio e incolpare gli altri. Quindi si guardò allo specchio e si chiese cosa avrebbe dovuto fare di meglio e cosa avrebbe potuto cambiare per aiutare i suoi capi a comprendere meglio i suoi talenti. Quindi, invece di concentrarsi su sconfitte insignificanti, ha immediatamente cercato modi per migliorare la sua personalità e diventare così più competitiva per la sua posizione desiderata. Riflettendo, ammette che la sua resilienza psicologica spesso l'ha portata ad ulteriori opportunità.
Scegli le aziende che corrispondono ai tuoi valori
Nel 1985, quando andò alla posizione di cassiera per raccogliere semplicemente fondi per la sua vita. Non avrebbe mai fatto carriera in questa compagnia. Tuttavia, nel tempo, ha percepito un potenziale di carriera a lungo termine in questa azienda. Ciò è accaduto in gran parte perché ha capito che i valori di questa organizzazione coincidevano con le sue preferenze.
Trova un terreno comune per costruire relazioni
Crystal Hanlon sottolinea l'importanza di utilizzare un semplice terreno comune per sviluppare relazioni chiave sul posto di lavoro. In particolare, ricorda un esempio dei suoi primi anni quando ha cercato di costruire una relazione con un manager che amava le auto. Non sapeva nulla delle auto, quindi decise di iniziare una conversazione sui viaggi, poiché erano entrambi interessati e appassionati di questo argomento. Ha funzionato Mentre riflette sul passato, riconosce l'importanza di cercare attivamente un terreno comune con colleghi, leader e altri durante il lavoro.
Tenere un calendario di incontri personali e professionali
L'equilibrio tra lavoro e vita personale è un problema per la maggior parte dei manager (se non per tutti). Krystal ammette che qualche anno fa è entrata in uno stile di vita maniaco del lavoro e alla fine si è costretta a trovare un equilibrio dopo diversi anni di un faticoso programma di lavoro. Dice che uno dei suoi migliori segreti era tenere un calendario per incontri personali e professionali.
Questa pratica le ha ricordato che gli obblighi personali hanno lo stesso peso di quelli professionali. Troppo spesso, inconsciamente permettiamo alle nostre responsabilità (come genitori o vacanze in famiglia) di ritirarsi in secondo piano, riempiendo i nostri programmi con attività legate al lavoro. Posizionare la vita personale e lavorativa su un calendario pone queste priorità allo stesso livello.
Non lasciare che altri ti interrompano durante le riunioni
Crystal raccomanda di non lasciare che gli altri ti interrompano nelle negoziazioni, ma invece di intervenire immediatamente in qualsiasi ingiustizia al fine di farti conoscere.
Quindi, secondo Crystal, tutti questi trucchi l'hanno aiutata a diventare presidente di una grande filiale commerciale.