Sai che la presenza di qualità di leadership, capacità comunicative e organizzative è apprezzata dai datori di lavoro molto più delle capacità, delle conoscenze e dell'esperienza necessarie per lavorare? Qualunque posizione occupi, hai sempre la possibilità di metterti alla prova e dimostrare di essere un leader buono ed efficace. E lì, chissà, e non lontano dall'aumento. Ecco dieci semplici modi per metterti alla prova nel modo migliore e mostrare le tue capacità di leadership, anche senza essere nella sedia del capo.
Parla in modo chiaro e specifico.
Un leader efficace non brontola a porte chiuse e non dice "Sì" quando crede davvero che "no". Non assumerai mai la presidenza del leader se pronunci frasi ambigue o le tue parole divergeranno dalle azioni. Tutto è molto semplice: solo la persona che fornisce istruzioni chiare può gestire la squadra. Dovrebbero capirti perfettamente. Immagina di inserire un comando in un computer: capisci che non produrrà il risultato desiderato finché non formulerai accuratamente il tuo pensiero. Succede anche nella comunicazione con le persone.
Impara la flessibilità
La leadership non implica l'ultimatività. Se vuoi ritrovarti sulla sedia di uno chef, allora devi imparare la flessibilità. Ciò significa che non dovresti dire "Fallo in questo modo", mentre le persone insistono su un'altra opzione. Questa è la prerogativa del microgestione. Se il team non è d'accordo con te, ascolta altri punti di vista e prova a trovare una soluzione di compromesso. Ricorda che la dittatura non sta andando bene.
Rispetta te stesso
Devi essere in grado di difendere i tuoi interessi e difenderti. Tuttavia, ciò non significa che dovresti essere aggressivo, rispondere con maleducazione alla maleducazione o comportarti in modo rude e irrispettoso verso gli altri. Se sei stato interrotto in una riunione, di 'con calma: "Posso finire?". Se un collega ti chiede di fare il lavoro per lui, rispondi: "Questo è impossibile". Devi imparare a dire di no in risposta a richieste che non portano alcun beneficio alla società e che non fanno parte delle tue responsabilità. Quindi la prossima volta che ti viene chiesto di fare il caffè, educatamente dì che sei occupato.
Aiuta gli altri
L'aiuto è aiutare gli altri a crescere. Hai ottenuto alcuni successi in qualcosa e sei diventato di un livello superiore rispetto ai tuoi colleghi? Quindi tirali verso di te. I leader efficaci non "annegano" gli altri, in particolare i membri della loro squadra, ma cercano di aiutarli e condividere le loro esperienze. Le autorità lo apprezzeranno sicuramente.
Assumiti la responsabilità dei tuoi errori
Tutte le persone commettono errori e fastidiose sviste. Questa è una situazione normale Non aver paura di assumerti la responsabilità di ciò che è accaduto per colpa tua. Credi che non c'è niente di peggio quando una persona si nasconde dietro la schiena degli altri. Un leader non può essere codardo. I superiori non offriranno mai una promozione a un dipendente che non è responsabile delle proprie azioni.
Ascolta le idee degli altri
Un leader efficace non può essere una persona egocentrica. Deve comprendere le caratteristiche e i tratti caratteriali delle persone al fine di distribuire correttamente le responsabilità. Ascolta le idee degli altri e non concentrarti su te stesso. Anche se consideri il tuo progetto ideale e geniale, guardalo da diverse angolazioni. Credi che tra i colleghi puoi sentire molte buone idee. Ma in nessun caso non appropriarsene per te stesso. È cattivo e disonesto.
Cogli l'occasione
Essere un leader sembra essere un piacere. È come se tutto il potere fosse nelle tue mani e tu vivessi e ti godessi la vita. Tuttavia, tutto non è così semplice. Per diventare un leader efficace, è necessario assumersi dei rischi, ma il rischio deve essere giustificato.Se si valuta obiettivamente la situazione, tutti i possibili rischi, non aver paura di procedere con azioni attive.
Non dimenticare di fare rete
Il networking è una ricerca di lavoro, ma piuttosto comunicazione, costruendo relazioni di fiducia con le persone. Più connessioni hai, più velocemente puoi salire la scala della carriera. Aiuta gli altri a diventare loro stessi un leader efficace. Ricorda il principio principale della vita: più dai, più ricevi.
Inoltre, il networking ti permetterà di sviluppare abilità comunicative, capire quali strategie per interagire con le persone sono efficaci e quali no. Queste abilità e conoscenze sono molto utili quando ti trovi nella sedia del capo. E davvero nella vita devi essere in grado di trovare un linguaggio comune con persone diverse.
Non prendere a cuore le cose
Per diventare un leader efficace, devi imparare come controllare le tue emozioni. Devi imparare a rispondere adeguatamente alle critiche e a non prendere a cuore il fallimento. Altrimenti, non puoi sopravvivere nel mondo degli affari. Se qualcuno dei tuoi colleghi ti ha fatto un'osservazione, pensa a quanto è rilevante per la realtà. In tal caso, agisci e lavora su te stesso. In caso contrario, non prestare attenzione. Alla fine, la persona potrebbe avere un cattivo umore, o stava solo cercando di turbarti come concorrente. Non lasciarti disturbare.
Non chiedere un trattamento speciale
Pensi di essere una persona speciale? No. E io no. E quel collega non c'è neanche. Siamo tutti persone normali. Allora perché dovresti essere trattato in modo speciale? Smetti di aspettarti persone da eventuali inviti personali, un atteggiamento individuale separato e appello. Fatti coinvolgere nel lavoro da solo, non aspettare quando ti viene chiesto o chiamato qualcosa. Devi prendere l'iniziativa ed essere la forza trainante che motiva la squadra per i nuovi traguardi. Solo allora sarai in grado di chiedere un aumento, e solo dopo - e un atteggiamento speciale verso te stesso. Ricorda che devi guadagnarlo.