Il lavoro da casa è una tendenza moderna, la cui corretta applicazione può portare a un enorme aumento della produttività. Negli ultimi anni, il numero di lavoratori remoti è aumentato notevolmente: un rapporto sul telelavoro per il 2017 indica che il numero di persone che lavorano a casa, dal 2002, è almeno raddoppiato.
Ma un nuovo studio condotto da scienziati dell'Università della California a Santa Barbara, ti fa diffidare dei fan per arrivare al posto di lavoro in pochi secondi.
Risultati della ricerca
Nuovi dati mostrano che il tempo trascorso in ufficio, fianco a fianco con altri dipendenti, segnala ai capi la dedizione e lo zelo dell'impiegato. Le persone che lavorano in remoto potrebbero non fare affidamento su una rapida crescita della carriera. Saranno percepiti peggio degli altri.
Inoltre, lo studio mostra che, al fine di dimostrare l'impegno per il lavoro, i lavoratori remoti credono che dovrebbero lavorare di più rispetto ai colleghi in ufficio e sentono la necessità di essere "sempre in contatto" per compensare la mancanza di comunicazione personale. Il libero professionista influisce negativamente non solo sulla carriera, ma anche sulla vita in generale.
I dipendenti remoti sono costretti a sacrificare la propria vita personale per non perdere in una feroce competizione d'ufficio.
Tutto ciò porta a esaurimento e cattiva salute. Come co-autore dello studio e il professore dell'USCB Paul Leonardi durante una delle interviste ha dichiarato: "Anche se i dipendenti remoti riescono nel progresso e negli obiettivi della carriera, rovineranno il resto della loro vita".
Questi ricercatori non sono soli nella loro triste conclusione sul lavoro a distanza. Susie Welch, membro dello show Do It So e autrice di numerosi libri di successo, ha recentemente affermato che "la leadership è un lavoro interno che inizia nel luogo in cui si trova la fiducia". Ha spiegato che gli aspetti personali del team building sono fondamentali per costruire la fiducia e che essere rimosso da loro "può essere terribile per la tua carriera".
Cosa fare a un lavoratore remoto per non rovinare la sua carriera
Abbandonare semplicemente il lavoro a distanza non è un'opzione, perché è troppo importante per molte persone.
Suggerimenti come "Basta lavorare dall'ufficio" non sono adatti. Hai bisogno di un pensiero più progressista. Freelance ha troppi benefici che rendono la vita migliore.
Esistono modi per raggiungere la crescita della carriera lavorando in remoto.
1. Usa le videochiamate. Allo stesso tempo, vestiti come se fossi in ufficio.
2. Rispondi rapidamente alle e-mail. Questo mostrerà la tua reattività e disponibilità ad altri dipendenti.
3. Dedica il 10 percento del tuo orario di lavoro alle comunicazioni con colleghi e superiori. Se esiste tale opportunità, partecipare a eventi aziendali ed eventi simili, parlare di persona con altri dipendenti o almeno tramite collegamento video. Lavorare da casa non significa lasciare la società. Assicurati di mantenere una relazione di fiducia.
4. Chiedi agli altri dipendenti quali regole per comunicare con il management esistono nella tua azienda.
5. Per evitare il burnout, impostare confini chiari su quando "lavori" e quando "a casa". Determinare il numero di ore lavorative. È individuale per tutti, ma è meglio non lavorare più di otto ore al giorno su base continuativa.
Tutto dipende dalla leadership
Tutti questi suggerimenti, ovviamente, ti aiuteranno a raggiungere la crescita professionale, ma soprattutto dipende dai tuoi superiori. Sono i leader dell'azienda che danno il tono alle relazioni con i dipendenti remoti.
Se i capi non capiscono come rimanere in contatto con i lavoratori remoti, non avrai crescita professionale in questo posto. Se un'impresa viene svolta insieme a liberi professionisti, allora c'è la possibilità di avanzare nel servizio.
Cosa dovrebbe essere valutato per primo
Problemi nel rapporto tra liberi professionisti e manager derivano dal fatto che i capi non comprendono che è necessario valutare non il numero di ore durante le quali una persona è al lavoro, ma la produttività.
In realtà, non importa per l'azienda se lavori un'ora o dieci, se lavori a casa o in ufficio. Ciò che conta è quanto fai. Tuttavia, non tutti i capi lo capiscono.
Perché il libero professionista influisce negativamente sulla crescita della carriera
Forse il fatto è che il leader non vede come lavori e a livello inconscio ha l'impressione che tu non stia facendo nulla. Ecco perché è necessario mostrargli la sua presenza e il suo lavoro attraverso la comunicazione video.
Molto spesso, un tale problema si presenta con i boss più anziani che non possono adattarsi ai cambiamenti nel flusso di lavoro. Alcuni di loro potrebbero pensare che lavorare a casa non sia importante come in ufficio. Naturalmente non è così.
Alcuni dipendenti remoti pensano che aumentare la produttività e aumentare il numero di ore lavorative accelererà la crescita della carriera. Ma in realtà, per la maggior parte delle aziende è più efficiente imparare a presentare correttamente il proprio lavoro.