I problemi dell'occupazione giovanile sono un tema caldo nella società moderna. Dopotutto, sono associati ai problemi di attrarre personale qualificato e influenzano il nostro benessere economico.
La gioventù è il futuro del nostro paese. Logicamente, sono i giovani professionisti che dovrebbero essere maggiormente richiesti nel mondo del lavoro. Ma in pratica, a volte risulta diverso.
Gioventù e disoccupazione
È difficile individuare i limiti di età del gruppo socio-demografico chiamato gioventù. Fare riferimento condizionatamente ai giovani dai 14 ai 29 anni. Ma la gioventù non è solo l'età, ma anche lo status sociale associato a un tipo specifico di attività umana, che si tratti di studio, servizio militare o lavoro. Anche il problema dell'occupazione dei giovani moderni è acuto perché questa cerchia di persone costituisce un terzo del numero totale di disoccupati. Le statistiche qui sono inesorabili e la disoccupazione è ancora nascosta, la cui definizione è praticamente impossibile.
Perché i giovani sono così difficili da trovare un lavoro?
Determiniamo immediatamente che, ai sensi della legge, i cittadini di età inferiore ai 16 anni non possono essere riconosciuti come disoccupati. Così come le persone in età lavorativa, ma gli studenti a tempo pieno.
Oggi in Russia oltre il 22% della popolazione giovane. Certo, il desiderio adolescenziale di istruzione superiore è encomiabile. Ma i problemi della gioventù durante il lavoro iniziano dopo che il giovane specialista ha lasciato l'università con un diploma. Trovare un posto vacante è quasi impossibile, quindi molti devono lavorare al di fuori della loro professione.
I problemi dell'occupazione giovanile in Russia sono anche associati a caratteristiche specifiche di questo gruppo sociale. Anche i giovani hanno difficoltà in altre aree: autodeterminazione sociale, problemi abitativi, difficoltà di adattamento all'ambiente economico, ecc. C'è un paradosso: la gioventù russa, la categoria più promettente e forte, è anche la più vulnerabile.
Loro e noi
Nella pratica straniera, aumentano attivamente la soglia di età alla quale una persona dovrebbe iniziare la sua vita lavorativa. Ma con noi è il contrario: i giovani sono costretti a intraprendere sempre prima questo percorso spinoso. Secondo i dati ufficiali, oltre l'80% delle persone con meno di 18 anni riceve i primi guadagni. Da un lato, un adolescente dovrebbe sviluppare l'iniziativa e la motivazione del lavoro, ma dall'altro, non ha l'opportunità di ottenere un livello di istruzione adeguato, che riduce automaticamente il livello delle qualifiche future.
La distribuzione delle politiche del personale è disomogenea: il più delle volte i giovani sono coinvolti nei settori delle imprese e dei servizi. Mentre nella produzione e nel settore del bilancio vi è una grave carenza di personale. Più i giovani entrano nell'economia sommersa, più soffre l'intero potenziale lavorativo del nostro paese. Concordo, da questo punto di vista, la soluzione al problema dell'occupazione giovanile sembra molto, molto necessaria.
I dettagli del mercato del lavoro giovanile
- Mancanza di equilibrio tra domanda e offerta. Ciò è dovuto alle fluttuazioni dell'orientamento lavorativo dei giovani, che a volte trovano difficile decidere sulla loro futura professione.
- Bassa competitività. I giovani nell'intero mercato del lavoro hanno il rischio più alto di perdere un lavoro esistente e di non trovarne uno nuovo.
- Mancanza di una chiara comprensione dell'occupazione giovanile. In questo contesto, il numero di persone che non lavorano da nessuna parte e non frequentano istituti di istruzione è in costante aumento.
- Alta variabilità.Diversi specialisti vengono nel mercato del lavoro. Tuttavia, non vi è alcuna richiesta per molte professioni, quindi la maggioranza deve in qualche modo trovare lavoro in specialità che sono lontane dalla loro istruzione. Molti devono anche sottoporsi urgentemente a una riqualificazione.
- Condizioni di lavoro insoddisfacenti. Ogni quinto laureato che entra nel lavoro è licenziato già nel primo anno, a causa delle cattive condizioni, della natura del lavoro o della banale insoddisfazione per la professione scelta.
- I problemi legati all'impiego di giovani donne sono ancora più acuti. Secondo le statistiche, ci sono più ragazze tra i laureati, tuttavia, quando fanno domanda per un lavoro in molti settori, i datori di lavoro spesso preferiscono gli uomini.
Politica del datore di lavoro
Ulteriori problemi legati all'occupazione giovanile sorgono a causa di maggiori requisiti che si applicano al personale senza qualifiche. Molti datori di lavoro considerano i giovani poco promettenti, li trattano senza il dovuto rispetto e non vedono opportunità di ulteriore crescita.
Naturalmente, la soluzione al problema dell'occupazione giovanile in questo caso è compito dello stato. È importante fornire supporto sociale ai laureati attenuando i criteri per l'occupazione o fornendo un programma di lavoro flessibile per coloro che stanno ancora studiando. La possibilità di impiego anche senza esperienza lavorativa è un altro criterio di fondamentale importanza, poiché altrimenti si ottiene un circolo vizioso.
Un fenomeno frequente nel sistema di occupazione giovanile - infatti, lo specialista è impiegato e legalmente è ancora in uno stato di disoccupazione. Il datore di lavoro gli dà l'opportunità di lavorare solo a tempo parziale o di non registrarsi affatto. Molti esperti ritengono che la soluzione a questo problema potrebbe essere lo sviluppo di piccole e medie imprese, soprattutto nelle aree scarsamente popolate.
Il sistema educativo è produttivo?
A livello statale, è difficile sopravvalutare il grado di importanza che ha un'occupazione giovanile tempestiva. I suoi problemi e prospettive sono un riflesso dell'efficacia del sistema educativo stesso. Dopotutto, non c'è nulla di buono quando lo stato investe nell'istruzione e nella formazione di giovani specialisti, per poi riottenerli nuovamente e sostenerli finanziariamente come disoccupati.
Pertanto, l'interesse per il lavoro dei laureati nella specialità è compito delle stesse istituzioni educative. È necessario condurre un monitoraggio costante del mercato, cooperare strettamente con le agenzie del personale e, naturalmente, introdurre una politica di informazione competente con i giovani stessi.
È davvero brutto lavorare al di fuori della professione?
Negli istituti di istruzione superiore, purtroppo, spesso i laureati ricevono solo conoscenze di base, ma il livello di abilità pratiche è minimo. Tuttavia, ciò è dovuto anche al fatto che un mercato del lavoro dinamico sta cambiando letteralmente ogni giorno. La professione, che era richiesta all'inizio della formazione, potrebbe non essere necessaria quando si riceve un diploma. Pertanto, i giovani vanno a lavorare non dove "necessitano", ma dove possono guadagnare buoni soldi e salire la scala della carriera.
Tuttavia, ottenere le competenze mancanti anche in una sfera fondamentalmente diversa e risolvere parzialmente i problemi dell'occupazione giovanile oggi è abbastanza semplice. Esistono molti corsi di riqualificazione e spesso i datori di lavoro offrono l'opportunità di pre-formazione.
Naturalmente, l'eccesso di conoscenza non ha danneggiato nessuno. Basta ricordare Leonardo da Vinci: è diventato famoso grazie al suo talento artistico. Tuttavia, il famoso maestro fece ancora molte scoperte in medicina, meccanica, letteratura e scienze naturali. Questo è forse il miglior esempio di come una persona diversificata è riuscita ad affrontare la soluzione del problema dell'occupazione da vari punti di vista.
Professioni per i giovani: domanda e offerta
Oggi, i giovani specialisti non sono praticamente interessati al lavoro produttivo. Le aree di lavoro più interessanti sono la gestione, la programmazione, l'imprenditorialità, i settori giuridico ed economico. Sono richieste anche professioni creative.
I problemi di lavoro giovanile più acuti sono nelle zone rurali e nelle città scarsamente popolate. Il frequente cambio di specialità porta ad uno squilibrio nella struttura professionale. Il lavoro produttivo preferisce il guadagno materiale. Tutto ciò, ovviamente, non può avere un effetto positivo sul miglioramento dell'economia del Paese.
Le aree di attività più popolari per i giovani comprendono le vendite, l'informatica e il settore economico. D'altra parte, le posizioni di amministratori, segretari, contabili sono offerte ai giovani specialisti. Un laureato competente con una formazione tecnica non sarà mai lasciato senza lavoro.
Il problema dell'occupazione giovanile e i modi per risolverlo
Poiché questo problema è in atto da molto tempo, lo stato migliora costantemente le vie d'uscita dalla crisi del mercato del lavoro giovanile. Si stanno creando servizi per l'impiego speciali il cui compito è di regolare e risolvere rapidamente tutti i problemi nel settore del lavoro. È l'occupazione giovanile la massima priorità per tali centri di collocamento che sono presenti in ogni regione.
Al fine di risolvere i problemi dell'occupazione giovanile, si stanno aprendo anche scambi di lavoro altamente specializzati. Il loro compito è di aiutare gli adolescenti a trovare un lavoro permanente o almeno temporaneo. Inoltre, nelle istituzioni sociali di ampio profilo, è possibile ottenere informazioni interessanti e supporto legale, sottoporsi a formazione psicologica e una serie di altri servizi utili. Tutto ciò al fine di creare condizioni favorevoli all'integrazione dei giovani professionisti nel mercato del lavoro e aiutarli a ridurre le tensioni socioeconomiche.
Quali misure specifiche sono state prese?
I problemi dell'occupazione giovanile e i modi per risolverli sono molto diversi. Lo stato sta implementando una serie di misure in questo settore:
- Si stanno creando prerequisiti legali per prevenire la crescita della disoccupazione.
- Ai giovani specialisti viene aiutato a sottoporsi all'adattamento socio-psicologico e ad entrare nel moderno mercato del lavoro.
- I giovani stanno cercando di assumere, in base alle capacità e agli interessi individuali di ciascuno.
- È in corso un'ampia politica di educazione giuridica.
- Sono state prese misure preventive nell'area della delinquenza giovanile.
- Le giovani famiglie sono fortemente supportate.
- Sono garantite la libertà di scelta di una professione e la tutela del lavoro di un giovane specialista.
- I giovani sono protetti da nessun rifiuto motivato di assunzione o licenziamento, a livello legislativo.
Inoltre, tutti possono contare sull'aiuto nella ricerca di un lavoro adatto e su ogni tipo di supporto gratuito in questo settore.
Garanzie di un giovane specialista
Se sei un giovane specialista che ha compiuto 18 anni e che è finito senza lavoro, devi sapere su cosa ha il diritto di contare.
- Ottenere orientamento professionale, formazione continua e servizi di riqualificazione. Richiamo assolutamente gratuito.
- Supporto psicologico e sociale nel servizio di collocamento.
- Risarcimento dei costi finanziari se sei stato inviato a studiare o lavorare in un'altra città.
- Assistenza medica gratuita al lavoro.
Il risarcimento deve essere considerato separatamente. Lo stato garantisce ai giovani specialisti disoccupati non solo le indennità di disoccupazione, ma anche borse di studio nella fase di formazione professionale o riqualificazione. In questo caso, puoi partecipare al lavoro sociale, che viene pagato.E se si accetta la proposta del servizio per l'impiego di spostarsi completamente per un lavoro in un'altra località, lo stato è tenuto a rimborsare tutti i costi materiali.
Quali professioni posso richiedere?
I problemi della gioventù durante il lavoro sono spesso associati al fatto che l'adolescente semplicemente non sa a quale sfera valga la pena prestare attenzione. Ti consigliamo di esaminare non solo lo stipendio stimato, ma anche di sviluppare i tuoi interessi e le tue competenze. In generale, la scelta delle professioni che puoi fare anche senza qualifiche non è così piccola.
Molti giovani sono organizzati da corrieri. Se conosci perfettamente la tua città, questo sarà un vantaggio, in caso contrario, avrai l'opportunità di esplorare tutte le aree sconosciute. È anche un ottimo modo per rimanere in forma.
Un promotore è un posto vacante per coloro che vanno d'accordo con le persone e sanno come convincersi che hanno ragione. Un ulteriore vantaggio sarà l'opportunità di migliorare le capacità comunicative, che torneranno sicuramente utili in una professione futura e più seria.
Le ragazze e anche i ragazzi possono avere una babysitter. All'estero, questa è una delle professioni adolescenziali più ricercate, che comporta guadagni reali. E cosa stiamo peggio? Se hai talento per l'insegnamento, puoi anche provare te stesso come tutor. La capacità di trovare un linguaggio comune con i bambini, la pazienza e la perseveranza influenzeranno tale lavoro nel migliore dei modi.
Se sei una persona sociale e socievole, puoi sempre trovare un lavoro part-time in un bar o in un ristorante. Bene, per coloro che sono abituati a trascorrere del tempo da soli o in una società di computer, puoi provare te stesso come copywriter. Naturalmente, ciò richiede inclinazioni creative e un eccellente senso del linguaggio.
Consigli Utili
I problemi dell'occupazione giovanile in Russia possono interessare tutti i laureati. Pertanto, è consigliabile, anche nella fase di studio, impegnarsi nel monitoraggio del mercato e nella ricerca di un posto di lavoro futuro. E quando arriva il momento della pratica professionale, vale la pena stabilire il maggior numero possibile di contatti utili e guardare seriamente a potenziali posti vacanti.
Idealmente, non farebbe male al giovane analizzare le previsioni degli esperti prima di entrare all'università: se questa professione è richiesta, se sarà popolare dopo la laurea, se c'è fiducia nel successivo impiego di successo, ecc.
Ovviamente, non dimenticare lo sviluppo personale e il mantenimento della propria posizione nella vita. Anche l'arte di presentarsi dal lato migliore, anche durante le interviste, deve essere studiata.
Chi ha bisogno di un mercato moderno?
È inutile lamentarsi dei problemi sociali dell'occupazione dei giovani russi moderni. Oggi il mercato del lavoro ha bisogno di giovani attivi e creativi con potenziali diversi. Pertanto, non vi è nulla da fare per i giovani specialisti, il più vicino possibile per conformarsi a queste tendenze, per migliorare o cambiare completamente le proprie competenze, impegnarsi nell'autoistruzione e difendere costantemente il proprio posto al sole.