Gli esperti occidentali lavorano instancabilmente per rendere la vita di tutto il mondo un po 'più semplice. E ora siamo arrivati al tema della masterizzazione: come combinare l'educazione di un bambino piccolo e lavorare per la mamma? Sì, certo, c'è qualche differenza nelle realtà, ma forse questi suggerimenti saranno utili per qualcuno e qualche volta. Pertanto, consideriamo l'opinione di psicologi e giornalisti occidentali. 5 consigli che ti aiuteranno a non impazzire con una madre alle prime armi e un professionista fiducioso tutti riuniti in uno.
Devi abituarti alla nuova routine quotidiana.
Sì, questo è inevitabile e ovvio. Prima di tutto, tutto deve essere organizzato correttamente. Supponiamo che una donna vada presto al lavoro e che il bambino sia ancora troppo piccolo per prendersi cura di se stesso. Gli esperti raccomandano di esercitarsi nel nuovo programma un po 'prima di quanto effettivamente mia madre vada al lavoro. Naturalmente, ogni nuovo modello ha bisogno di un "cerchio di riscaldamento".
In Occidente, in questi casi, ricorrono all'aiuto delle tate; nel nostro paese, di norma, i nonni svolgono la stessa funzione.
Prova a rilassarti di più
Con un programma così intenso, devi concederti il maggior riposo possibile. E qui entrano in gioco i padri, che dovrebbero aiutare le madri il più possibile, perché anche questi sono i loro figli.
L'enfasi principale dovrebbe essere posta in vacanza: lo shopping, la pulizia della cucina e altre faccende domestiche dovrebbero essere posticipate. Se una donna si alza presto, allora dovrebbe andare a letto presto. Sì, il bambino viene nutrito ogni ora, ma finché non ha bisogno di cibo, puoi dormire. Almeno alcune madri americane fanno questi trucchi.
Non rompere i legami che si sono formati durante il decreto con altre mamme
Perché rinunciare a un'azienda così meravigliosa. Una donna che ha partorito di recente, al contrario, acquisisce un altro gruppo di riferimento, dove può ottenere supporto emotivo. Un marito, ovviamente, in questo senso può anche agire come ascoltatore e capire in ogni modo possibile, ma, come credono la maggior parte delle donne su entrambi i lati dell'oceano, non può comprendere appieno una donna.
In realtà, l'ultimo punto è discutibile: tutto dipende da quanto il padre è immerso nel processo di cura diretta del bambino. Se viene scomunicato da questo caso, ovviamente non è fisicamente in grado di comprendere sua moglie e sua madre.
Non abbandonare completamente il flusso di lavoro
Questo non è possibile in tutti i posti di lavoro, inoltre, non è sempre desiderato dalle donne stesse, ma se puoi fare qualcosa al lavoro sul decreto e questo non ti impedisce di crescere il bambino, allora devi usare l'opzione. Inoltre, un approccio simile al business aumenterà la tua reputazione a un livello incredibile di fronte al capo.
Devi aspettare le maree del panico naturale
Forse un nuovo stile di vita farà soffrire una donna e penserà di non essere in grado di affrontare due cose contemporaneamente. Quindi puoi andare dal capo e chiedere di fare concessioni (prendere parte alla scommessa o sviluppare un programma flessibile). Naturalmente, nella maggior parte dei casi, sia in Russia che in America, il capo ricorre a un ultimatum. E qui non si può fare altro se non trovare un altro lavoro. Triste ma vero.