Nel mondo moderno, è molto importante per ogni persona avere buoni consigli per costruire una carriera di successo in qualsiasi area della vita. Che cos'è e perché ne abbiamo tutti bisogno? Scopriamo di più nell'articolo.
Cosa significa la raccomandazione?
Questo termine significa una revisione favorevole dell'esperienza con una persona. Spesso include anche una garanzia per questa persona. Di norma, è necessario ottenere l'ultimo posto in un nuovo lavoro.
Le raccomandazioni possono essere scritte o orali.
A differenza dei paesi sviluppati, nel nostro paese questa pratica sta appena iniziando a diffondersi. Anche se oggi nella maggior parte dei curriculum viene chiesto di indicare i dettagli di contatto degli ex datori di lavoro che possono fornire un feedback sulle qualità di un nuovo candidato.
Allo stesso tempo, in istituzioni particolarmente affidabili stanno già chiedendo di fornire raccomandazioni scritte dai luoghi di lavoro passati.
Cosa dovrebbe / non dovrebbe essere indicato in tale documento?
Avendo capito il significato della parola "raccomandazione", vale la pena scoprire brevemente come viene compilata la sua versione scritta.
Deve necessariamente contenere informazioni sulle qualità personali del raccomandato. Sarebbe anche bello indicare i suoi risultati nel precedente luogo di lavoro.
Nel redigere una lettera di raccomandazione, dovresti evitare frasi truffate come "dipendente affidabile, coscienzioso ed esecutivo". Dopotutto, anche se tutto ciò è vero, tali espressioni caratterizzano una persona troppo vagamente. Allo stesso tempo, il potenziale datore di lavoro è più interessato ai dati specifici del successo del dipendente.
Pertanto, al posto del pathos di cliché insignificanti, sarebbe più razionale elencare semplicemente i progetti dell'azienda a cui il dipendente ha partecipato, nonché i suoi risultati personali. Di norma, anche il dipendente più modesto, se in realtà è un professionista coscienzioso, sarà in grado di eccellere, quindi scriverà di cosa.
Oltre a quanto sopra, è importante prestare attenzione alle qualità universali del subordinato, che potrebbero interessare i suoi futuri capi.
Ma per quanto riguarda gli hobby del dipendente, così come le caratteristiche della sua vita personale, sarà più razionale tacere su questo. In effetti, tali informazioni spesso non influiscono in alcun modo sulle sue proprietà professionali, ma allo stesso tempo possono creare un'impressione negativa sul dipendente.
Lo stesso vale per lo stato civile del richiedente, il suo orientamento sessuale e la religione. Se tutto ciò non influisce in alcun modo sulla qualità del lavoro svolto, non dovresti menzionarlo nella recensione.
La presenza di bambini è un'altra questione, soprattutto se la persona a cui è dedicata la raccomandazione è una donna. Il fatto è che le madri, volenti o nolenti, a volte dovranno prendersi del tempo libero dal lavoro per prendersi cura di un bambino malato, portarlo a tazze, ecc.
Se tutte queste assenze non incidono sulla qualità e sui tempi nell'esercizio delle sue funzioni lavorative da parte di una donna, vale la pena indicarlo. Poiché molti datori di lavoro hanno paura di assumere le mummie, una simile revisione (purché sia vera) aumenterà le possibilità della donna di trovare un buon posto.
Come viene redatto un documento del genere?
Per quanto riguarda la progettazione esterna della raccomandazione, ci sono alcuni principi che dovrebbero essere seguiti.
- È auspicabile che tutto il testo sia su un foglio.
- È meglio se tale documento è stampato / scritto sulla carta intestata dell'azienda
- L'inizio di ogni raccomandazione è il suo titolo.
- Un appello dopo il titolo è scritto solo quando il documento è preparato per un datore di lavoro specifico.
- Dopo l'intestazione e l'appello, vengono fornite informazioni sui termini di lavoro raccomandati nel precedente luogo di lavoro, nonché un elenco dei posti da lui ricoperti.
- Di seguito sono riportate le responsabilità lavorative del dipendente, la sua breve descrizione, una descrizione dei suoi punti di forza e dei suoi risultati. Qui puoi specificare il motivo della partenza.
- Dopo il testo stesso, la stessa raccomandazione è firmata dal disegnatore. Se possibile, stampa.
- Alla fine della revisione, le informazioni di contatto del consulente (nome, posizione e numero di telefono) sono obbligatorie.
- Sarebbe bello se la raccomandazione fosse firmata dal capo dell'azienda o dal capo del dipartimento del personale.
- Alla fine della revisione, le informazioni di contatto del consulente (nome, posizione e numero di telefono) sono obbligatorie.
Sarebbe bello se il capo dell'azienda o il capo del dipartimento del personale firmasse la raccomandazione.
Che cos'è una raccomandazione? Altri modi di interpretare questo termine
Oltre a quanto sopra, questo sostantivo ha altri significati.
- Una raccomandazione è anche un consiglio / desiderio. Ad esempio, raccomandazioni mediche o metodologiche. A differenza di ordini o prescrizioni, non sono vincolanti.
- C'è un altro caso in cui la parola "raccomandazione" è usata in un discorso. Questo è quando vogliono presentare qualcuno a qualcuno, cioè raccomandarlo.