Ogni persona dovrebbe avere motivazione per lo svolgimento rapido e di alta qualità delle mansioni lavorative. Ma a un certo punto nel tempo, qualsiasi dipendente può incontrare una mancanza di ispirazione. Ciò è particolarmente importante per i dipendenti delle agenzie pubblicitarie o di altre organizzazioni in cui è richiesto il pensiero creativo. In tali condizioni, le persone eseguono monotonicamente fasi di lavoro standard senza sforzi significativi. Ciò influisce negativamente sulla produttività. Pertanto, è consigliabile utilizzare 7 hack di vita che ti consentono di motivarti per attività produttive anche in assenza di desiderio e ispirazione.
1. Non pensare alle responsabilità lavorative come a un duro lavoro
Se una persona ha bisogno di compiere azioni davvero complesse, l'unico modo per superare la pigrizia e la fatica è cambiare l'atteggiamento nei confronti di tale lavoro. Non c'è bisogno di pensarla come un'attività complessa che una persona non vuole svolgere.
Non devi preoccuparti di quanto sia complesso, monotono o specifico. Devi solo assumerne l'implementazione e spesso risulta che il dipendente affronta rapidamente il progetto e riceve anche un risultato insuperabile, che provoca l'approvazione da parte della direzione.
È meglio trattare progetti complessi come il prossimo passo per aumentare la tua scala di carriera o aumentare i guadagni. Ciò ti consentirà di avere un atteggiamento positivo anche nei confronti di diversi ostacoli o problemi.
2. Suddividere il progetto in diverse piccole parti
I lavoratori devono spesso raggiungere obiettivi significativi che siano complessi e specifici. Per far fronte rapidamente e facilmente a un tale progetto, è consigliabile suddividerlo in più parti. Le caratteristiche di questo processo includono i seguenti punti:
- Lo specialista sarà in grado di andare gradualmente verso l'obiettivo, gioendo dei risultati più piccoli.
- Se si divide un progetto complesso in più parti, allora cesserà di sembrare troppo difficile;
- Durante il lavoro, puoi facilmente tenere traccia dei tuoi progressi.
- Il dipendente avrà costantemente un senso di realizzazione anche al completamento di un compito minore.
È questo consiglio che consente a molti cittadini di intraprendere un lavoro serio, che viene svolto sorprendentemente rapidamente.
3. Leggi ogni giorno
La lettura è un'attività meravigliosa per qualsiasi persona, poiché può essere utilizzata per allenare la memoria, aumentare il vocabolario, sviluppare l'immaginazione ed essere distratta dalle questioni di lavoro. Se al lavoro una persona si trova ad affrontare vari problemi seri e progetti complessi, allora deve rilassarsi ed essere distratto. La lettura è perfetta per questo.
Devi leggere libri ogni giorno, quindi anche con carichi di lavoro seri, è consigliabile dedicare un po 'di tempo a questo hobby. Si consiglia di leggerlo al mattino presto, subito dopo il risveglio. Assegnare a questa lezione non è meno di un'ora, ma puoi iniziare con 20 minuti.
Molti imprenditori di successo affermano che è stato il costante auto-sviluppo e la lettura a diventare la ragione del loro successo. Devi solo scegliere libri scritti da autori intelligenti. Questo può essere finzione, documenti tecnici o vari manuali.
Alcune persone che sono troppo impegnate al lavoro non vogliono passare troppo tempo a leggere, in quanto preferiscono dedicare tutto il loro tempo libero alle attività lavorative. In realtà, un'eccessiva concentrazione sulle attività lavorative porta solo a una perdita di motivazione ed entusiasmo. Pertanto, è necessario essere periodicamente distratti da altre attività.
4.Smetti di occuparti delle cose che non contano
Alcune persone sono troppo ossessionate da cose estranee che non influiscono sulla loro vita o sul loro lavoro. Spendono molta energia mentale ed entusiasmo per risolvere problemi inutili. Pertanto, è necessario cancellare dalla tua vita cose che non portano piacere e che in realtà non sono richieste da una persona.
È importante concentrarsi esclusivamente su azioni significative e utili. Se una persona vuole salire la scala della carriera, allora deve smettere di pensare a pettegolezzi o conflitti nel gruppo di lavoro. È meglio concentrarsi sul miglioramento della produttività, sul completamento di un grande progetto o sull'implementazione di un'altra attività che soddisfa la missione dell'azienda.
5. Seguire il programma corrente.
Alcuni specialisti che vogliono svolgere un compito urgente e difficile in un breve periodo di tempo trascorrono letteralmente la notte sul posto di lavoro. Possono trascorrere più di 12 ore al giorno al lavoro. Questo porta a superlavoro, affaticamento e perdita di motivazione. Pertanto, devi sempre essere in grado di smettere.
A casa, non è necessario controllare le e-mail o studiare alcun documento. Devi dedicare un po 'di tempo a te e alla tua famiglia. Pertanto, è necessario stabilire la modalità ottimale di lavoro e riposo. Se ritieni di avere un buon riposo, in modo da poter dedicare più di 8 ore al lavoro al giorno, puoi rielaborare un po ', ma tale iniziativa dovrebbe essere pagata e valutata dalla direzione. Solo allora una persona avrà una motivazione per affrontare più rapidamente il lavoro.
6. Inizia
Se una persona manca di ispirazione e motivazione, non può nemmeno iniziare un progetto. Rimanda costantemente il lavoro, fa cose inutili, è anche pigro e soffre persino della sua impotenza. Questo comportamento è percepito negativamente dal datore di lavoro, quindi devi solo prendere e iniziare a lavorare.
In genere, questa decisione porta al fatto che la persona sta davvero affrontando l'attività. Non dovresti pensare ad altri problemi o questioni, poiché devi concentrarti sulle responsabilità. Pertanto, in ogni caso, una persona sarà in grado di concentrarsi sul progetto, a beneficio dell'azienda.
Non dovresti aspettare la motivazione e l'ispirazione, altrimenti puoi saltare la scadenza per il completamento del progetto. Devi solo metterti insieme e iniziare a lavorare.
7. Festeggia i risultati
Se una persona non ha ispirazione per un lavoro produttivo e di lunga durata, allora inizia a reagire negativamente alle sue attività. Pertanto, anche per il minimo raggiungimento, devono essere ricevuti alcuni premi. Sono emessi non solo dal datore di lavoro, ma anche nominato direttamente dal dipendente.
Diverse cose o desideri possono venire come ricompensa. Dovrebbero essere utilizzati solo quando si raggiungono altezze nella società, ad esempio, dopo aver firmato un contratto con un nuovo cliente o venduto una grande quantità di merci.
Se una persona sa quali azioni concrete sarà in grado di permettersi qualsiasi oggetto desiderato, allora sarà molto contento di procedere con compiti immediati. Se ti concentri costantemente solo sul lavoro e sugli obiettivi a lungo termine, ciò comporterà una perdita di motivazione e desiderio di lavorare. Pertanto, per ogni piccolo risultato, puoi permetterti di comprare vestiti, visitare un salone o altre piccole cose. È da loro che consiste la vita di ogni persona.
conclusione
Anche se il dipendente dell'impresa manca di motivazione e ispirazione, questo non può essere un buon motivo per interrompere il lavoro, quindi una persona dovrebbe continuare a lavorare. Per aumentare la motivazione, si consiglia di utilizzare semplici suggerimenti. Consistono nel fatto che devi solo iniziare a lavorare, suddividere l'obiettivo in diversi piccoli compiti e anche premiarti per i piccoli risultati.